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El decreto legislativo establece facilidades para la realización de la actividad sindical a través del uso de tecnologías digitales como correo electrónico, aplicaciones de mensajería y grabación de audio y video. También permite la comunicación entre sindicatos y empleadores mediante medios digitales y sustituye documentos físicos por su versión electrónica en materias laborales. Además, aplica estas disposiciones al sector público y a delegados sindicales.
El decreto legislativo establece facilidades para la realización de la actividad sindical a través del uso de tecnologías digitales como correo electrónico, aplicaciones de mensajería y grabación de audio y video. También permite la comunicación entre sindicatos y empleadores mediante medios digitales y sustituye documentos físicos por su versión electrónica en materias laborales. Además, aplica estas disposiciones al sector público y a delegados sindicales.
El decreto legislativo establece facilidades para la realización de la actividad sindical a través del uso de tecnologías digitales como correo electrónico, aplicaciones de mensajería y grabación de audio y video. También permite la comunicación entre sindicatos y empleadores mediante medios digitales y sustituye documentos físicos por su versión electrónica en materias laborales. Además, aplica estas disposiciones al sector público y a delegados sindicales.
de la Actividad Sindical Artículo 4: Comunicaciones entre Artículo 2: Facilidades para la Emisión, Trabajadores y Empleadores Remisión y Conservación de Documentos 3.1 Para actos de la actividad sindical: en Materia Laboral Empleo de tecnologías de información y 4.1 Comunicaciones entre organizaciones Artículo 5: Aplicación al Sector Público comunicación. sindicales y empleadores/as: Empleo de tecnologías de digitalización, Aplicabilidad de las disposiciones en el información y comunicación. Grabación de audio y video. Empleo de correo electrónico u otro medio Servicio Civil del Sector Público. digital. Sustitución de documentos físicos y firmas Correo electrónico. ológrafas. Garantía de constancia y acceso adecuado. Aplicaciones de mensajería instantánea, entre otros. Responsabilidad de mantener medios operativos. 3.2 Actos comunicados a la Autoridad Administrativa de Trabajo: 4.2 Aplicación a delegados/as y representantes de trabajadores/as. Reemplazo del acta por declaración jurada. Información de participantes y decisiones.