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HUMANO Y LA EFICIENCIA
ENERGÉTICA
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Desarrollo sostenible
• Desarrollo sostenible está definido como aquel que satisface las necesidades
del presente sin comprometer la habilidad de las futuras generaciones de
satisfacer las suyas.
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Desarrollo Sostenible y Eficiencia Energética
• La eficiencia energética trae consigo una serie de beneficios derivados del uso óptimo de la
energía.
Soluciones ante los retos planteados. Las soluciones a la insostenibilidad del modelo
energético pasan por reducir la dependencia de la economía de los combustibles fósiles y las
emisiones de GEI. Para ello existen fundamentalmente dos grandes bloques de medidas:
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Tecnología
• Beneficios obtenibles a través de la eficiencia energética; los cuales van de la mano con
el desarrollo sostenible.
• A pesar de estar en el auge de tecnologías más eficientes, el bombardeo constante de
los múltiples beneficios y de los múltiples esfuerzos, tanto a nivel estatal como privado,
para la promoción de la eficiencia energética, ¿cuántas veces no nos hemos encontrado
con proyectos de eficiencia energética en donde los resultados no han alcanzado a las
proyecciones? o ¿cuántas veces los proyectos de eficiencia energética simplemente “no
funcionan”?
• Una de las primeras respuestas que surgen como explicación de estas situaciones es de
que la tecnología no sirve o la tecnología fue dimensionada de manera inadecuada;
creando o incrementando así la percepción negativa hacia las diferentes tecnologías y
acciones de eficiencia energética.
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Ejemplo
Así como un automóvil no puede conducirse por si solo, a menos que sea un vehículo
auto conducido o un vehículo con funciones de piloto automático, las tecnologías eficientes
no aseguran por si solas la consecución de ahorros energéticos o ahorros económicos.
En última instancia, los usuarios de los diferentes servicios energéticos (tecnologías) son
los que deciden si estas serán o no eficientes. Aún con equipos de última tecnología y con
las últimas características, si las personas no las adoptan simplemente estas no tendrán el
rendimiento esperado, es decir, no serán eficientes.
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El Comportamiento Humano
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Sesgos cognitivos Ejemplo en la gestión
Descripción
energética
quo
Comportamientos establecidos no Renuencia a adoptar
Sesgo del statu quo
cambian sin un incentivo tecnologías más eficientes
significativo
Presentar un proyecto que
evite pérdidas por $500 es
Es preferible evitar pérdidas que
Aversión a la pérdida mejor que presentarlo
adquirir ganancia
Ejemplos de sesgos cognitivos y su como un proyecto que
genere ganancias por $500
influencia en la gestión de
Las recompensas
energía Recompensas pequeñas e retrasadas de los ahorros
inmediatas son preferibles a energéticos pueden ser
Descuento hiperbólico
recompensas más grandes pero menos atractivas que la
de mayor plazo gratificación instantánea
del bajo costo de compra
Debemos tomar en cuenta que el Los miembros del grupo Propuestas de eficiencia
impacto de estos sesgos se puede minimizan los conflictos y innovadoras pueden ser
ver influenciado por el contexto Pensamiento de grupo alcanzan consensos sin evaluar ignoradas en favor de
socioeconómico de las personas. detenidamente las idea prácticas grupales más
arraigadas
Se toman decisiones
Las personas se quedan con la
basadas en estándares
información que se les presenta
Anclaje existentes aun cuando
primer
existen opciones más
avanzadas
AGREGAR UN PIE DE PÁGINA 20
guía para el cambio de
comportamiento dentro de la
eficiencia energética
• Acicate o nudge
• Automatización.
• Auditorías energéticas
• Medidas de retroalimentación
• Entrenamiento y sensibilización.
• Incentivos y restricciones
• Iniciativas de grupo
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IMAGEN GRANDE
apagar”.