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El documento presenta un cuadro comparativo de la seguridad social en Venezuela entre 1969-2001. Resume los principales cambios en las leyes y decretos que regulan el sistema de seguridad social en el país durante este período, incluyendo la creación de nuevas instituciones, la extensión de beneficios y la transición hacia un nuevo marco legal en la Constitución de 1999.
El documento presenta un cuadro comparativo de la seguridad social en Venezuela entre 1969-2001. Resume los principales cambios en las leyes y decretos que regulan el sistema de seguridad social en el país durante este período, incluyendo la creación de nuevas instituciones, la extensión de beneficios y la transición hacia un nuevo marco legal en la Constitución de 1999.
El documento presenta un cuadro comparativo de la seguridad social en Venezuela entre 1969-2001. Resume los principales cambios en las leyes y decretos que regulan el sistema de seguridad social en el país durante este período, incluyendo la creación de nuevas instituciones, la extensión de beneficios y la transición hacia un nuevo marco legal en la Constitución de 1999.
Del año 1992 a julio de 1996, aumento de los salarios El 05 de octubre de 1999 el el Instituto Venezolano de los se prohíben los despidos Presidente de la República Seguros Sociales estuvo injustificados de dicta una nueva Ley Orgánica sometido a un proceso de trabajadores. del Sistema de Seguridad reestructuración a través de Social Integral, modificando proyectos ejecutados en Poder inmenso a los los artículos que regulan el coordinación con organismos sindicatos y trabajadores proceso de transición de la externos como CORDIPLAN, independientes. Lo cual dio Ley del Seguro Social al OCP, OCEI, BCV, CIES y un crecimiento de liquidez nuevo Sistema de Seguridad organismos multilaterales circulante en el país. Social Integral. como el FMI, BID Y GTZ. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
En julio de 1996 se da El 31 de mayo 1974, El 15 de diciembre de
inicio al proceso de los decretos que 1999 se aprueba por reconstitución del reglamentaban el referéndum la nueva instituto, con miras a la Constitución de la realización de una salario mínimo de los trabajadores y el República Bolivariana reforma de la de Venezuela, la cual institución, que permita aumento general de establece en el su incorporación a la sueldos y salarios visión integral que artículo 86 que “toda vigentes para esa posee la seguridad persona tiene derecho fecha a la seguridad social» social. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 30 de diciembre de El 22 de abril 1975, se lo que origina que el 30 de
1997, se promulga la promulgó el decreto diciembre de 2002 se que ordenaba extender decrete la Ley Orgánica del Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Sistema de Seguridad los beneficios del Social (LOSSS). la cual Social Integral Seguro Social para establece la sustitución prestaciones en dinero progresiva del Instituto por invalidez, Venezolano de los Seguros incapacidad parcial, Sociales por la nueva vejez, nupcias y institucionalidad del muerte. Sistema de Seguridad Social CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 23 de septiembre El 13/04/1975, por el 15 de diciembre de
de 1998 se establecen decreto presidencial, 1999, el gobierno del presidente Chávez las atribuciones y se creó el Instituto impulsó un segundo competencias que Nacional de la referéndum tendrá, una vez Vivienda en constitucional que fue juramentada, la junta sustitución del aprobado con más del liquidadora del IVSS. antiguo Banco Obrero 71% de la votación popular que resultó en la ratificación de la Constitución de Venezuela de 1999. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 14 de octubre de El 6 de octubre 1975,
1998 según el por decreto Decreto Nº 2.944 presidencial, se dicta con Rango y Fuerza la exoneración de de Ley se regula el impuestos a las Sub-sistema de actividades agropecuarias salud previsto en la productoras de LOSSSI bienes de consumo diario CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 21 de octubre de 1998 se El 27 de febrero de 1989
dicta el Decreto con Rango y se crea el Programa Fuerza de Ley que regula el destinado a la sub-sistema de Paro Forzoso organización y y Capacitación Laboral en los estructuración de un términos establecidos en la Ley Orgánica del Sistema de sistema de seguridad Seguridad Social Integral, social cuyo objeto es amparar temporalmente la contingencia de cesantía y la capacitación para la reinserción laboral. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 04 de noviembre de 1998 Para el año 1975
se dicta el Decreto con mediante decreto se Rango y Fuerza de Ley que extiende el Seguro de regula el sub-sistema de pensiones, el cual estaba Prestaciones en Dinero conformado por los (pensiones) a todo el regímenes de capitalización territorio nacional, el individual y de solidaridad cual comienza a ser intergeneracional en los efectivo a partir del 1 de cuales participan todos los octubre de 1978. afiliados y el régimen de riesgos laborales a cargo del empleador. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 20 de enero de 1999, El 20 de julio de 1989 se
de acuerdo con lo reforma parcialmente el establecido en la Ley Reglamento General de los Orgánica del Sistema de Seguros sociales y en diciembre de ese mismo Seguridad Social Integral, año se pone en se dictan los Reglamentos funcionamiento el Seguro Orgánicos de la de Paro Forzoso, mediante Superintendencia del Sub- el cual se amplía la sistema de salud y de la cobertura, en lo que Superintendencia del Sub- respecta a prestaciones en sistema de pensiones. dinero, a los trabajadores y familiares CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
El 1 de mayo de 1991 entró
en vigencia una nueva Ley Orgánica del Trabajo, cuyo anteproyecto fue presentado al Congreso de la República el 2 de julio de 1985 y, tras largas jornadas de discusión con participación de todos los sectores de la vida nacional fue aprobada por el Congreso en diciembre de 1990. CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD SOCIAL
Del año 1992 a julio de
1996, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales estuvo sometido a un proceso de reestructuración a través de proyectos ejecutados en coordinación con organismos externos como CORDIPLAN, OCP, OCEI, BCV, CIES y organismos multilaterales como el FMI, BID Y GTZ.