CAMBIO DE ACTITUD

Vamos a hablar
en primer
término de
liderazgo
 Qué queremos en Liderazgo:
Tradicional Clase Mundial
Administrar Motivar
Controlar Enseñar
Inspeccionar Facilitar
Exigir Nutrir
Auditar Impulsar
Vigilar Rediseñar
Decidir Educar
Analizar Capacitar
Insultar Desarrollar

La gente Demanda buen trato – comprensión – que lo escuches

Sindrome chun lí
Lo más fácil para cambiar a una
persona es Por otra

Sin embargo

Lo más difícil es sensibilizarla a

que logre EL CAMBIO
 Pero si no se puede, Gallina
que no ponga AL CALDO

El éxito reclama esfuerzo

Todos Queremos ir al cielo...

Pero nadie Está

Dispuesto a morir

Muchos esperamos que alguien

llegue y nos triplique el sueldo
Cambiar para Mejorar
¿Porqué es difícil
cambiar?
1. Porque no queremos salir
de nuestra zona de confort
2. Para qué si así estamos
bien

3. Es más, no hagan olas

El cambio requiere esfuerzo,

Compromiso y Voluntad
 Prueba del espejo

Somos conformistas y preferimos no darnos

cuenta de la realidad...
¿Para qué cambio?
a b
20%
40%

Línea del deber No hagas algo que

no tengas que
hacer
40% c
Nacer, crecer,
reproducirse y
morir

Tus hijos ven un C

La mayoría de trabajadores
padres de familia estamos
preparando hijos C
 Dios proveerá:

El 70 % piensa que hay pobres y ricos por el

gobierno
Un 15% por la globalización
Un 5% porque Dios así lo quizo
Solo un 1% dice que por cada quien

Hasta toreros somos...

Es que yo no soy capaz:

Conocimientos

La capacidad Habilidades

Actitud
Ojala ya se acabe este maldito año/
Es que a mi me toco sufrir en esta
vida / actitud negativa
 Cambiar lo que dificulta e impide el
desarrollo personal y organizacional
Niños
Japonés E.U.A MEXICO

De la unión nace la Individualista Muy dependiente

fuerza Competitivo Solo cuando están
Ser el mejor sus padres esta
seguro

El 86% de los gringos dice que la vida es para gozarla

El 63% de los mexicanos dicen que la vida es para sufrirla,

para sobrellevarla, para padecerla, máxime si estamos
casados

Y LOS SALVADOREÑOS QUE DECIMOS ?

 Psicología del Mexicano Mc Graw Hill

Conceptos Cómo somos

Desarrollo Lo dejamos todo a la providencia

Responsabilidad No somos responsables ni de

éxitos ni fracasos (ay se cayó)

Fácil de Pedimos favores, no respeto a

manipular los derechos
 La suerte

No es suerte, es trabajo intenso...

sacrificio

Los penaltis no son un

volado, son técnica

Es más hasta para sacarse la

lotería... Hay que comprar boleto
La suerte no es mas que el producto de
la causalidad, no de la casualidad
 Planea a un año... Siembra arroz

Planea a 10... Siembra un árbol

Planea a 100...educa a tu pueblo

 Los gustos, son hábitos, preferencias
que se pegan... Eso es cultura personal

No podemos mejorar si no sabemos en

qué
Si no quedamos convencidos con todo lo
anterior...

Las exigencias actuales son como la víbora de la

mar

Los de adelante corren mucho y los de atrás se

quedarán.
Tenemos mucho en cuenta la educación
instructiva, la de conocimientos, nos
preocupa el 5, el 6, el 8 pero y la educación
formativa?
Que valores estamos aplicando?
En la educación intervienen 2 pasos

1. - El “bien ser”:
Honesto, puntual y disciplinado.
Por ejemplo: si llego 10 minutos tarde.

Principio fundamental: si no es mío debe ser de

alguien.

Ejemplo Yakult sobre sus gerentes

2.- El bien hacer
Haz las cosas bien. Si vas a nadar
hazlo bien, si vas a estudiar hazlo
bien y si vas a hacer el amor hoy en
la noche hazlo bien, entrégate.
 Actitud ante la vida Misma

El elefante del circo Atayde levanta la

trompa y ¿porqué no se escapa siendo
elefante?... Le pasa lo que a muchos cuando
estábamos pequeños
A ese elefantito de pequeño lo tenían atado
con una cuerda de la patita y jalaba y jalaba
y quería ser libre, pero se lastimó y sangró y
se le formó un callo pero no solo en la pierna

¡¡¡Yo no puedo!!!
Así habemos muchos que llegamos a los 20 años y
YA NO PODEMOS y porqué? Porque de pequeños
escuchamos eres un bruto, eres la vergüenza, eres
un malcriado, siempre te reprueban.

Entonces ese joven llega a ser grande y como el

elefante, a cada determinada hora nada más sale a
trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una
mas, ni una menos, mueve la trompita y se lo llevan
a dormir…

¿Qué debemos Hacer?

Que el objetivo de hoy sea ser felices y
disfrutar lo que hacemos, preparémonos para
que nuestro objetivo de vida no sea que den
las cinco de la tarde.
Había un bosque en el que vivían muchos animalitos, de
repente ese bosque se empieza a incendiar y todos los
animalitos a huir. Solo hay un gorrioncito que va al río,
moja sus alitas, vuela sobre el incendio y deja caer una
gotita de agua, tratando de apagar el incendio.
Va al río, moja sus alitas, vuela sobre el bosque y una o
dos gotitas deja caer.
Pasa un elefante y le grita al gorrión ¡No seas tonto!
¡huye como todos! ¡te vas a achicharrar! El gorrión
voltea y le dice ¡No! Este bosque me ha dado todo,
familia, felicidad y le tengo tanta lealtad que no me
importa si me muero por salvarlo.
Y sigue, va al río, moja sus alitas…
Ante esta actitud Dios se compadece y dejan caer un
tormentón y el incendio se apaga
Y el bosque vuelve a reverdecer y a florecer y los animalitos
regresan y son más felices de lo que antes eran.

Yo comparo al mundo con este bosque incendiado, con esta

crisis política, social, económica y moral, pero que pasaría si
todos dejáramos caer una o dos gotitas de sudor de trabajo
honesto, si así lo hacemos el MUNDO nos lo agradecerá y
Dios nos bendecirá.