LIDERAZGO Y CONFORMACIÓN DE

EQUIPOS

 Integrantes:

 Chinga Carreño Milagros Joanna.

 Hurtado Ramírez Maribel .
 Romero Vásquez Milton Noe .
 Taípe Meza Mary luz.
 Valer Rojas Junior.
 Villanueva Tarazona, Miriam.
Diana Frances Spencer, princesa de Gales, Lady di, “la
princesa del pueblo, era una mujer carismática que se ganó
la admiración y el amor del mundo. su legado ha seguido
presente en la memoria de muchas personas que ni
siquiera la conocieron. las razones por las que siempre será
amada.

 SE Dedicó a ayudar a otros

Estaba muy involucrada en realizar trabajados caritativos, principalmente apoyando a pacientes con sida
cuando comenzó la pandemia de VIH/SIDA en 1981, muchas personas tenían miedo y alejaban a los
enfermos, sin embargo existe una foto tomando la mano de pacientes con VIH,
Lideró una campaña contra las minas terrestres, visitando a víctimas de estas armas. trabajo con la cruz
roja internacional, con el objetivo de que fueran prohibidas. trabajo que ha continuado el Príncipe Harry.

Se atrevía a romper protocolo

Aunque la corona británica tiene estrictos protocolos para diferenciarse del resto de las personas, Lady di
no tenía miedo de alzarse contra ellos. Se ponía a la altura de los niños cuando estaba con ellos. Se
deshizo de las niñeras para sus hijos y hablaba directamente con la prensa.
 Fue una buena madre
Más de una vez, los príncipes han hecho referencia al cariño que le tienen a LADY DI. A Diana le
gustaba pasar tiempo con sus hijos. Les inculcó a sus hijos ayudar a los necesitados, llevándolos a
Características de su liderazgo

 Su papel activo en la monarquía y su manera de desafiarla.

 Diana con su flamante sonrisa, siempre gano simpatía entre la gente por su carisma y su
participación en obras caritativas.
 No le gustaba presumir sus éxitos, compartía su felicidad con los demás .
 Tipo de liderazgo carismático
 En el área intelectual, era una mujer creativa y observadora. Poseía un buen nivel cultural,
y era muy inteligente, con una mente ágil, rica en ideas claras y ordenadas. Era una mujer
responsable, con preferencia por cuidar la calidad, el detalle y la perfección, en todos los
aspectos de su vida. Era objetiva y práctica, realista, “con los pies en la tierra”.
 ADOLF HITLER

 Adolf Hitler nació el 20 de abril de 1889 en Braunau am Inn, Austria. Líder del Partido Nazi y canciller de Alemania desde
1933 hasta 1945.
 Hitler tenía una personalidad muy egocéntrica y narcisista. Creía que tenía un talento innato para liderar y que sus decisiones
eran siempre las correctas, sin importar las consecuencias que pudieran tener para su país o para la humanidad en general
 Su falta de humildad lo llevó a tomar decisiones terribles, como el inicio de la Segunda Guerra Mundial y la implementación del
Holocausto, en el que millones de judíos y otras minorías étnicas fueron asesinados en campos de concentración y exterminio.
 A pesar de los intentos de algunos miembros de su propio partido para hacerle ver la realidad, Hitler se mantuvo firme en sus
convicciones y continuó tomando decisiones que llevaron a la destrucción y la muerte.
 Fue el cuarto de los seis hijos de Alois Hitler, un funcionario de aduanas aficionado al alcohol, y de su tercera esposa la
campesina Klara Hitler, por quién su hijo sintió toda su vida una gran devoción. 
 Adolf Hitler fue un estudiante mediocre que no llegó a finalizar la enseñanza secundaria. Solicitó el ingreso en la Academia de
Bellas Artes de Viena, pero no fue admitido por carecer de talento.
 Político alemán y líder del Partido Nazi. Ascendió al poder como Canciller de Alemania en 1933 y luego como Führer en 1934.
Durante su dictadura de 1933 a 1945, inició la Segunda Guerra Mundial en Europa al invadir Polonia en septiembre de 1939.
Estuvo muy involucrado en operaciones militares durante la guerra y fue fundamental para la perpetración del Holocausto.
 CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE ADOLF HITLER:
LIDERAZGO DICTADOR O AUTOCRÁTICO

 Hijo de un aduanero austriaco, su infancia transcurrió en Linz y su juventud en Viena.

 Hitler ingresó en un pequeño partido ultraderechista, del que pronto se convertiría en dirigente principal.
 En 1923 fracasó en un primer intento de tomar el poder desde Múnich
 Adolf Hitler(1889-945) fue un político, militar, pintor y escritor alemán, de origen austríaco; canciller
imperial desde 1933 y Führer (líder) de Alemania desde 1934 hasta su muerte. Llevó al poder al Partido
Nacionalsocialista Obrero Alemán o Partido Nazi,​y lideró un régimen totalitario durante el período conocido
como Tercer Reich o Alemania nazi. Dirigió a Alemania durante la Segunda Guerra Mundial, que inició con
el propósito principal de cumplir sus planes expansionistas en Europa.
 Mediante este post quiero analizar su estilo de liderazgo (líder dictador) a través de sus frases
 Por todo ello, podemos concluir afirmando que el estilo de liderazgo de Adolf Hitler era el autocrático o
autoritario
 Totalmente orientado al resultado el cual estaba por encima de todo a pesar de cualquier otro tipo de
consecuencias.
 Características del liderazgo de Adolfo Hitler

 Adolf Hitler tenía la creencia de que los colaboradores necesitaban de alguien que les
guiará, asumiendo al ciento por ciento ese rol.
 Adolf Hitler tenía un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar
de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias conductas, no
permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado
como la única persona capaz de tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones,
controlaba los procesos y no delegaba responsabilidades.
 El fin justificaba los medios. El resultado estaba por encima de las personas. Defendía sus
acciones, por impolares que fueran, distorsionando la realidad gracias a su fuerte capacidad
de comunicación, influencia y carisma.
 La política internacional de Hitler fue la clave de su prometida reconstitución de Alemania,
basada en desviar la atención de los conflictos internos hacia una acción exterior agresiva.
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DE ADOLF HITLER: LIDERAZGO DICTADOR O AUTOCRÁTICO

 Tenia una gran personalidad y era firme en sus

convicciones. Tomaba decisiones criticas aun
teniendo consecuencias devastadoras. No se
dejaba influencias por las opiniones y juicios de
otros. Era inflexible y le gustaba ordenar. Fue un
verdadero destructor de la creatividad de los
demas miembros de su equipo. Buscaba la
motivacion de sus colaboradores a base de un
sistema de recompensas y castigos que el mismo
elejia. Una de sus frases es:
«Con humildad y democracia nunca han sido liberados
los pueblos»
«Ante Dios y el mundo, el mas fuerte tiene el derecho
de hacer prevalecer su voluntad»