EVOLUCION E HISTORIA DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL
La ingeniería Industrial surgió para cubrir múltiples necesidades de la industria.
Adam Smith (Promotor)
Quien expresa conceptos sobre la división
del trabajo que aunque no eran originales,
se convirtieron no obstante en un factor
importante del desarrollo de la inminente
revolución industrial.
Charles W. Babbage
Obra “On the economy of machinery
and manufactures”
(1832)
Mostró interés por el concepto de la
división del trabajo.
Towne con sus apreciaciones y sugerencias logró
que se creara la división administrativa de la ASME
cuya función fundamental es proporcionar
información sobre el arte y la ciencia de la
administración
Henry Robinson Towne (1844-1924)
Asociado con la Yale and Towne Manufacturing
Company y con la ASME.
En algunos de sus estudios enfatiza en la
responsabilidad económica de los ingenieros y expresó
que hacía falta un conjunto de profesionales que se
preocupara por los problemas de la fabricación y la
administración.
A partir de Frederick W. Taylor quien
teóricas iniciales en las que se
fundamentaría más tarde la ingeniería
industrial.
fue el autor de un trabajo presentado a
la ASME llamado shop management.
Su segundo trabajo fue llamado
The principles of scientific
management (1911) que le
permitió ser reconocido como el
padre de la administración.
Henry Ford
Gran aportante al campo de la
ingeniería industrial
( 1863- 1947)
Considerado el padre de la
producción en cadena.
El 04/07/1896 construyó su primer
coche, su primera empresa fue la
Ford motor compa y fundada en
1903.

Frank búnker Gilbreth

Se dedicó al estudio de los movimientos y al estudio
científico del trabajo y los trabajadores, mantuviendo su
constante interés por mejorar las diversas técnicas de
administración en colaboración de su esposa Lilian Moller
gilbretch, doctora en psicología.
(1948) Después de la II guerra mundial
Fueron creados el AMERICAN INSTITUTE
OF INDUSTRIAL ENGINERS Y LA AMERICAN
SOCIETY OF QUALITY CONTROL.
Que ayudaron a propiciar el avance de la
profesión brindando otras posibilidades
que hasta entonces la ASME no había
logrado satisfacer.

El estudio del fayolismo dentro de la

disciplina de la ingeniería industrial sienta
las bases de lo que se conoce hoy como la
gestión humana y que se ha convertido en
un importante campo de la aplicación
En 1910 asumió el cargo de
para los profesionales de esta rama de la
capatar que posteriormente se
ingeniería.
convirtió en supervisor
asumiendo la responsabilidad
de calidad verificando el control
en todas las estructuras de la
empresa.
En 1940 aparece el control
estadístico de calidad como
eran los inicios de la
segunda Guerra mundial
había gran necesidad de
productos manufacturados.
En 1960 se desarrolla el control
total de la calidad ya que es en
esa década cuando tiene su
verdadero desarrollo en el Japón
gracias en parte a las visitas de
los doctores Edwards Deming y
Joseph juran quienes ayudan a
implantar procesos de "control
Henry Laurence Gantt
total en todo lo largo y ancho de
1887-1902
la compañía"
Colaboró con la investigación
científica de la ingeniería industrial
referente a sus predecesores,
resaltando que era la disposición de
la persona la que aumentaba los
resultados, por tanto sugirió la
motivación del trabajo en algunos
casos basados en la compensación.
Antes de terminar la década de
1950 fue necesario esperar el
posterior desarrollo la
investigación de operaciones
existe un sin número de
cálculos matemáticos rápidos
que sería casi imposible realizar
sin una computadora.
Durante la década de los 60´s
Se siguió viendo avance en
investigación en las diferentes
facultades de ingeniería industrial
como estudios de los problemas
de optimización, la probabilidad
para el estudio de incertidumbre y
la estadística descriptiva para el
análisis y pronóstico de datos.
El surgimiento de la ingeniería
industrial se empezó a gestar
desde el advenimiento de la
revolución industrial cuando las
fábricas empezaron a producir
bienes manufacturados antes
desconocidos y con ellas llegaron
los requerimientos de
administración de las industrias
Después de la década de 1990 se ha visto una
fuerte incursión de la filosofía “justo a tiempo”
Teoría de las restricciones escrita por los Para la década de 1950 ese
doctores Deming y Goldratt quienes querían departamento se volvió la
satisfacer una necesidad, que era la de dar unas administración de personal
pautas para administrar efectivamente dentro cuyo objetivo primordial
de un contexto de mejoramiento continuo fue era aminorar los conflictos.
a partir de 1980 que esta tendencia de dejar de
lado el estudio de la administración.

En la década de 1970 se creó el concepto de

administración de recursos humanos, luego
pasamos a gerencia del talento humano y en
la actualidad podemos hablar de gestión
humana, capital humano.
Es importante resaltar que han sido muchas las personas que con
sus valiosos aportes permitieron que la ingeniería industrial
formara sus bases teóricas Hugo Diemer, Charles B. Going,
Harrington Emerson, Robert Hoxie, Dexter S. Kimball, Marvin G.
Mundel, Harold B. Maynard y Mogenson.

Siglo XX la ingeniería industria se encuentra el control

de calidad, el control de la producción, la investigación
de operaciones, la gestión humana, el diseño, y control
de sistemas de gestión y en fin.