Diapositiva de recursos

NORMAS APA 7ª EDICIÓN

2021
humanos 1
Tutorial Sistema
de Citación APA 7
Doc. Estefanía León Ortiz
Profesional en Estudios Literarios
Magíster en Archivística Histórica y Memoria
Pontificia Universidad Javeriana
 Diapositiva
CONTENIDOde recursos humanos 2
1 ¿Para qué sirven las normas APA?

2 ¿Qué es el plagio?

3 Cómo adecuar el formato APA del documento nuevo en WORD.

4 Plantilla de hoja de presentación (portada)

5 Formato de títulos

6 Formato de citas

7 Formato de referencias
Diapositiva de recursos humanos
RESPETA LOS DERECHOS
3
1 DE AUTOR:

Las normas APA le dan el

Aún más importante…

¿PARA QUÉ merecido crédito a las

personas o grupos autores

SIRVEN LAS materiales e intelectuales de

las obras
EVITA EL
NORMAS Se reconoce la propiedad

APA? intelectual de las

producciones públicas (libros,
PLAGIO
revistas, construcciones, etc.)

Contribuye a la difusión legal

de conocimiento y propicia la
investigación rigurosa.
Diapositiva
2 de¿Qué
recursos
es elhumanos
plagio? 4,
Del latín Plagiarius (ladrón), el plagio hace referencia a copiar o imitar muy
fielmente la obra de algún compositor, autor, etc., sin ningún permiso y con la
intención de hacerlo pasar como un trabajo original. (SENA, 2019)

COPIAR EXACTAMENTE CAMBIAR PALABRAS O

UNA FUENTE SIN IDEAS DE LA FUENTE
CITAR/REFERENCIAR ORIGINAL

COPIAR EXACTAMENTE UTILIZAR DE FORMA

UNA FUENTE SIN PERMISO INCORRECTA LOS
DEL AUTOR FORMATOS DE CITACIÓN
 Cómo adecuar el formato APA del
3
Diapositiva dedocumento
recursos nuevo
humanos 11
en WORD

PASO 1 Abrir el programa WORD PASO 3 En el menú de “Nuevo”, hacer clic

en “Documento en blanco”

PASO 2 En la esquina superior izquierda,

hacer clic en la pestaña “Archivo”
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PASO 4 Ya en el documento nuevo, hacer clic en la
pestaña “Diseño de página” o
“Disposición” y clic en la pestaña
“Tamaño”. Seleccionamos la opción
“Carta”.

PASO 5 En el mismo menú, hacer clic en

“Márgenes” y otro clic en la opción
“Márgenes personalizados”, ubicado en
la parte inferior.
Diapositiva de recursos humanos 11
PASO 6 En la ventana emergente llamada “Configurar
página”, escribimos 2,54 (con coma, no punto)
en todas las casillas de márgenes. WORD
automáticamente los pone como centímetros. Le
damos clic en “Aceptar” en la parte inferior de
la ventana.

PASO 7 En la pestaña “Inicio”, escoger un tipo de

fuente (Times New Roman, Calibri,
Arial, etc) para usar el TODO el
documento.
Ejercicio de configuración
Diapositiva de recursos humanos 11
4 Portada

En la página de Normas APA se pueden descargar las plantillas básicas para las diferentes
PASO 1
secciones de un trabajo con formato APA. Entrar al link
https://normas-apa.org/descargas/plantilla-normas-apa-descarga-gratis/

PASO 2 Suscribirse y descargar la

plantilla que se envía al
correo.
Diapositiva de recursos humanos 11
PASO 3 También la podemos hacer manualmente. En el PDF titulado “Guía Normas APA 7ª edición”,
iremos a la página 2, donde aparece la tabla de contenido. En la sección “Estructura”, haremos
clic en “Portada para estudiantes” para dirigirnos a la página 7.
Ejercicio de portada
Diapositiva
PASO 4 Cambiamosde recursos
los datos humanos
de la portada con 11 Pueden guiarse con la
los propios del estudiante.
siguiente explicación.

Título del trabajo: El nombre del trabajo será el mismo que el de la actividad en plataforma.
Todos los títulos varían según el tipo de entrega. Un título debe ser corto y anunciar el
contenido del documento.

Nombre completo del estudiante.

Fecha: Mes y año de envío del trabajo.

Nombre de la institución: Escuela Normal Superior de Nocaima

Nombre del departamento: Se refiere a la región/ciudad/municipio del estudiante. Ejemplo:

Bogotá, La Vega, Cundinamarca.

Nombre del módulo

Ejercicio de interlineado y sangrías
 5 Formato de títulos APA
Diapositiva de recursos humanos 11
EJEMPLO
Diapositiva de recursos humanos 11
TEMA: PEDAGOGÍA
Nivel 1
(Tema general) Pedagogía en Colombia

Nivel 2
(Subtema general) Estrategias Pedagógicas Efectivas en Colombia

Nivel 3
(Tema específico [SANGRÍA]Resultados de las Estrategias Pedagógicas Más Efectivas en Colombia
del subtema)
Nivel 4
(Parte importante
del tema Estrategias Utilizadas en las Escuelas Normales Superiores del Gualivá.
específico)

Nivel 5
(Sección de la Caso de la ENSN como Referente en Estrategias Pedagógicas del Gualivá.
parte importante)
Diapositiva de recursos humanos 11
Diapositiva 6 Formato de citas
de recursos humanos 11
Las citas son LAS IDEAS, exactas o parafraseadas, que se extraen de una fuente y que van DENTRO del texto,
también llamado cuerpo, del documento que estemos elaborando.

Una cita no tiene extensión definida. Puede ser tanto UNA palabra como una página completa.

Texto:

Hay nuevas estrategias para aliviar

las necesidades económicas de los
estudiantes, por ejemplo, “el Fondo
de Solidaridad 60 años EAFIT es la
nueva medida que estableció la
Universidad” (Semana, 2020).
 Composición de una cita
Diapositiva de recursos humanos 11

Hay nuevas estrategias para aliviar las

1. Texto propio
del estudiante necesidades económicas de los
estudiantes, por ejemplo, “el Fondo de
Solidaridad 60 años EAFIT es la nueva 2. Cita textual
(exacta) copiado del
medida que estableció la Universidad” artículo de Semana
4. Paréntesis
(Semana, 2020).

5. Autor (persona o 6. Coma 8. Punto 3. Comillas

7. Año de
corporación) publicación

9. Número de página (solo con fuentes impresas)

 Formatos de citas según tipo de fuente
Diapositiva de recursos humanos 11
Tipo de fuente
Libro
Capítulo de libro
Revista online
Revista impresa
Periódico online
Periódico impreso
Blog
Tesis de grado
Red social (Facebook, Twitter, etc.)
Video de YouTube
Ley (Decreto, resolución, sentencia,
etc.)
Formato de cita
(Autor, número de página, año)
(Autor, número de página, año)
(Autor, año)
(Autor, número de página, año)
(Autor, año)
(Autor, número de página, año)
(Autor, año)
(Autor, número de página, año)
(Autor/usuario, año)
(Usuario/creador, año)
(Ley No. X, año)
Diapositiva 7 Formato de referencias
de recursos humanos 11
Las referencias son las FUENTES de las cuales se extrajo información para utilizarla en el documento de
trabajo. Tienen dos apariciones obligatorias: en forma de cita (los paréntesis con los datos) y en la lista de
Referencias (en la sección al final del trabajo).

Referencia AL FINAL del trabajo:

Más apoyos económicos para

estudiantes. (7 de julio de 2020).
Semana. Disponible en
https://www.semana.com/hablan-las
-marcas/articulo/mas-apoyos-econo
micos-para-estudiantes/689501
 Composición de una referencia
Diapositiva de recursos humanos 11
Las referencias se construyen como un rompecabezas. Tenemos que buscar las piezas para completarla. Aquí
iremos paso a paso para construir un ejemplo básico de una referencia.
A la hora de escribir nuestro documento académico, casi siempre nos vemos obligados a investigar artículos,
libros, material audiovisual, entrevistas, en fin, una infinita cantidad de fuentes para dar soporte y argumento a
nuestras ideas.

PASO 1 Imaginemos que necesitamos incluir algunas ideas del siguiente artículo (clic o copiar en
google):

https://www.semana.com/opinion/articulo/ya-basta/689092
Diapositiva
PASO 2
de pararecursos humanos 11 más comunes son:
Lo siguiente es determinar el tipo de fuente que estamos tratando. Dependiendo de eso, seguiremos
el formato adecuado elaborar la referencia. Algunos tipos de fuentes

Blogs,
LIBRO enciclopedias
CAPÍTULO DE LIBRO virtuales, páginas PÁGINA WEB
Formato impreso
DE VARIOS AUTORES oficiales.
(papel, libro,
ARTÍCULO DE REVISTA publicación)
Youtube, Netflix, MATERIAL
ARTÍCULO DE PERIÓDICO Amazon Prime, AUDIOVISUAL
podcasts.
LEY Formato digital
(internet) RED SOCIAL
INFORME O MANUAL Facebook,
TESIS DE GRADO Instagram, Twitter,
Whatsapp.
 Diapositiva
PASO 3
deYarecursos humanos 11correspondiente a “Artículo
Siguiendo con nuestro ejemplo, podemos determinar fácilmente el tipo de fuente que es: artículo
de revista online. con esto, investigamos el formato de referencia
de revista online” en el Manual de Normas APA 6ª Edición, publicado por la Pontificia Universidad
Javeriana.

https://www2.javerianacali.edu.co/sites/ujc/files/normas_apa_revisada_y_actualizada_mayo_2019.
pdf

Formato de
referencia
Diapositiva
PASO 4
distribuidos ende
toda larecursos humanos 11
Ya con el formato definido, buscamos los datos requeridos. Generalmente, se encuentran
fuente, como veremos:

Nombre de Autor del

la revista artículo
Fecha de
publicación

Título del artículo

Diapositiva
PASO 5
de puntuación,de recursos humanos 11
Ya con los datos requeridos, diligenciamos el formato de referencia. Deben respetarse los signos
las cursivas y los paréntesis al pie de la letra.

Formato de
referencia

Link/URL
https://www.semana.com/opinion/articulo/ya-basta/689092
de la fuente

Como es un artículo digital, se reemplazan los datos de imprenta (volumen, número, páginas) por
la URL o enlace vigente.

Duzán, M. J. (25 de julio de 2020). ¡Ya basta! Semana.

https://www.semana.com/opinion/articulo/ya-basta/689092
Diapositiva de recursos humanos 10
Gracias

Cordialmente,

Tutora Estefanía León Ortiz

2021