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¿Qué es el Sistema de Control Interno (COSO I)?

•Está orientado a la consecución de objetivos Operaciones,


Información y Cumplimiento.
•Es un proceso que consta de tareas y actividades
continuas; es un medio para llegar a un fin. Y no un fin en
si mismo.
•Es llevado a cabo por las personas, no se trata solamente
de manuales, políticas, sistemas y formularios, sino de
persona de las acciones que éstas aplican en cada nivel de
la organización.
•Es capaz de proporcionar aseguramiento razonable, pero
no seguridad absoluta, a la Junta Directiva de la
organización .
•Es adaptable a la estructura de la organización, flexible
para su aplicación al conjunto de la organización, división,
unidad operativa o proceso de negocio en particular.
Alcance del Coso
Se dedica a desarrollar marcos y orientaciones
generales sobre el control interno , la gestión del riesgo
empresarial y la prevención de fraude diseñados para
mejorar el desempeño organizacional y supervisión y
reducir el riesgo de fraude en las organizaciones.

El control interno debe utilizarse para apoyar a la


organización a alcanzar sus objetivos mediante la
gestión de sus riesgos mientras que cumple con las
reglas normativas y política organizacional.
EL CONTROL COMO PROCESO ADMINISTRATIVO
El concepto de control es muy amplio. No obstante, tras revisar
los planteamientos de varios autores estudiosos del tema, éste se
resume como un mecanismo que permite corregir desviaciones a
través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un
contexto social amplio, a fin de lograr el cumplimiento de los
objetivos claves para el éxito organizacional, es decir, el control se
entiende no como un proceso netamente técnico de seguimiento,
sino también como un proceso informal donde se evalúan
factores culturales, organizativos, humanos y grupales.

Como se indica anteriormente, el control tiene una función administrativa, ya que junto
con las etapas de planificación, dirección, ejecución y control forman el proceso
administrativo:
COMPARATIVO
Por su amable Atención

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