A través de la inspiradora historia

de dos líderes corporativos, los

autores Ken Blanchard y Sheldon
Bowles revelan en este libro el
secreto de Gung Ho: una técnica
revolucionaria para estimular el
entusiasmo y el desempeño para
lograr resultados increíbles en
cualquier organización.
Cultura laboral.

La cultura laboral se orienta hacia

la generación de hábitos de
trabajo, prácticas productivas y
valores en el mundo laboral, para
que todos sean conscientes de sus
derechos, pero también de sus
deberes, para alcanzar, juntos, una
colaboración armónica.
Logrando mayores niveles en las
habilidades de todos, que
permitan, a su vez, el incremento
de la productividad y la
competitividad en las empresas,
permitiendo así elevar los niveles
de vida de los trabajadores y sus
familias, promoviendo su
desarrollo integral.
 El espíritu de la ardilla.
Trabajo que vale la pena.

1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

2. Todos trabajan hacia una meta compartida.

3. Los valores guían todos planos decisiones y acciones.

 El método del castor.
Mantener el control para alcanzar la meta.

1. Terreno de juego con el territorio marcado con claridad.

2. Los pensamientos, necesidades y sueños se respetan, se

escuchan y se actúa al respecto.

3. Capaces pero sometidos a un reto.

 El don del ganso.
Estimularse unos a otros.

1. Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas.

2. Sin marcador no hay juego y estimular el progreso.

3. E=MC2 Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el

dinero contante y sonante y las felicitaciones.
 Contenidos de aprendizaje.

1. Conceptuales.

2. Procedimentales.

3. Actitudinales.
Conceptos….

Procedimientos…

Actitudes…
https://www.youtube.com/watch?v=vxYPkaq-dHI