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El documento presenta la visión, misión, principios y valores de Zurich Corredores. Su misión es entregar tranquilidad en un mundo incierto ayudando a personas y compañías a construir un futuro mejor. Sus principios incluyen la equidad, respeto, transparencia y responsabilidad. Sus valores son el optimismo, cuidado, unión, determinación, confiabilidad y visión de futuro. También enfatiza la importancia de un comportamiento ético y moral.
El documento presenta la visión, misión, principios y valores de Zurich Corredores. Su misión es entregar tranquilidad en un mundo incierto ayudando a personas y compañías a construir un futuro mejor. Sus principios incluyen la equidad, respeto, transparencia y responsabilidad. Sus valores son el optimismo, cuidado, unión, determinación, confiabilidad y visión de futuro. También enfatiza la importancia de un comportamiento ético y moral.
El documento presenta la visión, misión, principios y valores de Zurich Corredores. Su misión es entregar tranquilidad en un mundo incierto ayudando a personas y compañías a construir un futuro mejor. Sus principios incluyen la equidad, respeto, transparencia y responsabilidad. Sus valores son el optimismo, cuidado, unión, determinación, confiabilidad y visión de futuro. También enfatiza la importancia de un comportamiento ético y moral.
• Misión: Entregar tranquilidad en un mundo incierto, ayudando a
personas y compañías a construir juntos un futuro mejor.
• Visión: Ser uno de los negocios más responsables y de mayor
impacto en el Mundo. Los principios de Zurich
• Equidad: Trato justo y equilibrado para todos.
• Respeto: Reconocemos al otro y lo aceptamos tal y como es. • Transparencia: Relaciones basadas en el conocimiento que rige nuestro actuar. • Responsabilidad: Intención inequívoca de cumplir con nuestros compromisos. Los Valores de Zurich
• Optimismo: Pensamiento optimista para un cambio positivo.
• Cuidado: Hacer el bien. • Unión: Sólo podemos crear un futuro mejor si trabajamos juntos. • Determinación: La diferencia entre lo posible y lo imposible es nuestra determinación. • Confiabilidad:La confianza no puede ser comprada, sólo ganada. • Visión de futuro: Lo único constante es el cambio Comportamiento Ético y Moral
• “Todos somos responsables de nuestra propia conducta y nuestras
acciones, y cada uno de nosotros juega su papel a la hora de guiarnos por nuestros valores y este Código. En consecuencia, si creemos que nos han encargado una tarea que es ilegal, poco ética o que infringe este Código o cualquier política de Zurich, debemos reportar nuestras inquietudes. Los managers tienen la responsabilidad adicional de liderar con el ejemplo y establecer expectativas claras sobre los estándares de conducta que deben cumplir todos los empleados” CODIGO CONDUCTA
Más inteligente que el método de Napoleón Hill: Desafiando las ideas de éxito del libro "Más inteligente que el diablo" - Volumen 05: La integridad como base del éxito: un enfoque holístico para el logro pleno