ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LOS IMPACTOS

AMBIENTALES, ACCIDENTES Y
EMFERMEDADES LABORALES

INTEGRANTES GRUPO 5 (2455298)

*MARTHA BUITRAGO *CAMILA MONTERROSA

*LISETH CALERO *FERNANDA VARGAS
*MALORY CRUZ *MARIA CARDENAS
 GESTIÓN AMBIENTAL

Es la estrategia que afecta el medio ambiente, con

el fin de conseguir una adecuada calidad de vida,
previniendo o mitigando los problemas ambientales.
La gestión ambiental implica la cantidad de
acciones que ayudan al desarrollo sostenible del
medio ambiente a partir de la conservación,
recuperación y preservación.
La importancia de esta profesión radica en la
resolución de problemas ambientales muy graves y
serios en nuestro planeta.

https://www.euroinnova.co/blog/gestion-ambiental-concepto-e-importancia
 MEDIDAS DE MANEJO AMBIENTAL
Debido a la concientización de la sociedad, hay formas de ir
contra el daño ambiental, el uso consciente de los recursos
naturales, la conciencia de las generaciones futuras sobre la
preservación ambiental y la creación de leyes que garantice
la preservación del medio ambiente, son las principales
medidas para reducir el impacto del medio ambiente.
-Ahorrar agua
-Evitar el consumo excesivo de energía
-Separar los residuos orgánicos y reciclables
-Usar productos ecológicos y biodegradables
-No tirar basura a las calles
Y más…

https://meuresiduo.com/es/blog-es/7-actitudes-para-evitar-el-impacto-ambiental/

Conjunto de acciones y actividades
que contribuyen a la reducción en
el uso y optimización de recursos
naturales y con ello la disminución
del impacto negativo de las
actividades cotidianas en el medio
ambiente.
ENERGÍA
Apostar por el consumo de energía con origen en fuentes Renovables. En el mercado energético actual existen varias compañías eléctricas que
garantizan el origen 100% renovable de la energía suministrada.
Aprovechar la iluminación natural. Una estrategia es utilizar colores claros en paredes, techos y mobiliario ayuda a este fin.
el apagado de iluminaciones, equipos electrónicos cuando no se estén utilizando.
Instalación de equipos de control y regulación automática, como temporizadores o detectores de movimiento en zonas de paso (escaleras, salas,
comedores, vestíbulos)
AGUA
Implantación de sistemas dPromover el uso de paneles solares en hogares y empresas.
Promover e ahorro en el consumo de agua potable en grifos e inodoros, mediante la instalación de temporizadores, reductores de caudal,
contrapesos o grifería termostática.
Solucionar de inmediato posibles goteos y fugas en grifos, puesto que una pérdida de una gota por segundo puede generar un derroche de 30 litros
al día.
Sensibilización para evitar desechar desperdicios en el inodoro. Reutilizar agua de enjuague de las lavadoras.
RESIDUOS
Fomentar la correcta segregación de residuos reciclables, orgánicos, no reciclables.
Incentivar la compra de productos a granel o compactadas, y optar por materiales con embalajes mínimos para minimizar el volumen de residuos
producidos.
Reducción del consumo de suscripciones y publicaciones, minimizando el significativo impacto en el medio ambiente.
Gestión adecuada de medicamentos y material sanitario del botiquín, depositándolos en puntos destinados para este tipo de residuos.
Reutilizar papel para imprimir, esto realmente ayuda a reducir el consumo de papel.
TRANSPORTE
Impulsar el uso de energías alternativas de baja contaminación (híbridos) en los vehículos.
Fomentar el uso del transporte público (autobús, metro, cercanías)
Apostar por compartir el vehículo privado entre varias personas que se desplazan hacia el mismo destino
Promover el uso de la bicicleta
COMUNICACIONES
Sensibilizar sobre la reducción, a lo estrictamente necesario, a la hora de imprimir mensajes de correos electrónicos recibidos o enviados.
Promover un sistema de comunicaciones internas entre trabajadores haciendo uso de las nuevas tecnologías (intranet, e-mail, firma digital, redes
sociales, etc.), minimizando la comunicación impresa por papel.
Fomentar la comunicación externa a través de videoconferencias, para reuniones, capacitaciones, sesiones formativas, etc., con los expatriados, socios,
donantes u otras entidades.
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es la disciplina que se dedica a la prevención de riegos
laborales y cuyo objetivo es la aplicación de medidas y
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención
de riesgos derivados al trabajo.
Se trata de un conjunto de técnicas y procedimientos que
tiene como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que
se produzcan accidentes
La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar normas
y tener unas condiciones optimas para que los empleados
puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma
posible y con la mayor seguridad
 PROGRAMAS
AMBIENTALES
Son la forma mediante la cual se obtienen
los objetivos y las metas. Implementar con
éxito, el control y la revisión de los
programas hará que se active la actuación
ambiental de una forma mejorada.
TIPOS DE PROGRAMAS
AMBIENTALES
 PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DE
AGUA POTABLE – PAUEA
 PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
PELIGROSOS Y ESPECIALES – PGIRP
 PROGRAMA DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y
CERO PAPEL – PEACP
 PROGRAMA DE CONTROL DE EMISIONES
ATMOSFÉRICAS – PCEAT
 PROGRAMA DE AHORRO Y USO EFICIENTE DE
ENERGÍA ELÉCTRICA – PAUEE
 PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
SÓLIDOS CONVENCIONALES – PGIRS
 CICLO PHVA
 Planear: comprender el estado actual y el estado deseado. En pocas
palabras, el propósito de la etapa de planificación es definir tus
objetivos, cómo alcanzarlos, y cómo medir tu progreso hacia dichos
objetivos.
 Hacer: una vez que tengas un plan de acción o una potencial
solución para un problema, pruébalos. El paso Hacer es el momento
para poner a prueba los cambios propuestos inicialmente.
 Verificar: luego de completar tu prueba piloto, deberás examinar si
los cambios o soluciones propuestos tienen el efecto deseado. En
etapa de verificación, se analiza la información recopilada durante la
etapa Hacer y se la compara con los objetivos y metas originales.
 Actuar: al llegar al final del ciclo, tú y tu equipo deberán haber
identificado una propuesta de cambio para implementar en el
proceso.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda lesión orgánica o CLASIFICACIÓN ETAPAS
perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte producida Los accidentes de El proceso de investigación de
repentinamente en ejercicio o con trabajo en Colombia se accidentes de trabajo se divide
clasifican según su en:
motivo del trabajo cual quiera que sea
el lugar y el tiempo en que se preste gravedad y/o severidad
1. Recogida de información
así:
2. Análisis documental y de
1. Severo información
3. Determinación de las
2. Grave
causas
3. Mortal 4. Definición de medidas
preventivas
4. Leve
 ENFERMEDAD LABORAL
¿Qué es una Enfermedad Laboral? ALGUNAS Enfermedades Laborales son?
Una enfermedad laboral o profesional, es una • Agentes Químicos.
patología diagnosticada a un trabajador como
• Agentes Físicos.
consecuencia de la  exposición directa a factores
de riesgo higiénicos en el lugar de trabajo (Ej.: • Agentes Biológicos.
Riesgo Biomecánico, Físico, Químico, etc.), estas • Agentes Psicosociales.
enfermedades afectan la calidad de vida del
trabajador y pueden generar incapacidades • Agentes Biomecánicos o ergonómicos.
permanentes parciales, invalidez o la muerte. • Asbestosis.
• Silicosis
• Neumoconiosis del minero de carbón.
• Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.
• COVID 19 Virus identificado – COVID 19 Virus no
identificado. 
 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
ACCIDENTES
LABORALES
 Contactos eléctricos
 Fatiga causada por posturas o gestos
inadecuados
 Mantener un orden y una limpieza
 Mantener una iluminación adecuada
 Controlar la carga de pesos que pueden dar
cuadros de dolor lumbar
 Saber gestionar el estrés
ENFERMEDADES
LABORALES
 Levantarse del puesto de trabajo cada dos horas
(en aquellos puestos en que se pueda realizar sin
alterar el ritmo de producción)
 Hacer movimientos del cuello y ejercicios de
estiramiento (calentamiento como en los
deportes) de los principales grupos musculares
 Sentarse con la espalda recta, bien apoyada en el
respaldo de la silla
 Realizar ejercicio con regularidad
 Verificar las condiciones ergonómicas de su
puesto de trabajo: Altura de la silla, Posición de
la columna, entre otras