ESCUELA DE POSGRADO

UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO

RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
TEMA:

“El Compromiso Organizacional y la Gestión

Pública Colaborativa del los servidores públicos
del Estado de México”

Curso:

TESIS II

Maestría en Alumno: LESLY SALAZAR CULQUI

Gestión Pública
Docente: DR. ELIAS ALBERTO TORRES ARMAS
I. TITULO

“El Compromiso Organizacional y la Gestión Pública Colaborativa del los

servidores públicos del Estado de México”

II. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

¿De que manera incide el compromiso organizacional en la gestión publica

colaborativa en el sector publico del Estado de México?
III. OBJETIVOS

GENERAL

•Determinar en que medida el compromiso organizacional influye en la

gestión publica colaborativa de los servidores públicos del Estado de
México.

ESPECIFICOS

•Determinar la relación que existe entre la gestión pública colaborativa y el

compromiso organizacional en el sector publico del Estado de México

•Analizar la situación actual de la gestión publica colaborativa de los

servidores públicos del Estado de México.

•Determinar el compromiso organizacional de los servidores públicos del

Estado de México.
IV. VARIABLE

Variable dependiente : Compromiso Organizacional

Variable independiente : Gestión Publica Colaborativa

V. POBLACION

Estará conformado por los servidores públicos del Estado de México

VI. MUESTRA

La muestra en estudio estará conformada por directivos, altos mandos y

administrativos del Estado de México siendo un total de 110 servidores
públicos

VI. MUESTREO

No probabilístico por conveniencia