BRIGADA DE

EMERGENCIA

PRESENTADO POR: KEYLY ANGELI TRIANA

ERIKA RODRIGUES
DEISY MARCELA TORRES
 Brigadas de Emergencia
• Es una organización compuesta por personas debidamente
motivadas, entrenadas y capacitadas quienes en razón de su
permanencia y a nivel de responsabilidad asumen la ejecución
de procedimientos administrativos u operativos necesarios para
prevenir y controlar una crisis.
 Marco
legal
 MARCO LEGAL DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA RESOLUCION 1016
DE 1989 Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial).
Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en
cuenta las siguientes ramas:
a) RAMA PREVENTIVA
b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS.
RESOLUCION 2400 DE 1979
•Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los
establecimientos de trabajo (Art. 14 y 16).
DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de
Desastres
 LAS CARACTERISTICAS DE LAS
BRIGADAS DE EMERGENCIA
• Vocación de servicio y actitud dinámica
• Tener buena salud física y mental
• Disposición de colaboración
• Don de mando y liderazgo
• Conocimientos previos de la materia
• Capacidad para la toma de decisiones
• Criterio para resolver problemas
• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad
• Estar consciente de que esta actividad se hace de manera
• Voluntaria y motivado para el buen desempeño de esta función
 LAS FUNCIONES DE LOS
• BRIGADISTAS
Ayudar a las personas a guardar la calma en casos de emergencia.
• Accionar el equipo de seguridad cuando lo requiera.
• Difundir entre la comunidad del centro de trabajo, una cultura de
prevención de emergencias.
• Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre
• Utilizar sus distintivos cuando ocurra un alto riesgo, emergencia, siniestro o
desastre o la posibilidad de ellos, así como cuando se realicen simulacros
de evacuación
• suplir o apoyar a los integrantes de otras brigadas cuando se requiera
• Cooperar con los cuerpos de seguridad externos
 ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
• La OSHA exige que una brigada de emergencia en su etapa
inicial tenga una organización que defina el objetivo, jefatura,
numero de miembros y entrenamiento de la brigada
JEFE DE LA BRIGADA

Su misión es estar preparado para intervenir en

cualquier emergencia, especialmente en su área
de trabajo y coordinar el grupo de brigadistas . 
 CARACTERIS
TCAS
• Habilidad de dirigir las actividades que le corresponden.
• Habilidad para hacerse respetar por todos los niveles de la
organización.
• Don de mando. 
 FUNCION
ES
• Planear la organización de la brigada.
• Hacer una nómina completa del personal y trazar
planes de acción.
• Debe proveer lo conveniente para el entrenamiento
y la capacitación de la brigada.
• Debe observar que el equipo utilizado sea mantenido
apropiadamente
 EL BRIGADISTA DE
EMERGENCIA
• Es el encargado directo de hacer las labores operativas de la
brigada.

PERFIL
• Todos deben tener buena voluntad y habilidad para su
entrenamiento.
• Excelente disciplina. Compromiso.
• Tomar el comando de la situación y dar ordenes claras,
precisas y oportunas.
• Ser ágil. Ordenado, responsable y con criterio.
• Con autodominio, ingenio, persistencia, serenidad, y prudencia.
 TIPOS DE BRIGADAS DE
EMERGENCIA
•  Brigada de evacuación.
• Brigada de primeros auxilios.
• Brigada de prevención y combate incendio.
• Brigada de comunicación.

De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo,

las Brigadas pueden ser multifuncionales, es decir,
los brigadistas podrán actuar en dos o más
especialidades.
 BRIGADA DE EVACUACION
Y RESCATE
• Implementar, colocar y mantener en buen estado la
señalización del inmueble, lo mismo que los planos.
• Contar con un censo actualizado y permanente del personal.
• Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las
instrucciones del coordinador general.
• Conducir a las personas durante un alto riego, emergencia,
siniestro o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas
libres de peligro.
• Verificar de manera constante y permanente que las rutas de
evacuación estén libres de obstáculos.
• Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso
de simulacro o en caso de una situación diferente a la normal,
cuando ya no exista peligro.
• Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de
reunión.
 FUNCIONES BRIGADA DE PRIMEROS
AUXILIOS
• Realizar prácticas continuas de atención de heridos,
fracturas, vendajes, reanimación cardiopulmonar
(RCP), etc.
• Atender al personal lesionado mientras llega la
asistencia médica.
• Contabilizar y controlar al personal lesionado.
• Elaborar un informe de las acciones realizadas
durante la emergencia (número de personas
atendidas, tipo de lesiones, y los datos del personal
trasladado al centro médico).
• Participar en la evaluación de la emergencia con el
resto de las brigadas.
 BRIGADA CONTRA INCENDIOS
• Garantizar la extinción de los
principios de incendio que se
produzcan.
• Apoyar las labores de extinción de
incendios
• Promover las actividades de
simulacros en su centro de trabajo.
• Velar porque se les dé un uso
correcto a los medios contra
incendio instalados , su
mantenimiento y conservación
 Brigada de Comunicación
• Contar con un listado de números telefónicos de los
cuerpos de auxilio en la zona, mismos que deberá
de dar a conocer a todo el personal.
• Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según
el alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que
se presente.
•  En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios
tomará nota del número de ambulancia, nombre del
responsable, dependencia y el lugar donde será
remitido el paciente, y realizará la llamada a los
parientes del lesionado.
• Recibir la información de cada brigada, de acuerdo
al alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que
se presente, para informarles al Coordinador
General y cuerpos de emergencia.
• Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de
presentarse una amenaza.
• Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse
previo acuerdo del Comité hasta el último momento, o
bien, si cuenta con aparatos de comunicación portátiles ,
lo instalará en el punto de reunión.
• Realizar campañas de difusión para el personal con el fin
de que conozca cuáles son las actividades del Comité,
sus integrantes, funciones, actitudes y normas de
conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a
la Protección Civil, para crear una cultura dentro de su
empresa.
• Emitir después de cada simulacro reporte de los
resultados para toda la empresa, a fin de mantenerlos
actualizados e informados en los avances de la empresa
en materia de Protección Civil.
 Colores sugeridos para
la identificación de los
Brigadistas
• Comunicación Verde
• Evacuación Naranja
• Primeros Auxilios
Primeros blanco
• Prevención y Combate
de rojo
 CLASES DE BRIGADAS DE
EMERGENCIA
• BRIGADAS INCIPIENTES: Constituida por
empleados o trabajadores voluntarios de diversa
áreas de la empresa, quienes son los encargados
de generar una respuesta de control inicial,
mientras llegan los organismos de socorro.
• BRIGADA ESTRUCTURAL Integrado por personal
contratado exclusivamente para trabajar en la
brigada y cuyas funciones están referidas a esta
actividad.
• BRIGADA MIXTA Integrada en forma combinada,
tanto con personal voluntario como por personal
contratado para tal fin.
 COMO SE CAPACITAN LAS BRIGADAS
DE EMERGENCIA
• Se capacitan para aprender a utilizar los implementos para
apagar incendios, equipos de respiración autónomos, de
rescate vehicular, de manejo de trauma y uniformes
estructurales, entre otros.
 COMO SE DOTAN LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIA

A través de seguro de vida,

firmando un contrato que
asegure a los brigadistas de
la institución como a los
voluntarios en caso de que
sufran algún accidente que
les provoque lesiones o la
muerte.