INDUCCION Y REINDUCCION AL

SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FERRETERIA ASTIL
MISION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 FERRETERIA ASTIL es una empresa comprometida con el cumplimiento de la

normatividad legal y vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo es por esto que
documenta e implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo , como
medida preventiva de Accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales las cuales puedan
afectar la salud de nuestros trabajadores ya que la prioridad principal es la de preservar la
salud de nuestros trabajadores por medio de exámenes Ocupacionales , Exámenes de
Rutina y Programas de Formaciones.
 VISION SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 FERRETERIA ASTIL para el año 2020 será un empresa reconocida por el manejo de los
altos estándares de Seguridad que manejara a nivel interno, de igual forma será reconocida
por el control que se les realizara a todos sus operarios de manera constante a salid salud
de cada uno de ellos ya que nuestra prioridad principal es la de preservar la salud y la vida
de cada uno de nuestros operarios ya que forma parte fundamental de nuestra empresa.
 Para el año 2020 ferretería astil contara con un grupo de operarios totalmente formado en
temas relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo con el fin de obtener una mayor
eficacia en el cuidado personal y colectivo de la salud de cada uno de ellos.
POLITICA DE PROHIBICION DE CONSUMO
DE TABACO , ALCOHOL Y DROGAS
 FERRETERIA ASTIL como política velar por la seguridad de sus operarios ya que son parte importante
de la empresa de tal forma nos enfatizamos en la realización de programas de promoción y prevención
para evitar enfermedades generadas por el consumo de estas sustancias sicoactivas las cuales afecta de
forma directa la integridad física de los trabajadores y perturba el rendimiento laboral de cada uno de ellos
estando bajo el dominio de estas sustancias.
 La empresa FERRETERIA ASTIL prohíbe el consumo y la venta de alcohol tabaco o drogas dentro de
las instalaciones de la empresa como de la misma forma prohíbe el ingreso del personal interno bajo el
consumo de estas mismas , De la misma forma la política aplica para los visitantes que ingresen a la
empresa o que tengan un vínculo laboral con la organización.
 Es por esto que la empresa implementara actividades de medicina preventiva y del trabajo con el objetivo
de la preservación de la salud del traba bajador y del no consumo de tabaco, alcohol y drogas de tal forma
que se pueda culturizar al operarios y mejorar su estilo de vida.
 Este tipo de acciones serán sancionadas con la normatividad vigente y el reglamento interno del trabajo de
la empresa.
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 FERRETERIA ASTIL es una empresa comprometida con el cumplimiento de la
normatividad legal vigente en Colombia en relación con la seguridad y salud en el trabajo,
es por esto que se documentara el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con
el fin de preservar la vida de nuestros operarios ya que forman parte fundamental de
nuestra empresa.
 es por esto que la empresa se compromete a brindar acompañamiento a la documentación
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de forma constante con el fin de
prevenir y preservar la salud de los trabajadores como de la misma forma cumplir con el
ámbito legal y contractual vigente en Colombia
 La empresa se compromete a capacitar de forma constante a todos los operarios en tema de
prevención, promoción, identificación de peligros y riesgos esto con el fin de minimizar
los riesgos y evitar accidentes de trabajo y  enfermedades laborales.
  
 POLITICA DE DOTACIONES

 FERRETERIA ASTIL es una empresa comprometida con el cumplimiento de las normas,

haciendo referencia al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por tal razón se
realizaran las respectivas entregas de las dotaciones a los operarios con el fin de obtener
uniformidad a nivel interno como empresa.
 De las misma forma se realizaran formatos de entrega de dotaciones como lo son actas de
compromiso de la mismas, para hacer énfasis a las entrega y al compromiso del trabajador
con el cuidado de su dotación.
 La alta dirección se compromete con los respectivos cambios que se necesiten de las
dotaciones siempre y cuando este se amerite, en conjunto se realizaran capacitaciones del
uso y del cuidado de las dotaciones.
 POLITICA DE ESTILOS DE VIDA
SALUDABLE
 FERRETERIA ASTIL es una empresa comprometida con el bienestar físico y mental de
todos nuestros trabajadores ya que son parte fundamental de nuestra empresa, es por esto
que se llevaran a cabo programas de formación a los operarios con el fin de obtener buenos
hábitos deportivos y alimenticios de forma personal.
 la empresa se compromete a capacitar a todo el personal de la empresa con el fin de
obtener buenos hábitos de salud y vida como lo son balances nutricionales y prácticas
deportivas para los beneficios de la salud

 La empresa está comprometida a realizar formación a todos los operarios con el fin de
disminuir el ausentismo laboral por el mal habito alimenticio y por la falta de realizar una
buena práctica deportiva de forma independiente ya que el empleado debe estar bien
físicamente como psicológicamente
 OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Disminuir los riesgos y llevarlos a niveles min imante aceptables por medio de los diferentes
controles existentes reconocidos por esta estancia como FUENTE , MEDIO O INDIVIDUO
los cuales nos ayudaran a preservar la salud de todos nuestros trabajadores ya que forman parte
fundamental de nuestra empresa como recursos humano.
Es por esto que se realizan actividades de promoción y prevención con el fin de obtener el
alcance necesario el cual permite evidenciar el cumplimiento de esta actividad como lo es la
disminución de los peligros y riesgos los cuales causan consecuencias a la vida de los
trabajadores conocidas como Accidentes de Trabajo.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Capacitar y comprometer al gerente general de la empresa con el diseño, documentación e

implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa esto con
el fin de actualizarlo constantemente en el cumplimiento de la normatividad legal y vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitar a los operarios de la empresa en temas relacionados con Seguridad y Salud en el trabajo
ya que esto es una medida preventiva de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.
 Realizar actividades de promoción y prevención con el fin de mejorar la salud del trabajador como
sus respectivas condiciones de trabajo ya que forman parte importante de nuestra empresa como
recurso humano valioso de la labor contratada.  
 Aplicar los diferentes controles necesarios con el fin de disminuir el impacto que causan los
Accidentes de trabajo a la salud de los trabajadores como de igual forma dar a conocer los eventos
adversos que se puedan generar.
 QUE ES EL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST
 Se conoce como una medida preventiva de
Accidentalidad laboral como de enfermedades
laborales teniendo un objetivo en particular
como es disminuir los riesgos para llevarlos a
niveles mínimamente aceptables con el fin de
realizar actividades de promoción y
prevención en materia de seguridad y salud en
el trabajo siempre cuidando la salud de
nuestros trabajadores.
 RIESGOS A LOS CUALES ESTAN EXPUESTOS
LOS TRABAJADORES Y VISITANTES.

 Riesgos Físicos
 Condiciones Inseguras
 Riesgos Mecánicos
 Riesgos Eléctricos
 Riesgos Biomecánicos
 Riesgos químicos
 Riesgos Locativos
 Riesgo Psicosocial.
 ACCIDENTE DE TRABAJO VS
ENFERMEDAD LABORAL
 ENFERMEDAD LABORAL :Toda
 Accidente de Trabajo : Suceso
aquella contraídas por factores de
repentino que sobreviene por causa o
Riesgos a los cuales se expone el
efecto al trabajo y que ocasiona en el
trabajador o por medio de sui
trabajador una lesión organiza , una
ambiente de trabajo en el que el
perturbación funcional , psiquiátrica
trabajador se ve obligado a realizar
la invalides y la muertes.
sus labores.
 DERECHOS Y DEBERES SGRL

 DEBERES: Todo trabajador debe cuidar su salud y la de sus compañeros utilizando los
elementos de protección personal y realizando actos de trabajo seguro.

 DERECHOS: Todos los trabajadores deberán estar afiliados a la seguridad social integral
con el fin de recibir prestación Medico asistenciales de parte de la mismas DECRETO
1295 DE 1994 ARTICULO 7