Factores de Motivación

Estos factores se centran en el desarrollo emocional e intelectual del individuo. Cuando estos
factores están cubiertos, provocan la satisfacción laboral en los empleados teniendo un impacto
muy positivo en los índices de productividad. En cambio, si no se cubren no causarán
insatisfacción en los trabajadores, es decir no se sentirán ni satisfechos ni insatisfechos.

Los factores de motivación más importantes son:

• Trabajo interesante

• Reconocimiento

• Independencia laboral y responsabilidad

En resumen, podemos ver que las diferentes necesidades de las personas requieren diferentes
tipos de incentivos en el entorno laboral