UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

FACULTAD DE CIENCIAS HISTORICO SOCIALES

MAESTRIA EN CIENCIAS: CON MENCION EN GERENCIA

SOCIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

CURSO: ETICA Y GERENCIA SOCIAL

DOCENTE: MG. KATTY JACQUELINE RIOS

VERA

TEMA: ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS

EMPRESAS
ETICA Y GERENCIA
 ETICA Y
GERENCIA ETICA MORAL
  1.Se piensa son iguales en la practica
gerencial

¿Por qué dichas

 2. influyen en el accionar gerencial de
definiciones? la manera diferente

 3. La reflexión que se realiza con una,

influye en el comportamiento que la
otra genera
 Distinciones conceptuales

ETICA MORAL

 Comportamiento  Reflexión

 Actos  Dar cuenta

 Sujetos a su consideración  Brindar razón

  Decisión y actuación

 Consecuencias e
¿Qué implica la implicaciones
ética en la
 Acciones diarias
gerencia
 “Hacer lo correcto”
¿Cuáles son los problemas éticos que se
pueden enfrentar en la gerencia

Conflicto de interés

Cuestionamiento de los criterios asumidos

Intencionalidad gerencial

Reacciones propias
¿Cuáles son los problemas éticos que se
pueden enfrentar en la gerencia

Consecuencias económicas

Ausencia de la certeza

Grado de verdad

Conducta normalmente correcta

Cuestiones para reflexionar nuestra practica
gerencial y profesional

¿Siempre se debe actuar con ética?

¿Existe alguna situación que amerite actuar sin

ética?
 ¿Por qué la moral y la ética son
necesariamente en la practica profesional?

¿Cuáles son las razones para ser éticos y

moralmente correctos?

Como gerente , si alguna decisión a tomar

afecta mis propios valores ¿Cómo actuó en
ejecución ?
 Referencias

 Gestión Empresarial .(s/f) La ética y sus implicaciones en

la gerencia moderna .

 Malavae.J (2017) Ética y la Gerencia :Un enfoque

conductual
 Rodríguez P(2005) Etica
 gerencial (Colombia:Universidad )