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(Hechos 15:36)
La tecnología jamás
podrá reemplazar el
contacto personal con
los hermanos
“El rebaño del Señor tiene derecho de esperar ser
visitado por su pastor; de ser instruido y
aconsejado en sus propios hogares. Y si un
hombre falla en realizar esta parte de su trabajo,
no puede ser un ministro a la orden de Dios.
Las iglesias que tienen tales obreros están
desorganizadas, debilitadas, enfermizas y listas
para morir. Los sermones no son vitalizados por el
Espíritu de Dios, porque la bendición de Dios no
descansará sobre
ningún hombre que esté descuidando el rebaño de
Dios” (El Ministerio Pastoral 256)
“En esta tierra, Cristo visitaba a la
gente en sus hogares “Alcanzaba el
corazón de la gente yendo entre ella
como quién desea su bien. La
buscaba en las calles, en las casas
privadas, en los barcos, en la
sinagoga, a orillas del lago, en la
fiesta de bodas…” (S.C. 149)
Cristo visitaba a la gente en sus hogares
Lucas 19:1-10 Lucas 10:38-42
Lucas 8:49-56
Marcos 14:3-9
“No es suficiente predicar a los hombres;
debemos orar con ellos y por ellos; no nos
debemos mantener fríamente alejados de ellos,
sino acercarnos con simpatía a las almas que
deseamos salvar, visitarlas y conversar con
ellas.
El ministro que hace el trabajo fuera del púlpito
en forma correcta logrará diez veces más
resultados que el que se limita a trabajar sólo
desde el púlpito”.
The Review and Herald, 8 de agosto de 1878.
“El ministro debe visitar a sus oyentes en
sus hogares, no esperar que lo inviten,
sino ir como quien es enviado por Dios.
Invítese a los hogares de las personas,
en humildad y mansedumbre de corazón
buscando ser admitido, y entonces
presénteles a un Salvador perdonador”.
1. Reducción de la apostasía.
2. Predicación más pertinente.
3. Incremento de bautismos.
4. Retorno de ex miembros.
5 Mejora la unión y compañerismo entre los miembros de Iglesia.
7. Mejora de la calidad de atención de las necesidades sentidas
por la hermandad.
8. Mejor disposición y mayor participación de los miembros para
asumir responsabilidades en la Iglesia.
9. Incremento en los diezmos y ofrendas
10. Se fortalece la vida espiritual de quien visita.
11. aumenta la asistencia y el crecimiento de la iglesia.
COMO UN
CONSOLIDADOR
Hay una gran preocupación a nivel mundial
en la Iglesia Adventista del Séptimo Día,
porque cada vez es más grande el nivel de
apostasía. Muchos hermanos que se
unieron a la iglesia con gozo y abrazaron la
fe Adventista con fervor; hoy no están con
nosotros. ¿por qué se fueron?, ¿por qué
abandonaron la fe?, ¿Dónde está nuestro
desacierto?.
El bautismo no es una panacea que resuelve todos los
problemas espirituales; a menudo después del bautismo, el
nuevo creyente enfrenta algunos de sus más difíciles
desafíos:
(Evangelismo 260).
“Cuando las almas se convierten, ponedlas
al trabajo enseguida. Y a medida que
trabajen, de acuerdo con su habilidad, se
irán haciendo más fuertes. Es haciendo
frente a las influencias opositoras como
llegan a confirmarse en la fe. Enseñad a los
recién convertidos que han de entrar en el
compañerismo de Cristo, para ser sus
testigos, y para darlo a conocer al mundo”.
(Evangelismo 261).
“Debido a que esta obra no se hace, la
experiencia de los conversos nuevos
nunca alcanza más allá del abecé en las
cosas divinas. Son siempre infantes,
siempre necesitan ser alimentados con
leche, y nunca son capaces de participar
del verdadero manjar del Evangelio”.
(Evangelismo 261).
Conclusión
• Después de observar estos cuatro aspectos
importantes en la tarea del anciano, cabe la pregunta.
¿Cómo está el anciano cumpliendo el cuadrilátero de
su misión?
• ¿La predicación y oración, visitación, enseñanza y
consolidación son aspectos presentes y fundamentales
de su trabajo como anciano?
• Su fiel cumplimiento, implica el éxito de la iglesia; su
omisión, un irremediable deterioro espiritual de su
condición.
• Los líderes, ancianos tienen en sus manos la respuesta.
3. La enseñanza
Una de la tareas más importante del
líder es la de formar discípulos.
Cuando Cristo estableció sus doce
discípulos se dedicó a enseñarles, a
formarles y a compartir sus
enseñanzas.
Esta tarea es presentada como algo
importante en el espectro de las
responsabilidades del anciano.
La enseñanza es
considerada una
cualidad importante
para ser un líder:
• “Pues el siervo del Señor no debe ser
contencioso, sino amable para con todos, apto para
enseñar y sufrido; pablo espera que le siervo del
señor sea apto para enseñar”. (2 Timoteo 2:24).
• “Entonces es necesario que el obispo sea
irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio,
prudente, decoroso, hospitalario, apto para
enseñar”. (1 Timoteo 3:2).
• “Que sepa retener la palabra fiel conforme a la
doctrina, para que pueda exhortar con sana
enseñanza y también refutar a los que se oponen”.
(Tito 1:9).
Era una práctica de los líderes
• “Y todos los días, en el templo y de casa en casa, no
cesaban de enseñar y anunciar la buena nueva de
que Jesús es el Cristo” (Hechos 5:42).
• “Los ancianos que dirigen bien sean tenidos por
dignos de doble honor, especialmente los que
trabajan arduamente en la palabra y en la
enseñanza”(1 Timoteo 5:17).
• “Lo que oíste de parte mía mediante muchos
testigos, esto encarga a hombres fieles que sean
idóneos para enseñar también a otros”(2 Timoteo
2:2).