SIMULACIÓN EN

DERECHO DE TRABAJO
23-08-2020
Definición de simulación

El contrato de trabajo es un negocio jurídico bilateral. Liga a una persona, el trabajador, que
presta sus servicios a otra, el empresario, a cambio de una retribución económica, el salario,
mediante una relación laboral. 
La simulación del contrato es la realización del mismo pero con un contenido no real aun
conociéndolo las partes implicadas con una finalidad de engaño. La simulación puede ser
absoluta o relativa. 
Simulación absoluta

En la simulación absoluta se finge que existe un contrato cuando en realidad no es así. Se

persigue simular un contrato de trabajo entre un trabajador y un empresario con una finalidad
diferente al intercambio de trabajo por una remuneración.
Simulación relativa

En la simulación relativa se simula celebrar un contrato, pero en la realidad se celebra otro. 

Ejemplos de simulación en Guatemala

 Contratos laborales por 60 días

 Contratos realizados para otra acción (contrato de panadero, contrato píloto)
 Disminución de salario
 No otorgar prestaciones de ley.
 Artículo 19 segundo párrafo Código de Trabajo.