c) También debe el juez establecer que con la solicitud se presente en duplicado el pliego de peticiones,

en la que conste claramente:

 En que consisten las peticiones;
 A quien o a quienes se dirige;
 Cuáles son las Quejas;
 El numero de trabajadores que las apoyan;
 La situación exacta de los lugares de trabajo donde ha surgido la controversia;
 La cantidad de trabajadores que en esos lugares prestan sus servicios y;
 El nombre de los delegados y la fecha.

d) Cuando la solicitud se refiera a asunto distinto del anterior, deberá verificar que la demanda cumpla
con los requisitos legales, debiendo en caso contrario, ordenar la subsanación respectiva.