Las habilidades blandas son aptitudes no técnicas relacionadas a la manera
en que trabajas, es decir, cómo interactúas con tus colegas, cómo resuelves los problemas y cómo gestionas tu trabajo.
¿Por qué surgen las habilidades blandas?
surgen por una necesidad: contratar personas preparadas y motivadas, y no solo personal
capacitado De las habilidades “duras” a las habilidades blandas:
En los ambientes de trabajo predominaban las habilidades duras, donde no intervienen
directamente las emociones, sino los conocimientos y habilidades racionales para saber cómo llegar a un objetivo predeterminado. Pero el mundo cambió y con él las necesidades sociales y los objetivos de vida a nivel personal y profesional. Las organizaciones comenzaron a padecer serios problemas debido a la evidente falta de habilidades blandas Las empresas del presente —y del futuro— tienen muy claro que el éxito de su organización no está basado simplemente en la resolución de problemas, sino en el desarrollo de un ecosistema social donde sus miembros tengan oportunidades de crecimiento.