LIDERAZGO PARA LA INNOVACION

TAREA ACADEMICA 2

GRUPO N° 5

INTEGRANTES:

 AVALOS CARRILLO, ERICK ALBERTO

 DURAND QUILLA, JOSE FABRICIO
 MERINO MERCADO, LUIS
 PAREDES RIVERA, KEVIN JORDANO

PROFESORA: VIDURRIZAGA MAZUELOS ROSA C.

1. Cultura de innovación y sus elementos

Empresa: JOCKEY PLAZA SHOPPING CENTER

a.) Define cuál es el concepto de innovación que trabaja esta

empresa

Ofertar marcas exclusivas y diferentes de otros centros

comerciales, como también priorizando el entretenimiento de
última tecnología.
 b.) De los 10 elementos de la cultura de la innovación revisados en la
sesión, elige 3 que observes se están aplicando en la empresa y presenta
ejemplos reales de ellos.

• LANZA Y LUEGO ESCUCHA: La empresa JOCKEY PLAZA, lanzo la aplicación

Takei para facilitar las compras por internet de los clientes, luego escucho los
comentarios reales positivos y negativos de los clientes.
• COMPARTE TODO: JOCKEY PLAZA comparte todos los procesos y proyectos a
futuro con todos los colaboradores
• CONTRATA BIEN: JOCKEY PLAZA contrata al personal evaluando sus
habilidades, liderazgo y manejo en la solución de problemas
c.) Menciona al menos 3 sugerencias que le brindarías a la
empresa para acentuar su cultura de la innovación.

• Pensar por 10
• Mantener la visión de las necesidades básicas y
relacionadas
• Centrarse en las necesidades de los clientes
2. Concepto de diversidad y multidisciplinariedad

a) Menciona qué significan estas dos palabras con un ejemplo para cada una de ellas.

*DIVERSIDAD: Es la posibilidad de poder disponer de diferentes conocimientos, habilidades, estilos

cognitivos y otros recursos que combinados adecuadamente generan soluciones innovadores.

Ejemplo: En un equipo de trabajo, capacidad de aprender juntos, colaborar y dar soluciones

*MULTIDISCIPLINARIEDAD: Se asocia a una cooperación entre las disciplinas, pero no a una interactividad
entre las mismas. Ejemplo: En la universidad el alumno al llevar varias materias como, economía, finanzas,
estadística.
b) Menciona al menos tres beneficios que consideras darían a las empresas aplicar estos conceptos.

* creatividad e innovación, mejora en la toma de decisiones, flexibilidad y respeto.

* aprendizaje de todos los miembros del grupo, una perspectiva integral, ahorro de tiempo y energía.
3. Alcance de Open Innovation

a. Busca información sobre Open Innovation y menciona tres ejemplos

de empresas que lo apliquen (de preferencia peruanas).

Open Innovation: Consiste en una nueva estrategia de innovación bajo la

cual las empresas salen de su zona de confort y se abren al mundo.

Empresas peruanas que aplican open Innovation

 
-CREDICORP: Quienes a través de su brazo innovador Krealo han invertido y
trabajan con Startups peruanas como Lumingo, Wally y Culqui
-GRUPO RPP: Quien invirtió la Startups Joinnus
-GRUPO WIESE: Invirtiendo en Comunal C-Working
4) Transformación Digital

a) Menciona tres beneficios que consideres brinda la trasformación digital a las empresas.

* Aumento de la productividad, cuando se acogen procesos de automatización en las empresas se garantiza un mejor
desempeño de los empleados.

* Aumento de la calidad, mejora de la calidad y rendimiento de los productos, proyectos y servicios de la compañía.

* Mejora la experiencia de cliente, la transformación digital juega un papel importante en la personalización ya que,
a través de las enormes posibilidades que nos brinda la tecnología, podemos conocer los gustos, intereses y demandas de
los usuarios, ofreciéndoles una experiencia exclusiva.
 b) Menciona tres barreras que pueden presentarse para que las empresas apliquen la transformación
digital.

- Resistencia al cambio.

- Falta de alineación con los objetivos de la empresa.

- Infraestructura o habilidades incorrectas.