QUE HACER EN CASO

DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
CONTRATAMOS LTDA
2019
ACCIDENTE E INCIDENTE DE
TRABAJO

CONTRATAMOS LTDA
2016
 DEFINICION Accidente de trabajo
(Ley 1562 de 2012)

“…Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo el que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.
 NO ES Accidente de trabajo
(Ley 1562 de 2012)

• Los ocurridos en el desplazamiento hacia o desde el trabajo.

• Los deportivos: en eventos que no sean patrocinados por la
empresa.
• Hechos violentos que no tengan relación con el oficio
• Accidentes ocurridos en permisos
• Accidentes ocurridos en vacaciones
• Cuando se genere una lesión y no hay un riesgo latente
 DEFINICION Incidente de trabajo
(Res. 1401 de 2007)

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación

con este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
 QUE HACER EN CASO DE Accidente de trabajo

OCURRENCIA
Incidente Accidente

REPORTE
Gerencia Juanita Pardo Cord.sst ANGELICA BERMUDEZ

EVALUACION PRIMARIA

• Llamar ARL 3077050

• Primeros auxilios
• Llamar desde celular
# 224 Todo evento debe ser reportado
Diligenciar reporte antes de 24 Reportar al jefe
• Acompañar lesionado inmediato
horas
Diligenciar y enviar reporte a la Informar a Liberty (para
ARL en máximo 48 Horas autorización de urgencia
inicial)
Reporte a Contratamos.