UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS

ANDES
FACULTAD: DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIDAD I
LA EMPRESA

DOCENTE:
ING. LAURA MOYA RUBIO, MG.
1.4 RECURSOS DE LA EMPRESA

Recursos: Son todos aquellos elementos que se

requieren para que una empresa pueda lograr sus
objetivos.

• Recursos financieros
• Recursos materiales
• Recursos humanos
• Recursos tecnológicos
• Recursos administrativos
 RECURSOS
FIANCIEROS

RECURSOS
RECURSOS
ADMINISTRATIV
MATERIALES
OS

CLASIFICACION
DE LOS
RECURSOS

RECURSOS RECURSOS
TECNOLOGICOS HUMANOS
RECURSOS
Las empresas para funcionar requieren de
una serie de elementos que debidamente
coordinados impulsaran el logro de los
objetivos. En un principio se necesita capital
aportado por un grupo de inversionistas para
adquirir los insumos y las instalaciones, así
como para pagar los salarios de los
trabajadores, materia prima y tecnología para
llevar a cabo todas las actividades.

Son los recursos propios y ajenos
de carácter económico y monetario
que la empresa requiere para el
desarrollo de sus actividades.
RECURSOS FINANCIEROS
• Recursos financieros propios:
• Dinero en efectivo
• Aportaciones de los socios (acciones)
• Utilidades
• Recursos financieros ajenos:
• Préstamo de acreedores y proveedores
• Créditos bancarios o privados.
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS HUMANOS
 RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos de una empresa

(RRHH), se utiliza para nombrar al
departamento, la oficina o la persona
que se dedica a analizar, elegir,
contratar, formar y retener a los
trabajadores de una compañía
Existen áreas dedicadas a recursos
humanos se denomina con una función
o departamento del área de “Gestión y
Administración de Empresas”.

En una empresa u organización con el

fin de aumentar su productividad se lo
considera como es sinónimo de capital
humano
RECURSOS TECNOLÓGICOS

Es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su

propósito.

Son el conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y

métodos de trabajo utilizados en las organizaciones. Estos pueden
ser: equipo, operación, producto, sistemas informáticos,
producción, formulas, patentes, y marcas. Sirven para incrementar
la eficiencia en el trabajo, la racionalización y la especialización.
 RECURSOS ADMINISTRATIVOS
• Se fundamenta en las funciones básicas que desempeña un
administrador.

1. PLANEACION
2. ORGANIZACIÓN
3. DIRECCION
4. CONTROL
RECURSOS ADMINISTRATIVOS

Son indispensables para el funcionamiento,

supervivencia, competitividad y éxito de cualquier
organización. En este rubro se consideran los
sistemas de administración que permiten la
coordinación y optimización de los demás recursos.