La dimensión normativa de la Ética

Profesional.
hace referencia al conjunto de
principios y normas éticas que
regulan, guían y orientan el
ejercicio de una actividad
profesional.
Estas normas determinan los
deberes mínimamente exigibles a
los profesionales en el desempeño
de su actividad y son establecidas
por el propio colectivo profesional y
sistematizadas por escrito en los
códigos deontológicos.

Según Battaglia, se trata de

«aquella parte de la filosofía que
trata del origen, la naturaleza y el
fin del deber, a diferencia de la
ontología que trata del origen,
naturaleza y fin del ser
Hace referencia a la cuestión de los deberes

Deontología Profesional

Hace referencia a los deberes a que están

obligados los profesionales en su
actividad
 “deontos” genitivo
Etimológicamente de “deón”: deber “tratado” o
“ciencia del
“logos”: Discurso deber”
o tratado

argumento supremo que ha de orientar

DEI (déi):
cualquier conducta, siendo uno mismo el
Conviene
intérprete de las normas de conducta

«Si crees que tu conducta puede ser

déo elevada a norma general de
comportamiento, considera que estás
haciendo lo que conviene»

significa "atar", entrando así al terreno de

la obligación, pero no impuesta desde
fuera, sino asumida por uno mismo.
 ▣ Se debe al filósofo inglés utilitarista Jeremías
Bentham ((1748-1832) ) en su obra «Deontología
o ciencia de la moral»

los actos de las busca el racionalismo, con un

personas se mecanicismo casi matemático con el
consideran buenos que valorar los comportamientos
o malos en por su utilidad
función de la
felicidad global
que puedan
generar

▣ Introdujo el término a fin de sustituir moral por

sus connotaciones trascendentales y con el fin de
explicitar la dimensión estrictamente moral de
una profesión
Sin embargo, gran número
de autores entiende a la
Deontología en intima
relación con los conceptos
de ética y moral
ética
• en tanto aparecen como
“prima fascie”. Implica una
instancia reflexiva y decisiva
del sujeto
• Como ciencia o conocimiento Interacción A
de la conducta moral

moral
A veces jurídico
cuando implican
sanciones
En tanto “ata” al hombre a una
disciplinarias o cuando
aparecen en consonancia obligatoriedad , ante un conjunto
de normas que revisten un
con leyes jurídicas; por
carácter moral
ej: secreto profesional
y la ley del paciente
 Moral
Nace en el seno de una sociedad y por
tanto, ejerce una influencia muy
poderosa en la conducta de cada uno
de sus integrantes
Actúa en la conducta desde el exterior Influye en la conducta de una persona
o desde el inconsciente
Ejerce presión externa y destaca su
aspecto coercitivo, impositivo y
punitivo
Ética
Surge en la interioridad de una
persona, como resultado de su propia
reflexión y su propia elección. Pueden
coincidir o no con la moral recibida.
de forma consciente y voluntaria.
Destaca la presión del valor captado y
apreciado internamente como tal. El
fundamento de la norma ética es el
valor, no el valor impuesto desde el
exterior, sino el descubierto
internamente en la reflexión de un
sujeto
 DIFERENCIAN

ETICA DEONTOLOGIA
PROFESIONAL PROFESIONAL

Adopta una función de

Hace referencia a la
modelo de actuación en el
conciencia personal
área de una colectividad a
(ethos)
través del diseño y
concreción de
códigos deontológicos
«Guías de Normas precisas para el profesional que
persiguen facilitar y orientar el buen cumplimiento de
normas morales que impone determinada profesión»

«esfuerzo premeditado para fortalecer y garantizar la

moral profesional asegurando, además, al paciente y al
público, un modelo profesional de relaciones humanas»
 Cuerpo de leyes
Código que forma un
sistema de
legislación sobre
alguna materia
 sistema normativo, que
considera las
responsabilidades y
Código obligaciones que se
de imponen al profesional
Ética

Ética: hace referencia a la

reflexión, el análisis y
revisión de normativas
establecidas
 Universal

Estructura del
Código de Obligatorio
Ética

No absoluto

Prima Fascie
 Funciones del Código de Ética

Declarativa Formula valores fundamentales sobre

los que se basa determinada ética
profesional

Identificativa permite dar identidad y rol social a

una profesión

Informativa comunica a la sociedad los

fundamentos y criterios éticos de
una profesión
 Funciones del Código de Ética

diferencia los actos lícitos de los

Discriminativa ilícitos, los que están de acuerdo o no
con la ética profesional

causes para decisiones éticas

Metodológica y concretas, permitiendo valorar
Valorativa situaciones específicas previstas
por los códigos

Protectiva protege a la profesión de las

amenazas que la sociedad puede
ejercer sobre ella
 Carácter fundamentalmente promocional, no
represivo

Recomienda, promociona
determinadas pautas de
comportamiento

«Condicionar el comportamiento de un
colectivo profesional en un sentido
concreto»

Legitimidad formal: cuando surge de un

colectivo al que se le ha reconocido la cap
Obligatoriedad que se
sostiene en
Legitimación material: ya que plasman
ciertos valores y fines inherentes a la

Podemos mencionar a la centenaria
American Psychological Association
(APA), que en 1938 creaba su Comité
de ética científica y profesional (Pope
& Vetter, 1992) y su primer código ético
en 1953; basado en una investigación
empírica destinada a identificar los
dilemas éticos frente a los que se
enfrentaban los psicólogos
(Hobbs,1948).
Pretenden la mejora de la profesión misma en
cuanto tal, lo cual implica un compromiso con
la sociedad
El tratamiento de la dimensión ética en
psicología, se deslizó de las primeras
reflexiones de carácter filosófico, hacia
una vertiente deontológica en consonancia
con la creciente formalización de la
psicología como profesión (principios del
siglo XX en Estados Unidos, y con
posterioridad a la
Segunda Guerra Mundial en Europa y
Latinoamérica)
 la creciente consolidación de la
psicología
a nivel internacional, luego de la Segunda
Guerra Mundial, en términos de una
profesión al servicio del bienestar humano.
producto de dos órdenes
de ideas de diferente
origen

un contexto de creciente industrialización

del país, el cual renovaría las prácticas
relacionadas con el trabajo y la educación.
En dicho contexto,
adquirió relevancia la psicotecnia y
orientación profesional
instancias de formación en el campo de la psicología previas a la carrera de
Psicología:
•Licenciatura en Psicotecnia y Orientación Profesional. Universidad Nacional
deTucumán. 1950
•Especialización en Psicología. Universidad Nacional de Cuyo. 1953
•Carrera de Asistente en Psicotécnica. Universidad del Litoral 1989

Se transforman en carreras universitarias en Psicología, a partir del

Primer Congreso Argentino de Psicología, llevado a cabo en 1954, en
Tucumán (Anónimo, 1954)

Conflictos de intereses en cuanto a Periodo de legitimación

incumbencias y actividades reservadas al
título

Leyes de ejercicio profesional (7512

 Práctica profesional autónoma

• Investigación de la estructura
psíquica humana, su
diagnostico, tratamiento y
• Tener el titulo u pronóstico
homologación • Promoción y prevención de en
• Domicilio legal en la salud mental
provincia • Desempeñar cargos jerárquicos,
• Estar matriculado en el funciones y empleos públicos o
colegio privados Emisión de consultas,
• informes, pericias, asesoramientos
Enseñanza y transmisión
•
• Guardar secreto profesional
• Colaborar en casos de epidemias,
desastres u emergencias
• Publicitar su actividad acorde al código de
ética
• Derivar pacientes a profesionales
habilitados
• No realizar promesas sobre su
práctica
Son un instrumento educativo tanto de la
conciencia Ética del profesional, como
también de la sociedad en cuanto a lo
esperable de la profesión
▣ Es una organización sistemática del
“ethos profesional”
▣ Significan una guía, un faro que
orienta la reflexión y acción del
psicólogo en su práctica profesional
▣ Preámbulo

Respeto por los derechos y

 Principios dignidad de las
personas
Competencia

Compromiso profesional y
científico
Integridad

Responsabilidad Social
▣ Normas
Deontológicas

Consentimiento Informado

Secreto Profesional y sus

excepciones