Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
buenos negocios
centrum.pucp.edu.pe
1
Mg, Lic Julio Esquivel
2
Objetivos
Reconocer la importancia de la adecuada gestión de la cultura del capital humano en los procesos de compras
3
I. ¿QUÉ ES PLANIFICAR LAS COMPRAS?
Significa definir:
B) Cuánto necesita
Plan de
Compras
C) Para cuándo lo necesita
4
ACTIVIDADES PARA REALIZAR UNA PLANIFICACIÓN DE
COMPRAS
Definición de Selección del Reunión equipo Validación Subida Seguimiento
requerimiento mecanismo de Elaboración Plan del plan a
e trabajo Presupuestaria Del Plan
compra la Web
1 2 3 4 5 6 7
ACTIVIDADES: ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES ACTIVIDADES
Plan de Compras
5
EJEMPLO: POR QUÉ PLANIFICAR LAS COMPRAS
6
IMPORTANTE
7
INICIO
II. “PROCESO DE
Definición de
ABASTECIMIENTO”
requerimiento
1 Selección del
mecanismo de
compra
Llamado y recepción
2 de ofertas
3 Evaluación de
ofertas
Planificación 4
de Compras
Adjudicación oferta
5
Recibo de
producto o
FIN
servicio
6
Seguimiento y
monitoreo de
la compra
8 7
II ¿QUÉ ES UN PLAN ANUAL DE COMPRAS?
Es un documento que pronostica las compras anuales de nuestro
organismo, el momento en que se comprarán o contratarán y su valor
estimado.
Usuarios principales
Fuentes de financiamiento
10
¿QUÉ VENTAJAS ENTREGA EL PLANIFICAR LAS COMPRAS?
11
¿QUÉ VENTAJAS ENTREGA EL PLANIFICAR LAS COMPRAS?
12
¿QUÉ VENTAJAS ENTREGA EL PLANIFICAR LAS COMPRAS?
13
III ACTIVIDAD A DESTACAR EN UNA
PLANIFICACIÓN DE COMPRAS
Seguimiento del
Plan
7
Nos permite guiar, controlar y trasparentar las compras, tomando
medidas correctivas oportunamente.
Es recomendable que al menos trimestralmente analicemos
avances, modificaciones y actualizaciones del Plan, revisando:
Compras planificadas v/s realizadas
Identificar
desviaciones
Programación de las Analizar causas
actividades Ejecutar Evaluar
1. 2. Problemas de
planificación
Programación de las Problemas de
licitaciones ejecución
Proponer mejoras
y/o medidas
Ajustar
3. correctivas
Modificar el plan de
compras
15
Gestión del capital humano en los procesos de compras.
16
LIDERAR EQUIPOS
17
Al enfocar los Procesos de
Compra desde una perspectiva
que releve la importancia de la
Gestión del Recurso Humano
(RR.HH) potenciando la calidad
del Servicio de que se hace
facilita el desarrollo de otros
procesos que generan relaciones
humanas favorables entre la
empresa y sus proveedores.
18
Acciones concretas que, impactaran en la solidez entre las
personas
Desarrollar la empatía
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34