Ciudadanía laboral

01/11/2014
Indira cristina Guevara aguirre
Diana maritza Orozco mejia
Usuario
Ciudadanía laboral

Esta se presenta a la discusión sobre la ciudadanía y

derechos, a partir de la cual se puntualiza sobre los derechos
sociales y laborales como fundamento de la ciudadanía
laboral
Las intervenciones estatales sobre el progreso contractual y
uso de la mecánica trabajo, confiere estabilidad y permanencia
del mercado laboral como garantía de los niveles de consumo
interno necesarios para dinamizar la economía y de otro lado
promueve la retribución de las rentas públicas y privadas.
El trabajo como derecho

humano fundamental

En este capítulo se presenta un acercamiento a la sustentación del

trabajo como parte del sistema de derechos humanos,

cuya finalidad política es mantener la paz y asegurar la felicidad de todos
y todas, donde el tranbajo se constituye en mecanismo idóneo para
agenciar inclusión, igualdad y equidad en una sociedad que se cimenta en
el trabajo humano para su progreso

Los derechos del trabajo y en el trabajo

La relación del derecho al trabajo con la vida social, económica, política y
cultural de las personas constituye el nucleo de desarrollo de su autonomía
y en razón de esto el trabajo puede ser definido como un derecho
fundamental, integrante de los derechos de segunda generación
denominados DSEC, derechos económicos, sociales y cultural
Trabajo informal y la pobreza
El trabajo informal es un problema que afecta en mayor o menor medida a todos los países
subdesarrollados, debido a que cuando las condiciones sociales son criticas aumenta
notablemente el trabajo informal. Es clara la relación entre pobreza y trabajo informal, es
decir encontrar uno de estos fenómenos si no está presente el otro. Debido a que cuando
existen condiciones de pobreza extendida sectores económicos utilizan el trabajo informal
para obtener mayores ganancias y los pobres deben aceptar las condiciones de trabajo
porque es su única posibilidad de obtener recursos.

Tipos de trabajos:
Trabajo no calificado: para realizar este tipo de trabajo no se precisa ninguna
formación ni un mínimo de aprendizaje, sino que pueden ser realizadas por cualquier
persona.

Trabajo poco calificado: para éste, el individuo tiene conocimientos básicos para
realizar una determinada actividad pero no tiene aún la experiencia suficiente como para
ponerlo en práctica.

Trabajo semicalificado: en estos trabajos se necesitan conocimientos puntuales que

son aplicados al manejo de alguna maquinaria.
Trabajo calificado: este alude a la preparación que requiere una persona para hacer un
trabajo “no numérico”. También se refiere a trabajos complejos de distintas áreas.

Con educación media: en este el individuo tiene la capacidad de realizar las

tareas que se requieren en el puesto, por lo que aplica los conocimientos adquiridos.

Con educación media superior: en este, el individuo tiene los conocimientos

relacionados con el funcionamiento de las maquinarias y de la realización de las
actividades en el sector en el que se desenvuelve.

Con perfeccionamiento científico: aquí, el sujeto posee la capacidad que se necesita

para llevar a cabo un trabajo específico gracias al elevado nivel educativo que posee y que
es el que se requiere para desempeñarse correctamente.

Según el estatuto jurídico:

Trabajo en relación de dependencia o asalariado: en esta forma de trabajo la

relación entre empleado y empleador se concreta por medio de un contrato en el que se
determinan las condiciones de contratación, el salario y sus formas de pago. El empleador
es contratado a fin de que participe en actividades productivas organizadas con el objetivo
de generar ganancias.
Autoempleo: en esta forma de trabajo es el mismo trabajador quien se encarga
de la organización y dirección de las actividades. El autoempleo puede ejercerse de dos
formas: individual o colectivo. En este último el trabajador es miembro de una
organización en la que tiene la capacidad de tomar decisiones y se da, por ejemplo, en
cooperativas o sociedades laborales. El trabajo individual, en cambio, es aquel en el que se
regula bajo la forma de contrato de locación de servicios por el Derecho Civil.

Misión y visión del ministerio
del trabajo
Formular, adoptar y orientar la
política pública en materia
laboral
que contribuya a mejorar la
calidad de vida de los
colombianos, para garantizar el
derecho al trabajo decente,
mediante la identificación e
implementación de estrategias
de generación y formalización
del empleo; respeto a los
derechos fundamentales del
trabajo y la promoción del
diálogo social y el
Para 2014 el sector del
aseguramiento para la vejez.
trabajo contará con
resultados de
cumplimiento de metas y
compromisos consignados en el
Plan Nacional de Desarrollo, en
materia de generación de
empleo estable, formalización
laboral, protección a los
desempleados, formación de los
trabajadores, y con un sistema
pensional sostenible, universal y
equitativo.
Objetivos laborales :
El
Programa
La principal razón de trabajar con
exelencia es la de alcanzar
elevados estándares de
competencia en los principios y
políticas de la misma con los
de Trabajo
frutos de un desarrollo pleno
tanto en el ámbito profesional
Decente
como en el social. Promover el trabajo decente
para todos
A través de una actitud de
permanente aprendizaje y El trabajo decente es esencial para el bienestar
constante superación, elevar el de las personas. Además de generar un
nivel de competitividad y calidad
ingreso, el trabajo facilita el progreso social y
integral del servicio que brinde
económico, y fortalece a las personas, a sus
dia con dia; para obtener un alto
índice de satisfacion tanto de la familias
empresa como de la sociedad en y comunidades. Pero todos estos avances
general . dependen de que el trabajo sea trabajo
decente, ya que el trabajo decente
sintetiza las aspiraciones de los individuos
Objetivo global y una realidad
durante su vida laboral.
nacional.
El objetivo general del
trabajo La OIT ha desarrollado una agenda para la
decente es provocar cambios en la comunidad del trabajo, representada por sus
vida de las personas a nivel
nacional y local. La OIT proporciona mandantes tripartitos, con el fin de movilizar
ayuda a través de programas sus considerables recursos. La OIT ofrece
nacionales de trabajo decente
apoyo a través de programas nacionales de
desarrollados en col aboración con
los mandantes de trabajo decente desarrollados en colaboración
la OIT. Las prioridades y objetivos con sus mandantes. La puesta en práctica
se defi nen dentro de los marcos de
del Programa de Trabajo Decente se logra a
desarrollo nacional con el
desarrollo través de la aplicación de los cuatro objetivos
naci onal con el propósito de
estratégicos de la OIT que tienen como
superar los principales déficits de
trabajo objetivo transversal la igualdad de género:
decente a través de programas
efi cientes que abarquen cada uno
de
los objetivos estratégicos.
El progreso de acciones a escala
mundial. El programa de trabajo
decente establece las bases de
un
marco más justo y sostenible para el
desarrollo global. La OIT trabaja
para des arrollar políticas
económicas y
soci ales con un enfoque
Conclusión
En el mundo del trabajo, y a través del tiempo, la humanidad ha elegido algunas fechas
emblemáticas a nivel internacional, para conmemorar y reflexionar
La ciudadanía como valor de identidad nacional, y como proceso en que se reflejan los
individuos de una sociedad, tendría a servir de elemento de codificación ordenada de las
diferencias. Esta se ampliaba hasta ser garantía de titularidades y de derechos económicos y
sociales por la recepción de un conjunto estandarizado
de bienes y servicios públicos que normalizaba la ciudadanía nacional en sus aspectos
directamente materiales.
Planteada como remedio contra las desigualdades extremas y como legitimación definitiva de la
desigualdad y funcionalidad de las clases sociales industriales enlazadas y pacificadas por un orden
productivo. Aquí una sociedad articulada en la ciudadanía de un
modo de integración fuerte y ordenado de la reproducción de las fuerza de trabajo. La
ciudadanía se construía y mantenía sobre un relativo consenso. El trabajo se constituía en el
elemento central de la ciudadanía social, esto serbia como regulador de lo derechos y deberes de
los individuos dentro de la sociedad de bienestar. El keynesianismo se consagraba como la filosofía
social de la intervención del estado en la economía y
de equilibrio parcial. Se tendió a ensanchar con ellos los límites de la ciudadanía, hasta conseguir
que esto se convirtiese en una comunidad social asentada sóbrelos de lo público. El trabajo en la
época fordista/keynesiano tendía a ser el centro de una sociedad que articulaba en la ciudadanía
un modo de integración centrípeto y ordenado de la reproducción de la fuerza de trabajo.
La ciudadanía "...se convertía en un normalizador socio-económico que generaba una cultura de
trabajo y un modo de vida laboral que articulaba el estatuto de nacionalidad a la recepción de
bienes y de servicios públicos".
Clasificados
Yo trabajo, tu trabajas, él trabaja... todos
trabajamos; y en este vértice moderno, es
muy tentador caer envueltos en la telaraña
laboral, olvidando que el trabajo es un medio
y no un fin. Cuestión, esta última, de la que
cada vez resulta más complicado trazar una
línea divisoria.
Cuántas veces los empleados se quedan sólo
para hacer tiempo en sus oficinas, y así pasan
las horas y son las seis, las siete, las ocho y
hasta pasadas las nueve de la noche. ¿Cuál es
la excusa? "Tengo mucha chamba".
Sin embargo, no se trata sino de malos
hábitos, de haber confundido la virtud de
trabajar arduamente con el laborar
excesivamente, costumbre nada saludable.
Pues, ¿dónde o quién dice que estar más
tiempo en los centros laborales significa ser
un mejor empleado, tener un mejor
desempeño, ser más eficaz y eficiente?
Y es que, como dejaba apuntado arriba, el
trabajo se ordena a una vida plena, tiene
carácter de medio; pero la vida plena no se
agota en el trabajo: hay muchas más cosas
que hacen de la vida algo pleno: la familia,
los amigos, el estudio, la fiesta y hasta el
mismo ocio... Lo importante en la nuestra
vida será saber darle tiempo a todo y no
dejarse reducir ni absorber por ninguna de
estas actividades.
Escrito por: Anghelina Figallo
Sección de chistes
El inmigrante y el Taxista el mejor trab
trabajo bien pagado ajo del mundo
Va un inmigrante a pedir Un hombre hablando: -Soy feliz por ser
trabajo y taxista, me encanta mi trabajo, ser mi
le dice el jefe:-pues si hay propio jefe es lo mejor ya que nadie me
dice lo que tengo que hacer... -Si si...
uno, empara cobrando
gire a la derecha en la siguiente salida.
3000euros, 2
meses al año de vacaciones
pagadas, la empresa te pondrá
un
choche y si todo va bien que viene Buscando trabajo en
duplicara usted el sueldo… el supermercado
¿Cómo? Llega un hombre a un supermercado y
le dice al encargado: -Vengo por lo del
¿pero esta de broma? – pues anuncio... -Ah muy bien, ¿trae su
claro, curriculum vitae? -No... -¿y una
¡empezaste
Me voy tu!a presentar par fotocopia de su carnet de identidad? -
Tampoco... -¿Y la historia laboral? -
a presidente Pues no... -¿Pero entonces a que viene? -
-Me voy a presentar para presidente! -
Por lo del anuncio, que ponía "inutil
¡Pero qué dices si no tienes estudios! -
presentarse sin papeles"
Es igual, el que hay ahora se debió de
quedar en primaria, que solo sabe
recortar y pintar todo bonito!

Esc ribo el periódico

Tengo un grave problema en la Dos amigos que hace tiempo que no

oficina se ven:
- ¿Hombre Eduardo, cómo va la
Llega un marido a su casa y le dice vida?
a su esposa: - Así, así...
- Cariño, tengo un grave problema en
- ¿A qué te dedicas?
la oficina.
- Escribo en el periódico.
Y su mujer le responde dándole
aliento: - ¿De verdad? Eso está muy bien! ¿En
- No te preocupes, mi amor. Y nunca qué sección?
digas tengo un problema, - Demandas de empleo.
di....tenemos un problema, puesto
que la oficina es "nuestro" trabajo.
Político en la arena
Aprovechando las amables y
cariñosas palabras de su esposa, el ¿Qué es un político enterrado en la
marido le dice: arena hasta el cuello?
- Bueno…… muy bien!Entonces,...
Un trabajo mal acabado
- ¡Nuestra secretaria va a tener un
hijo "nuestro"!

Juegos de pensamiento
Laberinto

Sudoku
Adivina cual es el trabajo que corresponde a cada uno

Tengo zapatos rotos por la suela

y el tacon ¿Quién me los
arreglara con la aguja y el
punzon?

Un valiente domador que tiene

La intrepidez de enseñar a la
niñez

Hago paredes, pongo

cimientos y a los
andamiossubo contento

Con una manguera, casco y

escalera apago los fuegos y las
hogueras.

Caminar es su destino y, yendo

de casa en casa, de su valija de
cuero saca paquetes y cartas.

Con madera de pino de haya o

de nogal construyo los muebles
para tuhogar
Índice

 Ciudadanía laboral
 El trabajo como derecho
 Los derechos del trabajo y en el
trabajo
 Trabajo informal y la pobreza
 Tipos de trabajos
 Misión y visión del ministerio de trabajo
 Objetivos laborales :
 El programa de trabajo decente
 Objetivo global y una realidad nacional
 Conclusión
 Clasificados
 Sección de chistes
 Juegos de pensamiento
 Adivinanzas

La realización del presente trabajo necesito una mayoría de horas de navegación en internet,
y también el conocimiento personal sobre el tema hablado, claro estáque algunas veces no
fue posible conseguir lo que se requería.