Reglamento

interior de
trabajo
Lic. Brenda Lizet Mares González.
 Establece el
procedimiento para
ejecutar el contrato
colectivo
(especifico)

¿Qué es?
Reglamento interior de trabajo es el conjunto de
disposiciones obligatorias para
trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos
en una empresa o establecimiento
El reglamento contendrá:

01 02 03
Hora de entrada y Lugar y momento para Días y horas para hacer
salida, tiempo de comenzar y terminar la limpieza de establecimientos,
comidas y periodos de jornada de trabajo. maquinaria, aparatos y utiles
reposo (trabajadores) de trabajo.

04 05 06
Días y lugares de pago. Normas para uso de Normas para prevenir
asientos o sillas. riesgos de trabajo y
primeros auxilios.
El reglamento contendrá:

07 08 09
Labores insalubres y
Tiempo y forma en que los Permisos y licencias.
peligrosas que no puedan
trabajadores deben someterse a
desempeñar los menores y la
exámenes médicos, previos o
protección de trabajadoras
periódicos.
embarazadas.

10 11
Las demás normas necesarias para
Disposiciones conseguir la mayor seguridad y
disciplinarias y regularidad en el desarrollo del
procedimientos para su trabajo.
aplicación (sanciones).
 Requisitos para la creación del reglamento:

El reglamento
surte efectos
¿Quién lo crea? ¿Dónde se una vez
depositado.
deposita?
Deberá imprimirse Es creado por una comisión
y repartirse entre Centro Federal de Conciliación
los trabajadores y
mixta (trabajadores y patron)
y registro laboral (se deposita
se debe fijar en
dentro de los 8 días siguientes a
lugares visibles
del
su firma)
establecimiento.
Centro federal de conciliación y registro
laboral:

01 02 03
Hará pública, para cosulta Debe expedir copias de El texto íntegro de los
de cualquier persona el los reglamentos reglamentos deberán estar
texto integro de los (trabajadores y patrones) gratuitos en los sitios de internet
reglamentos. del Centro Federal.