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REQUISITOS PARA ELABORAR
UN PRESUPUESTO FINANCIERO
PASO 1 PASO 2
ELABORAR UN PLAN PROYECTAR LAS VENTAS
OPERATIVO MAESTRO
▪ Metas financieras: Pronosticar las ventas o los ingresos que a empresa
alcanzará en un periodo determinado. Para lograrlo se
▪ Análisis del año anterior: Revisar y analizar cómo toman en cuenta los siguientes factores:
fue el ejercicio anterior en temas de ingresos contra ▹ Demanda estimada de un producto o servicio en el
gastos. mercado
▪ Determinar límites de gastos: Determinar cuál será ▹ Comportamiento del mercado meta
el porcentaje de los ingresos que destina a la partida ▹ Nivel de competencia (directa o indirecta)
de gastos en cada una de las categorías. ▹ Precio promedio del producto o servicio
▹ Capacidad propia de producción
.
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PASO 3 PASO 4
PRESUPUESTAR LOS GASTOS PREDECIR EL FLUJO DE EFECTIVO
Cuando se presupuestan los gastos con antelación, se Este paso es para la correcta gestión financiera, predecir el
evitan los gastos sorpresas, se cuida más el presupuesto flujo de efectivo es una tarea básica cuando se debe
financiero y se dispone de los recursos de la empresa de mantener saldos cercanos a las necesidades de dinero que
manera mucho más eficiente requiere la empresa para operar de forma correcta.
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PASO 6 PASO 7
PLANIFICAR REVISIONES PERIÓDICAS ACTUAR, REPLICAR O CORREGIR
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DIFERENCIA ENTRE
PRESUPUESTO FINANCIERO Y
ECONÓMICO
Podemos decir que el presupuesto
financiero está relacionado con las
colocaciones de fondos que devengan
una renta, dinero, títulos, plazo fijo,
renta, interés (evolución de tasas); y el
presupuesto económico está
relacionado con la operatoria del
negocio, sin tener en cuenta los fondos.
La cartera de inversiones condiciona
cómo invertir el disponible; el resultado
económico va a estar dado por Ventas
(ingresos) - Gastos (egresos).
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PRINCIPALES CAUSAS DE
FRACASO DE LOS
PRESUPUESTOS
La técnica presupuestal no manifiesta
errores en sus planteamientos
teóricos; sin embargo, cuando ya es
aplicada a la vida diaria se suelen
cometer algunas equivocaciones
culpandola injustificadamente, sin
darse cuenta de que los verdaderos
causantes son los miembros
integrantes de las empresas.
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ALGUNAS DE LAS CAUSAS QUE
ORIGINAN FRACASOS
1) Desconocimiento de la empresa. 6) Falta de análisis de los resultados y de
las causas de variaciones, así como su
2) Desconocimiento de los planes y de las
corrección.
políticas de la empresa.
7) Mala organización y coordinación
3) Inadecuada administración, dirección y
general.
vigilancia.
8) Insuficientes análisis y estudio de
4) Poca flexibilidad en los criterios de los
mercado.
ejecutivos.
9) Falta de apoyo directivo.
5) Inadecuado sistema de costos.
10) Falta de cooperación.
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