RIESGOS DE TRABAJO (CONTINUACION)

El patrón queda exceptuado de las obligaciones que se determinan, en los casos siguientes:

I.- si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez.

II.- si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o

droga enervante.

III.- si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por si solo o de acuerdo con
otra persona.

IV.- si la incapacidad es resultado de alguna riña o intento de suicidio.

El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a proveer el traslado
del trabajador.

En los casos de falta del patrón, si no cumple las disposiciones legales reglamentarias tendrá
que pagar mayor porcentaje.

Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y este no adopta las medidas
necesarias para evitarlo tendrá que pagar una mayor indemnización.

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el

pago integro del salario que deje de percibir el trabajador por su imposibilidad de trabajar.

Dra. María Cristina Amador Jiménez

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial la indemnización consistirá en el
porcentaje que da la tabla de evaluación de incapacidades.
Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de facultades, podrá aumentar la indemnización
hasta el monto que correspondería por incapacidad permanente.
El patrón no esta obligado a pagar una cantidad mayor aunque se reúnan más de dos incapacidades.
Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador, le serán pagadas integras sin deducciones.
Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte o desaparición del trabajador la indemnización
comprenderá dos meses de salario, los gastos funerarios y el importe de cinco mil días de salario.
Tendrán derecho a recibir indemnización en caso de muerte, la viuda o viudo, los hijos menores de
dieciocho años, los ascendientes y las personas que dependan económicamente del trabajador.
Los médicos de las empresas se designaran por los patrones pero los trabajadores tendrán que dar
consentimiento. En cada empresa o establecimiento se integraran las comisiones de seguridad e higiene
que se juzguen necesarias quienes investigaran los accidentes y enfermedades que constituye el riesgo
de trabajo.
En cada entidad federativa se constituirá una comisión consultiva estatal de seguridad y salud en el
trabajo que tiene como finalidad fijar la política en seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
En el caso de que las autoridades sanitarias competentes determinen la suspensión de labores, la
Secretaria de Trabajo y Previsión Social en coordinación con la Secretaria de Salud y el Instituto
Mexicano del Seguro Social elaborara programas pendientes a prevenir accidentes o enfermedades.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social actualizara las tablas de enfermedades de trabajo y
evaluación de las incapacidades.

Dra. María Cristina Amador Jiménez