CARGA DE TRABAJO

DIMENSIÒN

CARGA DE TRABAJO

RITMOS DE CARGAS CARGAS

CARGAS CARGAS DE ALTA
TRABAJO CARGA MENTAL PSICOLOGICAS CONTRADICTORIAS
CUANTITATIVAS RESPONSBILIDAD
ACELERADO EMOCIONALES O INCONSISTENTES
ITEMS POR DIMENSIÒN

CARGAS
CARGAS CARGAS
CARGAS
CARGAS
CARGAS RITMOS
RITMOS DE
DE TRABAJO
TRABAJO CARGAS
CARGAS DE
DE ALTA
ALTA
CARGA
CARGA MENTAL
MENTAL PSICOLOGICAS
PSICOLOGICAS CONTRADICTORIAS O
CONTRADICTORIAS O
CUANTITATIVAS
CUANTITATIVAS ACELERADO
ACELERADO RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
EMOCIONALES
EMOCIONALES INCONSISTENTES
INCONSISTENTES
•• Por
Por lala cantidad
cantidad dede •• Por
Por lala cantidad
cantidad dede •• Mi
Mi trabajo
trabajo exige
exige que
que •• Atiendo
Atiendo clientes
clientes o o •• En
En mi mi trabajo
trabajo soy
soy •• En
En mi
mi trabajo
trabajo me
me dan
dan
trabajo
trabajo queque tengo
tengo trabajo
trabajo queque tengo
tengo esté
esté muy
muy usuarios
usuarios muy
muy responsable
responsable de de cosas
cosas órdenes
órdenes
debo
debo quedarme
quedarme debo
debo trabajar
trabajar sin
sin concentrado.
concentrado. enojados.
enojados. de
de mucho
mucho valor.
valor. contradictorias.
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tiempo
tiempo adicional
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mi parar
parar .. •• Mi
Mi trabajo
trabajo requiere
requiere •• Mi
Mi trabajo
trabajo me
me exige
exige •• Respondo
Respondo ante ante mimi •• Considero
Considero queque en
en mi
mi
turno.
turno. •• Considero
Considero que que es es que
que memorice
memorice mucha
mucha atender
atender personas
personas muymuy jefe
jefe por
por los
los resultados
resultados trabajo
trabajo me
me piden
piden
•• Mi
Mi trabajo
trabajo exige
exige que
que necesario
necesario mantener
mantener información
información .. necesitadas
necesitadas dede ayuda
ayuda de
de toda
toda mimi área
área de
de hacer
hacer cosas
cosas
atienda
atienda varios
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un ritmo
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trabajo o
o enfermas.
enfermas. trabajo.
trabajo. innecesarias.
innecesarias.
asuntos
asuntos al al mismo
mismo acelerado.
acelerado. •• Para
Para hacer
hacer mi
mi trabajo
trabajo
tiempo.
tiempo. debo
debo demostrar
demostrar
sentimientos
sentimientos distintos
distintos
a
a los
los míos.
míos.
MÈTODOS DE PREVENCIÒN

Reorganizar el tiempo de trabajo.

Proporcionar las ayudas pertinentes para que la carga o esfuerzo de

trabajo sean aptas para los trabajadores.

Reformular el contenido del puesto de trabajo.

Ajustar la carga informativa según las capacidades del trabajador.

Actualizar los útiles y equipos de trabajo .

INTERVENCIÒN

Implementar el trabajo en equipo para obtener una carga menor de

trabajo.

Implementación de nuevas tecnologías que nos ayuden a tener mejor

eficiencia.

Base de datos con manuales y procedimientos.

Dotar al personal con herramientas necesarias para realizar sus

actividades.

Reconocimiento laboral por medio de bonos o días de descanso.

CONCLUSIÒN

 La norma nos va a ayudar a detectar las áreas de oportunidad en las

empresas y de esta manera se podrán laborar nuevos planes para que lo
empleados tengan una mejor calidad de vida, dentro y fuera de la
empresa.