Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Recapitulación de la exposición
realizada la clase anterior
• La advertencia • El consentimiento
– Puede ser actual o – Lleva al hombre a
virtual; plena o querer realizar ese
acto previamente
semiplena; distinta o
conocido, buscando
genérica (o confusa). con ello un fin.
– La advertencia debe – Puede ser perfecto o
ser doble: la imperfecto si se realiza
advertencia del acto con pleno o semipleno
en sí y de su consentimiento.
moralidad. – Puede ser también
directo o indirecto.
Los hábitos
Noción:
Es una cualidad estable de las potencias del hombre (es
una cualidad de un ser libre. Los animales no tienen
hábitos.)
que las dispone e inclina (lo propio del hábito es disponer
o inclinar la potencia a una operación. Veremos que no
todos lo hacen de igual manera)
a obrar en un sentido.
Todo hábito se relaciona con el paso de la potencia al
acto.
Son una cualidad estable, difícilmente removible. Es
una inclinación permanente no casual o esporádica.
Las virtudes
Son hábitos operativos buenos.
Virtus: fuerza, energía, que orienta las potencias a obrar
en forma adecuada a la consecución de su fin.
“Es la disposición de lo perfecto para lo mejor”,
Aristóteles, Phys. VII, c. 3.
“Es la que hace bueno al que la tiene y hace buenas sus
obras”, Aristóteles, Ethic., cc. 5 y 6.
“Es una buena cualidad del alma, por la que el hombre
vive rectamente, de la cual nadie usa mal”.
Tipos de virtudes
1. Naturales o adquiridas (humanas)
Virtudes intelectuales:
● 1. El hábito de los primeros principios
● 2. La sabiduría.
● 3. La ciencia
● 4. La prudencia
● 5. Las artes
Virtudes morales:
● 1. La prudencia
● 2. La justicia y la solidaridad
● 3. La fortaleza.
● 4. La templanza.
● 5. La laboriosidad.
● 6. La penitencia
Valor y Virtud: Ésta significa fuerza, poder, es una disposición permanente para
llevar a cabo acciones que perfeccionen al ser humano. Es una cualidad estable
que capacita al sujeto para obrar bien. (vicio = permanencia a actuar mal). Implica
perfeccionar la voluntad, tiene que ver con la ética y la moral. La aceptación de
valores conduce a engendrar virtudes y las virtudes ayudan a expresar y practicar
los valores asumidos.
Clasificación de los Valores :
I S V G S R E E
N E I N O E S T
S N T O C L T I
T S A S I I E C
R O L E A G T O
U R E O L I I S
M I S L E O C
E A O S S O
N L ECOLÓGICOS G O S
T E I JURÍDICO S
A S C POLÍTICO
L O
E S
S
ECONÓMICOS
Ejemplo de Jerarquía de Valores:
UTILES Capaz – Incapaz
Caro – Barato
Abundante – Escaso - etc.
VITALES Sano – Enfermo
Selecto – Vulgar
Enérgico – Fuerte
Fuerte – Débil - etc.
ESPIRITUALES Intelectuales: Conocimiento – Error
Exacto – Aproximado
Evidente – Probable
Morales: Bueno – Malo
Justo – Injusto
Leal – Desleal
Estéticos: Bello – Feo
Armonioso – Inarmónico
RELIGIOSOS Santo o sagrado – Profano
Divino – Demoníaco
Supremo – Derivado
CRITERIOS Superiores mientras más duraderos son. Mientras menos se pueden
dividir. Mientras más profunda es la satisfacción. Mientras menos
dependan de otros valores para explicarlos y de otros para valorarlos.
Síntesis:
El valor tiene un carácter entre o inter. En el están
involucrados un sujeto, un objeto y una situación.
Según donde se ponga el acento, tendremos el tipo
de perspectiva: objetivo o subjetiva.
• Es el principio de beneficencia:
– ¿Qué busca el paciente?
– ¿Qué busca el médico?
CONFIANZA Y BIEN
¿PATERNALISMO O AUTONOMÍA?
Paternalismo Autonomia
Responsabilidad
Fundamentos empíricos para la elección
de un modelo participativo
Actitud Puntaje
• Que no explique 157
• Que lo vea apurado 126
• Que no estudie a fondo su caso 108
• Que no lo examine 92
• Que esté inseguro 74
• Que sea frío 45
• Que lo rete 42
• Que sea prepotente 35
• Que no sea especialista 20
• Que le ordene muchos exámenes 19
Mosso y col
Estudio RMP en atención médico-
quirúrgica
• Alternativas 66.2 50
• Riesgos 21.5 17.7
• Complicaciones 16.9 17.7
• No = 52%
• Si = 48%
Mosso y col
PREGUNTAS ACTUALES
Recordar:
Objeto no puede ser malo: mentir con la intención de
engañar no se puede hacer.
Circunstancias: El cuanto informo y el como informo
Participación Informada
Es la que se hace habitualmente
implicita o explicitamente
• Información del diagnóstico, tratamiento y
pronóstico
• Establecimiento recíproco de responsabilidades
• Definición de los problemas considerando el
punto de vista del paciente
• Definición de los objetivos del tratamiento y de
las conductas adecuadas para realizarlas
• Seguimiento y monitoreo de la ejecución del
plan definido
CONSENIMIENTO
INFORMDO
• No hay consentimiento sin información
• Información adecuada comprende:
– Conocimiento
– Comprensión
– Alternativas
– Consecuencias