TEORÍA DE LIDERAZGO

SITUACIONAL
INTEGRANTES :
MARIANA SÁNCHEZ
NATALIA BERMÚDEZ
PABLO ARBOLEDA
¿QUÉ ES ?
 AUTORES

Paul Hersey Ken Blanchard

(1930-2012) 1939
 TIPOS DE LIDERAZGO

1. Liderazgo transformacional 8. Liderazgo carismático

2. Liderazgo transaccional 9. Liderazgo situacional

3. Liderazgo autocrático
4. Liderazgo de servicio
5. Liderazgo Laissez-faire
6. Liderazgo participativo
7. Liderazgo burocrático
 MODELOS DE LIDERAZGO

Dirigir Supervisar

Asesora

Delegar
 FASES DEL PROCESO

1. Identificar las funciones y actividades.

2. Establecer las habilidades/conocimientos.
3. Evaluar el nivel de competencia.
4. Evaluar el nivel de motivación y confianza.
5. Determinar cuál es el nivel de desarrollo.
6. Aplicar el estilo de liderazgo adecuado para cada colaborador.
DESARROLLO DE LOS INTEGRANTES DEL
EQUIPO
REPRESENTACIÓN GRÁFICA
 RAZONES PARA APOSTAR POR EL LIDERAZGO SITUACIONAL

• Adaptabilidad al 100 %
• Personalización racional y emocional
• Motivación y superación