PARADIGMAS DE LA ÉTICA

Justin Jerez - 1200691

 CONCEPTO DE
PARADIGMA
En un sentido amplio se corresponde con algo que va a servir
como modelo o ejemplo a seguir de una situación dada. 
 Paradigmas de la ética
■ Prudencial
■ Calculador
■ Práctico
■ Comunicativo
 Paradigma prudencial
■ Fin último natural y moral: felicidad(lo que conviene a una persona en el conjunto de
su vida).

■ Ámbito moral: el de la racionalidad que delibera sobre los medios más adecuados para
alcanzar un fin.
 Paradigma calculador
■ Fin último natural y moral: felicidad intentando obtener el máximo placer y la menos
cantidad de dolor.
■ Ámbito moral:  el de la maximización del placer y la minimización del dolor para
todos los seres sentientes.
■ Criterio moral: entre dos cursos de acción, elegir aquel cuyas consecuencias procuran
el mayor placer al mayor número de seres.
 Paradigma práctico
■ Fin último natural y moral: conseguir una buena voluntad, que se guíe por las leyes
que nos damos a nosotros mismos.
■ Ámbito moral:  el de las leyes que nos hacen verdaderamente personas. Es decir, el de
nuestra autonomía.
■ Criterio moral: elegir las normas que pueden expresarse como imperativos categóricos
(que tengan un carácter universalizable).
 Paradigma comunicativo
■ Fin último natural y moral: conseguir una voluntad dispuesta a entablar un diálogo
racional con todos los afectados por una norma a la hora de decidir si es o no correcta. 
■ Ámbito moral:  el de las normas que afectan a los seres humanos.
■ Criterio moral: que satisfagan intereses universalizables.
 APTITUD, ACTITUD Y
DIFERENTES PERSONALIDADES.
Que es actitud?
La actitud es lo que define a una
persona por medio de su
personalidad o su capacidad para
solucionar inconvenientes, sus
actitudes y cómo confronta las
adversidades en su ambiente
laboral.
¿Qué es aptitud?
Por otro lado, la aptitud se refiere
una serie de características o
facultades psicológicas que le
permiten a una persona desarrollar
una actividad específica. Es la
capacidad de una persona para
realizar una tarea de manera
efectiva.
¿Cuál es la diferencia entre actitud y aptitud?

Mientras que la actitud se refiere a un rasgo de la

personalidad humana y su forma de reaccionar frente a los
problemas, la aptitud se refiere más a la capacidad de un
empleado para cumplir una función y un rol específico.
Personalidad:
La personalidad es el conjunto de características físicas,
genéticas y sociales que reúne un individuo, y que lo hacen
diferente y único respecto al resto.
Existe diferentes tipos de personalidad como: obsesiva,
compulsiva, creativa, extrovertida, entre otras.
La personalidad obsesiva-compulsiva es una tendencia que el
individuo siente por las reglas, el orden y el control, la
personalidad creativa, caracteriza a los individuos que presentan
pensamientos, ideas o conceptos que permite descubrir
Actitud Integradora

Actitud interrogadora,
esta es una comunicación
de sujeto a sujeto,
además de comprender el
mundo interior del
interlocutor y que buscar
su propio bien, intenta la
unificación o integración
de las personas.
Una persona con una actitud integradora se entiende a si mismo y busca beneficiarse, al mismo
tiempo que intenta unificar a los demás
Tendencias de una Actitud
Integradora

1) Consulta diferentes fuentes para adquirir información y llegar a una

perspectiva global.
2) Comunica de manera verbal diferentes explicaciones para identificar
conexiones.
3) Colabora, no por competencia.
Cambio de Actitud

El cambio de actitud es la única forma de

lograr nuevas experiencias deseadas, porque el
mundo depende de nuestras acciones y
decisiones, todos tenemos la capacidad de
cumplir cualquier sueño, para ello,
necesitamos establecer metas con una enorme
seriedad, si nos tomamos la vida de manera
muy tibia, notaremos que transcurren los años
sin ningún cambio.
Cambio de actitud es deshacerse
de los viejos hábitos
Los hábitos que hemos ido adquiriendo a lo
largo de la vida ejercen un enorme dominio,
liberarse de los hábitos negativos implica fuerza
de voluntad, una técnica estupenda para
lograrlo está en utilizar las afirmaciones, las
cuales son enunciados positivos que manifiestan
que un hecho, circunstancia o comportamiento,
después de una larga repetición se logra un
cambio en las creencias, así se tiene una actitud
diferente.
Cambio de actitud es aprender
a priorizar
Vemos que todas las personas y
organizaciones de diferente tipo demandan
atención, cada quien está buscando “llevar
agua a su molino”, es ahí donde debemos
ser cuidados, aprender a decir “No” a todas
aquellas ideas que nos aparten de nuestras
metas, aunque esto pueda ser un tanto
doloroso, pero es necesario.
 ACTITUDES Y
PERSONALIDADE
S
¿Qué son las actitudes?

■  Recibe el nombre de actitud al efecto del conjunto de creencias y valores relativamente

estables a lo largo del tiempo en la disposición o tendencia a actuar de determinada
manera o acometer algún tipo de acción. Se trata de un aspecto determinante a la hora
de llevar a cabo una acción y el tipo de emoción que genera dicha actividad o manera de
interactuar ante una situación o estímulo concretos.
Los tipos de actitudes

1. Según su valencia afectiva

■ Actitud positiva
■ Actitud negativa
■ Actitud neutra
2. Clasificación según su orientación a la actividad
■ Actitud proactiva
■ Actitud reactiva
3. Clasificación según la motivación para actuar
■ Actitud interesada
■ Actitud desinteresada/altruista
4. En función a la relación con los demás
- Actitud colaboradora/integradora
- Actitud manipuladora
- Actitud pasiva
- Actitud agresiva
- Actitud asertiva
- Actitud permisiva
■ Según el tipo de elementos que se utilizan para valorar los estímulos
■ Actitud emocional/emotiva
■ Actitud racional
La personalidad
■ La personalidad se puede definir como un patrón de rasgos emocionales,
cognitivos y comportamentales que son persistentes a lo largo del tiempo.

La personalidad tiene su origen en tres tipos de factores:

1. Los factores biológicos básicos que incluyen la herencia y los factores
maternos prenatales.
2. Los factores bioambientales que están en la base del desarrollo
neuropsicológico y dónde están inextricablemente unido lo biológico y lo
ambiental.
3. Y los factores puramente ambientales que incluyen el aprendizaje por
contigüidad, el instrumental y el vicario.
Personalidad normal y anormal

■ La normalidad o anormalidad de la personalidad no se pueden considerar como

categorías diferentes, es mejor considerar como un continuum que va desde una
personalidad saludable a otra que no lo es.

■ Se puede considerar que un individuo tiene una personalidad saludable cuando:

■ Y se puede considerar que un individuo tiene una personalidad anormal y
no saludable cuando:
ACTITUD
EMOTIVA
 ACTITUD
DESINTERESA
DA
CARACTERÍSTICA
S DE LA ACTITUD
DESINTERESADA
1. ACEPTACIÓN
2. APERTURA
3. DISPONIBILIDAD
4. SOLICITUD
Actitud manipuladora
Actitud Interesada