TRASTORNO

ANTISOCIAL DE LA
PERSONALIDAD
LA PERSONALIDAD Y SUS TRASTORNOS" DE
MILLON
HISTÓRICAMENTE DENOMINADO DE
DIVERSAS MANERAS:
 PHILIPPE PINEL Forma de locura

 PRICHARD (1835) Locura moral

 CLECKLEY Afasia semántica

 TRASTORNO ANTISOCIAL
 (Patrón activo-independiente). Sobre un
patrón común con el narcisista, varia en
que su orientación polar activa le lleva a
procurarse por todos los medios
satisfacción, ignorando a los demás y las
normas sociales. Exhiben una pauta de
conducta irresponsable y antisocial.
Muestran incapacidad para mantener
una conducta laboral consistente y
fracasan en adaptarse a las normas
sociales y en comportarse con respeto a
las leyes. Irritables, agresivos y
vengativos, suelen exhibir
comportamientos hostiles, y no dejan de
efectuar ataques físicos a los demás para
lograr sus fines.
(APA, 1987): Se trata de un
patrón general de
comportamiento organizado
en torno al desprecio y
violación de los derechos de
los demás.
La personalidad antisocial, conocida en el modelo
de Millon (1981,1985) como el patrón activo-
independiente, es definida en términos más
amplios que las formulaciones del DSM para este
trastorno. Se caracteriza sobre todo como un tipo
de personalidad agresiva, con diferentes grados a
lo largo de un continuum sintomático, que va
desde formas leves hasta formas extremadamente
graves.
 PATRÓN DE PERSONALIDAD
CONDUCTA FUENTE DE
NORMAL

=
INSTRUMENTA REFUERZO
L

ACTIVO
+ INDEPENDIENT
PERSONALIDAD
VIOLENTA
(PROACTIVO) E
PERSONALIDAD
LEVE

CONTINUIDAD SINDROMICA TRASTORNO

ANTISOCIAL DE LA
PERSONALIDAD
PERSONALIDAD
MODERADA A
GRAVE
TRASTORNO
PARANOIDE
 CONDUCTA APARENTE
LEVE
-Conducta valiente
-Son considerados como
sujetos imprudentes
- Tienden a ser impulsivos y
eficaces en sus actividades .
-Es percibida como una persona
fría e insensible con los
sentimientos de los demás.
GRAVE
-Conducta temeraria.
-Son sujetos agresivos.
-Incumplen las normas sociales
y la ética.
-No tiene ética y no respeta a
los demás, puede tener
problemas legales.
 CONDUCTA INTERPERSONAL
LEVE GRAVE

 Conducta oposicionista.
 Conductas beligerantes y vengativas.
 Tienen dificultades para mantener durante un periodo de
tiempo responsabilidades o relaciones intimas con los  Puede parecer que obtienen satisfaccion por la
compañeros e trabajo, amigos , parejas sexuales . humillacion hacia los demas .
 Tienen desconfianza y temen que lo dañen y de alguna
 Pierden la compasión interpersonal y las
manera son agresivos.
cualidades humanas.
 Insisten ser rectos .
 A menudo desprecian la contemporización, el
 Son altamente competitivos y tienden ser malos compromiso.
perdedores.
 La anticipación del castigo no tiende a impedir
 La necesidad de control "solo son seguros cuando su conducta.
controlan la situación
 ESTILO COGNITIVO
LEVE GRAVE

 Realista  Se caracteriza por un estilo cognitivo

externalizado y a menudo fanático.
 Asertivo  perciben el mundo como amenazante por
ello, son vigilantes, actúan en defensa
propia.

 Personas hostiles y características

vengativas a las acciones de los demás.
 EXPRESIÓN AFECTIVA
GRAVE
LEVE
 Malevolencia
 Hostilidad
 Muestran un humor irascible que acaba en
 Evitan los discusiones verbales y en ocasiones en
violencia física.
sentimentalismos y son
suspicaces a las  Tienen una baja tolerancia a la frustración
emociones, amenazan y tienden hacer fácilmente provocados a
atacar, despreciar, humillar y dominar a
sus barreras, prefieren
otros con paca o ninguna muestra de
demostrar ira, rabia, remordimiento al recordar estas acciones.
hostilidad.
 PERCEPCIÓN DE SI MISMO
LEVE
 Competitivo
 Se ven realizados y obstinados, se
consideran fuertes, realistas y duros.
 Valoran el estilo de vida competitiva y
orientado hacia e poder.
 Presenta pocos sentimientos tan re
compensadores como la emoción, la
victoria y pocos sentimientos como el
dolor de la agonía de la derrota.
GRAVE
 Dominante
 Tienden a verse a s mismos como
una fuerza dominante. «en el caso de
jhon w.»
 En casos extremos, se consideran
por encima de las reglas, normas y
leyes.
 Tiene la necesidad de tener el control
sobre el ambiente.
MECANISMO DE DEFENSA
Utilizan el acting out como una forma de
desahogar sus emociones de forma ruda e
indeseable, sin tomar en cuenta una forma
aceptable de responder ante el
acontecimiento que le provocó dicha
reacción.