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Avance Trabajo Final - Domingo
Avance Trabajo Final - Domingo
AUTORES:
Facundo Paredes, Eduar Guzmán Saboya,
Luz Verónica Panduro Ortiz Roy
Zarria Panduro, Iris
ASESOR:
GISELA DEL PILAR MEDINA
PRESENTACIÓN
Además de la preocupación constante por el bienestar de los colaboradores, se ponen en práctica una
serie de protocolos basados en una política estratégica exigidos de acuerdo a ley.
ASPECTOS CONCEPTUALES DE FORMACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Butron. (2021) en su trabajo de investigación Sistema de gestión de riesgos en
seguridad y salud en el trabajo. 2ª Edición: Paso a paso para el diseño práctico del SG-SST menciona que la
prevención es un concepto clave en la seguridad y salud laboral en el trabajo, debiendo ser el principal objetivo de
cualquier sistema de gestión de seguridad y salud laboral en contraposición con la resolución de problemas
después de que hayan ocurrido.
Debido a los rápidos cambios que sufren las organizaciones y empresas en la actualidad (globalización, reducción
de personal, trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal y subcontratación entre otros) el concepto de prevención es
cada vez más relevante y permite además dar un enfoque dinámico.
Los principios generales de prevención son:
En seguridad y salud en el trabajo, esta área se centra en evitar tipos de riesgos mediante
prevención de accidentes laborales que podrían causar un accidente de trabajo.
La Oficina de gestión de salud bajo mayo. La Oficina de gestión de salud, ha establecido y difundido
lineamientos y políticas para la Formación de Salud y
No aplica el seguimiento de las capacitaciones, por ende, no Seguridad en el trabajo.
se da cumplimento de la planificación establecida en el tema
de Formación. Ya que existe una planificación en tema de formación.
Un 15 % del personal que participa en las La ley indica que hay que tener 4 participaciones
durante el año por ende nuestra organización Si
capacitaciones, no toman en cuenta los
cumple con el reglamento de capacitaciones porque al año
temas tratados, ya que están distraídos al momento
realizamos 12 capacitaciones.
que se dan las ponencias.
Los ponentes que brindan las capacitaciones,
La falta de presupuesto, no permite adquirir los
son profesionales con mucha experiencia e idónea en el
materiales necesarios para realizar adecuadamente
tema de formación, por lo que se considera favorable para
los simulacros.
la organización.
Las capacitaciones no solo son teoría, ya que
La falta de espacio adecuada dentro de la
se realizan simulacros, que permita poner en práctica lo
infraestructura, no permite desarrollar con total
teórico y lo más importante que los colaboradores
normalidad los simulacros.
desarrollan sus capacidades.
acorde a la legislación vigente.
que al final el porcentaje de trabajadores que calificaron como capacitados fue alto,