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enfermedad laboral
acuerdos
Preguntas que
Cumplimiento construyen
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experiencias
Escucharnos
“La salud se produce cuando se devuelve a la gente el poder para efectuar las
transformaciones necesarias que aseguren un buen vivir y se reduzcan las
causas que atentan
contra la salud y el bienestar.”
Carta de Ottawa, 1986
CONSECUENCIAS CONSECUENCIAS
POSITIVAS POSITIVAS
Conclusiones
Agentes físicos
Ruido. Agentes químicos
Vibraciones.
Gases, vapores,
Condiciones térmicas. Agentes biológicos
aerosoles ( solidos,
Iluminación.
líquidos) Virus
Ventilación.
Bacterias
Hongos
Clasificación
Energía mecánica
Energía térmica
Energía electromagnética
Ruido
De acuerdo a la
DECIBELES resoluciones
(LIN o Z): 08321 de 1983 y la 01792 de 1990 del Ministerio de
ruido real producido por las fuentes. Salud: Por encima de los 80 decibeles se
inicia el diagnóstico y por encima de
85 predomine
“En las oficinas y lugares de trabajo en donde decibeles (A) se encuentran
la labor loslos
intelectual,
niveles promedio de presión sonora (ruido) nosonidos más
podrán sernocivos
mayores para el oído
de 70 dB (A)
DECIBELES (A):
independiente de la frecuencia y el tiempo de exposición
ruido que perciben las personas.
Iluminación
, a cc e sorios,
aras
de l as lámp pal motivo de
iedad i
La suc o s e s e l p ri n c
y tech te.
paredes ación deficien
in Las lámparas y tubos fluorescentes envejecen
una ilum
luego de un período de tiempo. Por tanto, no basta
con reemplazar las lámparas cuando éstas se
queman, el procedimiento de mantenimiento,
orden y limpieza es fundamental
Vibraciones
Resolución 2400 de 1979, capítulo IV: de los ruidos y vibraciones Artículo 93,
Artículo 94, Artículo 95, Artículo 95
Variables ambientales
Temperatura
TEMPERATURA DE BULBO SECO (Tbs): es la medida con un
termómetro convencional de mercurio o similar cuyo bulbo se
Transferencia
encuentra seco. de calor entre el Hombre y el Medio Ambiente
CONDUCCIÓN (K)
Convección Vaporación
VELOCIDAD DEL AIRE (V): refleja el movimiento del fluido
en la unidad de tiempo en el lugar de la medición.
Agentes Químicos
Los sistemas de toma de muestras pueden ser de dos tipos: activos y pasivos. En los
Localización
sistemas activos, el aire es obligado a pasar a través de un soporte de captación de la
mediante
una bomba de aspiración, mientras que en los sistemas pasivos, es el medición
propio contaminante
quien por fenómenos de difusión y premiación llega al soporte de la muestra y se distribuye
uniformemente
Evaluación de la TLV – TWA (8h /
exposición laboral día y 40 h /
semana)
TLV – STEL
(cortos periodos)
TLV – CEILING
Concentración que
no se debe
sobrepasar en
ningún instante).
comprendiendo los peligros higiénicos y sus consecuencias
Si ¿Pueden
observa los
que productos
su compañera
químicos de con
trabajo
los
estornuda muyel señor
que trabaja a menudo, ¿qué pueden
de la ilustración, influir
Este trabajador labora con animales y sospechar ustedes?
en su salud?
plaguicidas. ¿A qué peligros higiénicos se
¿Qué causas se les ocurre que pueden tener los
enfrenta? ¿Qué medidas podrían tomar?
calambres? ¿Cómo pueden penetrar en su organismo?
¿Qué consecuencias puede traer para su La ilustración,
¿Cuál es la muestra
vía más acomún
una trabajadora que
de penetración
salud? estornuda. En el lugar de trabajo hay polvo
en el organismo?
fino.
Si inhala los productos químicos, ¿qué
Este trabajador tiene calambres agudos en el estómago y siente nauseas. Usted vio como
almorzaba en el mismo lugar en que trabajaba y sabe quesehay
efectos pueden producir?
disolventes.
Conclusiones
Sustituir el agente por otro, o al menos que no sea tan toxico o peligroso
Control en la
fuente Modificar el proceso.
Lograr
Con entornos
la implementación
saludables, implica
de buenasdesarrollar
prácticas
acciones
de
dirigidas
Higienea Industrial
lograr el bienestar
que contribuyan
de los trabajadores
a controlarpero
losno
solo
factores
en el ambientales
sentido de un quebuen
puedan
ambiente
afectarfísico,
la salud
se trata
de
además
los trabajadores,
de que existan logramos
buenas impactar
relacionesdepersonales,
forma
buena
positiva
organización,
los entornos salud
donde estos
emocional,
se desenvuelven,
y que se
promueva
realizandoelacciones
bienestarde familiar
promoción, y prevención
social de ylos
trabajadores,
protección quea través
contribuyan
de la alprotección
mejoramientode peligros,
de las
estimulando
condicionessudeautoestima
salud. y el control de su propia
salud y del ambiente laboral.
“El cuidado hace que surja un ser humano complejo,
sensible, solidario, amable y conectado con todo y con
todos en el universo”.
un acróstico por mi entorno