“Organismos con competencia en materia de PRL”

Asignatura: Introducción y marco jurídico de la PRL

Alumno: José Antonio García Martínez
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Máster en prevención de riesgos laborales
Curso: 2021/2022
2 ÍNDICE

 1.Administraciones públicas competentes. Enumeración.

Competencia en relación a sus actuaciones. Coordinación
administrativa. (3-7)

 2.Organismos públicos competentes a nivel de la Unión Europea,

Estatal y de la Junta de Andalucía. (8-10)

 3.Organigrama de los organismos público competentes de la

Administración Laboral en materia de PRL. (11)

 4.Bibliografía (12)
3 1.Administraciones públicas competentes.

 Ministerio de trabajo y asuntos sociales: Competencias de

empleo, economía social y responsabilidad de las empresas.
 Secretaría de Estado de Empleo: Funciones de: desarrollo de las
RRLL individuales y colectivas, condiciones de trabajo, protección
por desempleo, fomento y formación ocupacional, economía social,
y trabajo autónomo.
 Subsecretaría de Empleo y de Seguridad Social: De ella
dependen: Secretaría General Técnica y la Dirección General de la
Inspección de Trabajo y SS.
4 1.Administraciones públicas competentes.

 Secretaría de Estado de Empleo:

 La dirección y tutela de las Entidades Gestoras y Servicios
Comunes de la SS.
 El impulso y la dirección de la ordenación jurídica del sistema de la
Seguridad Social.
 La dirección y coordinación de la gestión de los recursos financieros
y gastos de la Seguridad Social.
 La planificación y tutela de la gestión ejercida por las entidades
colaboradoras de la Seguridad Social.
5 1.Administraciones públicas competentes.

 Subsecretaría de Empleo y de Seguridad Social:

 Apoyo y asesoramiento técnico en la elaboración y aprobación
de los planes de actuación del Departamento.
 Dirección y realización de los proyectos organizativos de
ámbito ministerial.
 La supervisión de la fundamentación técnico-jurídica de todos
los asuntos del ministerio y sus organismos públicos
 1.Administraciones públicas competentes.
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 Subsecretaría de Empleo y de Seguridad Social:

 Coordinación y gestión de los RRHH, financieros, tecnológicos y
materiales del Departamento.
 El informe y la coordinación de normas y actuaciones dentro del
ministerio y demás departamentos.
 La coordinación de la acción del Departamento en el exterior, la
cooperación internacional, sin perjuicio de las competencias del
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
 Dar respaldo al Delegado de Protección de Datos del Ministerio de
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el desempeño de las
funciones.
7 2. Organismos públicos competentes a nivel de la Unión Europea,
Estatal y de la Junta de Andalucía.

 Organismos de ámbito Internacional:

 OIT
 Agencia Europea para la Seguridad y Salud del trabajo.
 Observatorio Europeo de Riesgos Laborales.
 Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Trabajo
(CIS)
 Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y
trabajo.
8 2. Organismos públicos competentes a nivel de la Unión
Europea, Estatal y de la Junta de Andalucía.

 Organismos de ámbito nacional:

 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
 Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo
 Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST)
 Inspección de Trabajo y Seguridad Social
9 2. Organismos públicos competentes a nivel de la Unión
Europea, Estatal y de la Junta de Andalucía.

 Organismos de ámbito autonómico y regional:

 Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales
 Objetivo: Fomentar la cultura preventiva en Andalucía.
 Analiza las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Promueve y apoya las mejoras de Seguridad y salud.
10 2. Organismos públicos competentes a nivel de la Unión
Europea, Estatal y de la Junta de Andalucía.

 Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales:

 Órgano de participación en materia de Seguridad, Higiene y Salud
en el trabajo.
 Informa de la actuación de la Junta de Andalucía en materia de PRL
 Plantea y elabora estudios y mejoras en diferentes sectores de
trabajo, para mejorar las condiciones de trabajo.
 Participa en la planificación anual de actividades en los centros de
PRL.
11 3. Organigrama de los organismos público competentes de la
Administration Laboral en materia de PRL
12 4.Bibliografía

https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?para
ms=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASMTS1NLtbLUouLM_Dxb
IwMDS0NDQ3OQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAAi5y_DUAAAA=
WKE

https://www.google.com/search?q=junta+de+andalucia+prevencion+ri
esgos+laborales&oq=junta+de+andalucia+en+prevencion&aqs=chrom
e.1.69i57j0i22i30l5.15487j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajo
autonomo/consejeria/adscritos/iaprl/areas.html

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

http://www.tiemposmodernos.eu/normativa-laboralla-administracion-la
boral/#:~:text=El%20Organismo%20encargado%20de%20vigilar,extra
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GRACIAS POR LA ATENCIÓN.