ACTIVIDAD PRESENTADA POR;

PRECARIZACIÓN;

PRECARIZACION;
El trabajo precario se convirtió en la herramienta más importante de los modelos de acumulación y
producción flexibles para asegurar ganancias aún en etapas de recesión económica a partir de la
contención de gran parte del personal que no cuenta con las condiciones de estabilidad de los trabajadores
clásicos. En consecuencia, podríamos decir, al Tenor de Sotelo que “el núcleo duro de la precariedad del
trabajo consiste en una creciente pérdida de derechos sociales y laborales de los trabajadores que
terminan por afectar a la sociedad, Como lo reconocen estos autores, la precarización avanza a pasos
agigantados por todo sistema–mundo capitalista, a partir de la ruptura entre la economía de mercado con
el Estado de Bienestar (Soleto, 2012); a la clase social surgida de esta nueva realidad global, Gay
Standing (2011), le ha dado el nombre de precariado; según este autor, el precariado es una nueva clase
social emergente, que surge de las relaciones flexibles de producción, que no cuenta con las condiciones
conquistadas por los movimientos obreros en los modelos fordista y taylorista -o que fueron promovidos
por el Estado de Bienestar-, y que asumen por cuenta propia los riesgos de su trabajo. En consecuencia, la
temporalidad, la informalidad, el cuentapropismo y otros modelos de contratación de personal estimulan la
precarización del trabajo y el robustecimiento de esta nueva clase social emergente.
 PRECARIEDAD LABORAL; es la situación que viven los trabajadores que sufren unas condiciones de trabajo por debajo del límite
considerado como normal. Incide especialmente cuando los ingresos económicos que se perciben por el trabajo no cubren las
necesidades básicas de una persona

PRECARIEDAD SOCIAL; El término precarización toma relevancia después de la década de 1980, haciendo referencia principalmente
a dos puntos; por un lado, a la caída generalizada de salarios y desprotección social progresiva y por otro lado, a la flexibilidad en los
contratos laborales a favor de las empresas.

PRECARIEDAD ECONOMICA; hace referencia, en el ámbito económico, a la escasez de recursos de una persona, país o región. Es
decir, la precariedad es la carencia de medios económicos. Este puede ser el caso de una nación donde la mayoría de sus habitantes
viven en la pobreza y sin acceso a servicios básicos.

POR QUE SE PRODUCE LA PECARIEDAD LABORAL;

Esto se produce cuando una empresa asume la realización de una determinada obra o servicio por un precio determinado. Esa
empresa subcontrata la realización de toda o parte de esa obra con otra empresa por un precio más bajo
3 OCTUBRE 2018 Los contratos ocasionales, temporales, indirectos y de cero horas son términos que describen el trabajo
precario. Este tipo de trabajo se utiliza cada vez más para sustituir a los empleos directos y permanentes, lo que permite a los
empleadores reducir e incluso eludir su responsabilidad respecto a los trabajadores. Quienes realizan trabajo precario carecen de
seguridad en el empleo y en general cobran salarios más bajos, tienen una protección social limitada y pocas prestaciones o
ninguna. Los trabajadores precarios tienen más dificultades para ejercer sus derechos, en particular para unirse a un sindicato y
negociar colectivamente mejores sueldos y condiciones de trabajo. La proporción de las lesiones de los trabajadores precarios es
mayor, con frecuencia debido a la falta de formación en el empleo que se imparte los empleados permanentes.
Esos trabajadores precarios tienen poca o ninguna opción en cuanto a la determinación de sus horas de trabajo y su sueldo,
incluso si son trabajadores por cuenta propia o contratistas independientes. Muchos tienen contratos rotativos, con el mismo
cometido mes tras mes o año tras año. A todos los efectos, son empleados permanentes, pero carecen de derechos a vacaciones
pagadas, permiso de enfermedad pagado o indemnización de despido. Los trabajadores indirectos se pueden encontrar
atrapados en una relación laboral triangular, cuando son empleados oficialmente por un subcontratista o una agencia, pero en
realidad trabajan para otra empresa, que tampoco asume ninguna responsabilidad por los derechos de los trabajadores. El falso
empleo por cuenta propia, en que los trabajadores independientes tienen un solo empleador, es otra forma de trabajo precario.
Esto se aplica particularmente a la economía de los bolos: por ejemplo, los repartidores o los taxistas, que tienen un cometido o
un encargo en un momento dado para una sola empresa
POR QUE SE DA LA PRECARIZACION LABORAL EN COLOMBIA;
Así, para este organismo internacional, la precariedad aparece cuando el trabajo no cumple con las características de lo que define
como trabajo decente. Tanto la OIT como la CEPAL, caracterizan la precariedad a partir de la falta de alguno o de todos los derechos
que abarca el empleo decente

CÓMO SURGIO LA PRECARIEDAD LABORA;

la precariedad laboral es un resultado de las transformaciones en el mercado de trabajo expresadas a través de una diversidad de
situaciones ocupacionales, consideradas precarias, que involucran a sectores de población cada vez más amplios: subocupados
demandantes, ocupados con escasa calificación ,

CÓMO EVITAR LA PRECARIEDAD LABORAL;

Analiza la situación empresarial. Conoce los intereses de los candidatos antes de contratar. Elimina los vacíos legales en tu empresa.
Cumple con la ley horaria. Negocia con los sindicatos. Invierte en políticas sociales.