COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO;

DECRETO 1072 DE 2015   RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

PRESENTADO POR;
LISNEY VELÁSQUEZ IBÁÑEZ
TÉCNICO; CONSTRUCCIÓN DE VÍAS
¡QUE ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
 
“El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de
personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta”.  (Resolución 2013
de 1986, artículo 11).

¿CÓMO ES EL CICLO PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

“El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de
personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta A partir de la vigencia del Decreto 1295
de 1994, el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá
rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que la modifiquen o adicionen”. (Decreto 1295
de 1994, artículo 63). En el Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.2, numeral 36, parágrafo 2 dice, se entenderá el Comité Paritario de Salud Ocupacional
(COPASO) como Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y el Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en el
Trabajo, quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente, Teniendo en cuenta la normatividad vigente en 2016, el Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresa.
¿CUÁL ES EL PERIODO DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 6) Aunque el periodo de
elección de los miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo fue modificado por el artículo 63 del Decreto 1295 de 1994,

¿SE PUEDEN REELEGIR LOS MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
la posibilidad de reelección no ha sido modificada, es decir, los miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo pueden ser reelegidos para
un siguiente periodo.
 
 

¿CÓMO SE ELIGEN LOS MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
“El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre”. (Resolución 2013 de 1986,
artículo 5).
¿CUÁNTOS MIEMBROS CONFORMAN EL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores, no se debe conformar un Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, sino que
se debe asignar un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo. Para empresas de más de 10 trabajadores, la conformación del Comité se debe
realizar de acuerdo con el artículo 2 de la Resolución 2013 de 1986 Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará
compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes De 10 a 49
trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. De 500 a
999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
partes, Por lo anterior, la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo dependerá del número de trabajadores de la
empresa y podrá tener entre 2 y 8 miembros principales más un número igual de suplentes.
 

¿PUEDE UN CONTRATISTA SER MIEMBRO DEL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
El Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por representes de los trabajadores y del empleador.  Los
representantes del empleador son designados directamente por este y no existe normatividad que explícitamente determine que no podría ser
asignado un contratista como representantes del empleador al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los representantes de los
trabajadores deben ser elegidos por los empleados y las personas que se postulen deben tener un contrato laboral con la empresa. Así lo
expresa el concepto del Ministerio de Protección Social del 2011
¿CADA CUÁNTO SE TIENEN QUE REUNIR LOS MIEMBROS DEL COMITÉ?
 “El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
 
 
¿CÓMO SE ELIGE EL PRESIDENTE Y EL SECRETARIO?
“El empleador designará anualmente al Presidente el Comité de los representantes que él designa y el Comité en pleno elegirá al Secretario de entre la
totalidad de sus miembros”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 9). El presidente del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo es elegido por el
empleador de acuerdo con el artículo 9 de la Resolución 2013 de 1986, cada año el empleador debe seleccionar de sus miembros del Comité quién será el
presidente. El secretario es elegido por votación entre los miembros del comité, para esta elección se debe convocar tanto a principales como suplentes y
todos tendrán derecho a votar. Una vez realizada la elección, el secretario ejercerá su rol hasta que se realice una nueva elección de Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
 

¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
“Son funciones del Presidente del Comité; Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar
el lugar o sitio de las reuniones. Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. Preparar los
temas que van a tratarse en cada reunión. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a
conocer todas sus actividades. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la empresa, acerca de las
actividades del mismo”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 12).
 
¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COMITÉ?
“Son funciones del Secretario: Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas. Tomar nota de los
temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del Comité. Llevar el archivo referente a
las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores”.
(Resolución 2013 de 1986, artículo 13).

¿LAS REUNIONES DEL COMITÉ PUEDEN SER TELEFÓNICAS, POR INTERNET O TIENEN QUE SER PRESENCIALES?
“El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante
el horario de trabajo”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 7), De lo anterior, se deduce que las reuniones del Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser realizadas presencialmente.  En caso de que alguno de los representantes no pueda
asistir, su suplente podrá reemplazarlo.  Sin embargo, durante la emergencia sanitaria del año 2020 esto cambió y se comenzaron
a reunir virtualmente ante la imposibilidad de reunirse presencialmente por las cuarentenas y los aislamientos sectorizados.