UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE

AREQUIPA
UNIDAD DE SEGUNDA ESPECIALIDAD

SEGUNDA ESPECIALIDAD: INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

ASIGNATURA: SISTEMATIZACIÒN DE LA GESTION PREVENTIVA
GRUPO: 3
1. MISION - VISION
MISION
Ser reconocidos como ejemplo de
empresa líder en el Perú por sus
excelentes soluciones a los retos del
mañana generando valor para la
sociedad.
VISION
Ser reconocidos como ejemplo de
empresa líder en el Perú por sus
excelentes
soluciones a los retos del mañana
generando valor para la sociedad.
2. RUBRO DE LA EMPRESA CONTRATISTAS
Trituración y clasificación de Material de filtro el cual consiste
en proporcionar material para el buen estado de las vías de
mina.
Procesos en general son:
 La movilización del personal hacia el área de trabajo.
 Encendido, operación y parada de planta.
 Traslado de material a planta.
 Operación con cisterna de Agua.
 Operación con mini cargador.
3. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SSO
Emisión y control de documentos el
ordenamiento de los documentos tiene una
estructura piramidal y por niveles se ha
establecido 06 niveles que son:
Nivel 1. Visión y Misión
Nivel 2. Políticas
Nivel 3. Códigos y Reglamentos
Nivel 4. Estándares
Nivel 5. Procedimientos
Nivel 6. Registros y formatos
3.1 LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

3.1.1. Política

También
llamadas políticas organizacionales, van
a ser definidas por la alta dirección de
la empresa y consisten en principios,
directrices, formas de pensar y de
actuar que son aceptadas y cumplidas
por todos los integrantes de
dicha empresa.
3.1.2 Liderazgo y Compromiso

El Liderazgo Visible es Requisito para asegurar

el Cero Daño.
Cada línea de mano deberá cumplir con un
número determinado de KPI mensualmente,
esto garantiza la presencia de ellos en el
campo, para lo cual, deberán realizar:
 Observaciones de Tareas en Campo (FTO).
 Inspecciones Planeadas.
 Observación Planeada de Trabajo (OPT).
 Verificación de Controles Críticos
ORGANIGRAMA
Es la representación gráfica de la estructura
organizacional y el capital humano de una
organización, que muestra la línea de reporte
de todos los puestos y empleados, así como la
relación entre los diferentes departamentos.
3.2. PLANIFICACION

3.2.1. Gestión de Riesgos:

Consiste en identificar, analizar, evaluar, tratar y monitorear los

riesgos y peligros de todas las actividades realizadas y proteger la
integridad física y salud de los trabajadores y controlar los aspectos
que puedan afectar el logro de los objetivos estratégicos del negocio.
Para esta evaluación utilizarán la Matriz de Evaluación de Riesgos,
Anexo 2.
El mismo que se reevaluara anualmente esto en conjunto con la
gerencia de la Empresa.
Los procedimientos son los siguientes para su evaluación diaria:
 Traslado del personal
 Arranque , Operación y Parada de Planta
 Abastecimiento de Material para Chancado
 Operación con Cargador Frontal
 Operación con Cisterna de Agua
 Operación Con Mini Cargador
 Mantenimiento Eléctrico
 Mantenimiento Mecánico
 Soldadura
3.2.2. Requisitos Legales y Otros

Establece promover una cultura de prevención de riesgos

laborales a través del deber de prevención de los empleadores,
el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través
del diálogo social, deben velar por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia, siendo esta Ley
la de mayor jerarquía es la base para establecer la metodología
de identificar, analizar, difundir, registrar, y evaluar de forma
periódica la Legislación de Seguridad y Salud.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería,
Decreto Supremo N° 024-2016-EM con su modificatoria
Decreto Supremo N° 023-2017-EM
 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2012
T.R.
 Reglamento interno de Trabajo. (RISST).
 Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.
 Ley No. 26842; Ley General de Salud.
 D.S. 003-98, Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
 D.S. Nº 033-2001-MTC. Reglamento Nacional de Tránsito.
3.2.3. Gestión de Desempeño: Objetivos y Metas

Objetivo General en Seguridad y Salud

Todos los accidentes pueden y deben ser evitados, es por ello que se
establece para este servicio el objetivo de cero accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Establecer una fuerte cultura preventiva en todos los niveles y ámbitos de
la Empresa.
Metas
1. Lograr y mantener cero accidentes que dañen a la persona o la
propiedad.
2. Capacitar a todo el personal según plan de capacitación aprobado por
la gerencia general en cumplimiento al anexo 06 de DS-023-2017-EM y
obligaciones contractuales.
3. Liderazgo visible en campo, estando la Gerencia de Proyecto mínimo
02 horas diarias en campo, realizando FTO, inspecciones mediante una
conversación amena, amable y productiva.
4. Identificar todos los agentes de riesgo para la salud a través de
monitoreos medibles y cuantificables a nivel de grupos de exposición
(trabajadores).
5. 100 % en cumplimiento de toda la supervisión realizando FTO, OPT”s
VCC según corresponda (ver cuadro) siendo evaluada la calidad de
estas herramientas de gestión.
6. cero enfermedades ocupacionales.

 El seguimiento de estas metas se realizará en el Anexo N°6.

APOYO OPERACIONAL

 CAPACITACIONES
 Programa anual de capacitaciones
 8 horas y 4 horas hombre
 Se desarrollara de la siguiente manera:
 Introduccion al tema
 Desarrollo del tema
 Taller (Casos practicos)
 Evaluacion
 Aptitud para el Trabajo

 Dentro del proceso de reclutamiento y selección del personal se considera la programación de examen
médico pre ocupacional, el cual será programado en clínicas autorizadas según el perfil del puesto se
realizaran los respectivos análisis y toma de muestras según los procedimientos establecidos por el área
de salud.
 Los resultados de los exámenes Médicos ocupacionales respetaran la confidencialidad del trabajador,
usándose la terminología referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador.
 Los resultados de los exámenes médicos deben ser informados al trabajador por el médico de salud
Ocupacional, del centro médico donde se realiza el examen quien hará entrega del informe escrito
debidamente firmado.
 Comunicaciones
 La comunicación interna se realizará tanto verbalmente
(presencial, radial o por celular), como por escrito, en
función del tipo de información comunicada, su grado de
importancia o su grado de urgencia.
 El compromiso asumido por la gerencia que el factor
humano es primordial para el cumplimiento de los objetivos
trazados y que la comunicación efectiva es uno de los
factores más importantes pare el éxito de la empresa.
 Con la finalidad de alcanzar lo propuesto se ha establecido
los siguientes medios y canales de comunicación:
 Dentro de la Empresa Contratista.
 De la Empresa Contratista con su Gerencia General.
 De la Empresa Contratista con su Dueño de Contrato.
 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional en el contrato,

conformado por:
1. Presidente, es elegido por el propio comité entre sus representantes

2. Secretario, es el responsable del área de Seguridad y Salud Ocupacional o

uno de

3. los miembros elegidos por consenso.

4. Vocales, los demás miembros.

 El Departamento de HSEC será responsable de mantener los registros de las

reuniones. El Comité procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere
mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente.

 Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el

correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los
integrantes del Comité y a la máxima instancia de gerencia.
 Control de Documentos y Datos
 Se usa Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento
Interno de Seguridad y Salud.

 Trabajos de Alto Riesgo / Riesgos Fatales

Nº Actividad Tipo de Actividad

1 Arranque, Operación y parada de Planta Rutinaria

2 Trabajos de Soldadura Rutinaria
3 Abastecimiento de Material Para chancado Rutinaria
4 Operación con Cargador Frontal Rutinaria
5 Mantenimiento eléctrico Rutinaria
6 Mantenimiento Mecánico Rutinaria
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Traslado del personal

Arranque, operación y Para de Planta

Abastecimiento de material para chancado

Operación con Cargador Frontal.

Operación con cisterna de agua

Operación con mini cargador

Mantenimiento Eléctrico
Manejo de tareas seguras

Requisitos

Observación
de la tarea
en campo
Identificación
de peligros y
control de
riesgos
Asignación de
la tarea
RECURSOS
Check List / Programa de
Descripción de Herramienta o Equipos Característica
Mantenimiento(*)
Couster para movilización de pasajeros Couster de 15 pasajeros REG-05-NOP-LAS BAMBAS-22/00
Camioneta Camioneta de color negra marca Ford y Toyota REG-05-NOP-LAS BAMBAS-22/00
02 cargadores frontales Marca komatsu COSAC-CHECK-015 
01 mini Cargador Marca Caterpillar COSAC-CHECK-015
01 grupo electrogeno Marca Cummis COSAC-CHECK-008
06 Luminarias Marca terex COSAC-CHECK-014
Enero-
01 Maquina de Soldar Marca Miller COSAC-CHECK-011
01 Grupo electrógeno Pequeño COSAC-CHECK-008 Marzo
02 Amoladora Marca Bosh / Kaili COSAC-CHECK-001
01 Maquina oxicorte   COSAC-CHECK-012
01 cisterna de agua Marca Dongen COSAC-CHECK-018 Abril- Junio
01 Compresora   COSAC-CHECK-016
Llaves Stanley COSAC-CHECK-009
Alicates   COSAC-CHECK-009 Julio -
Destornillador   COSAC-CHECK-009 Setiembre
Limas   COSAC-CHECK-009
Pico   COSAC-CHECK-009
Pala   COSAC-CHECK-009 Octubre-
Carretillas   COSAC-CHECK-009 Diciembre
Barretas   COSAC-CHECK-009
Dados   COSAC-CHECK-009
COMBOS   COSAC-CHECK-009
MARTILLOS    COSAC-CHECK-009 
Taladros Marca Bosh COSAC-CHECK-009
18 Extintores De tipo PQS DE 9 KILOS COSAC - CHECK - 006
Conteiner para oficina De 8mtr por 3 metros COSAC-INSP-001
Escaleras Fijas Simple COSAC - CHECK - 007
SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE OCUPACIONAL

Se contratara los servicios de una

empresa externa aplicando
estándares internacionalmente
aprobados (NIOSH, OSHA, etc.)
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DESCRIPCION DEL GERENTE ADMINISTRADOR SUPERVISOR OPERADOR DE AYUDANTE DE OPERADOR DE OPERADOR DE OPERADOR DE SOLDADOR ELECTRICO MECANICO CONDUCTORES
PUESTO /EPP CHANCADORA CHANCADORA CARGADOR MINICARGADOR CISTERNA

Uniforme X X X X X X X X X X X X
Chaleco reflectivo x x x x x x x x x x x x
Casco X X X X X X X X X X X X
Guantes de Cuero X X X X X X X X X X X X
Guantes de jebe                     X  
Zapatos de Seguridad X X X X X X X X X X X X
Botas de Seguridad       X X     X X X X  
lentes Claros X X X X X X X X   X X X
Lentes Oscuros X X X X X X X X   X X X
Sobrelentes Claros           X X X       X
Sobrelentes Oscuros           X X X       X
Lentes tipo Google       X X       X      
Tapones de Oido X X X X X X X X X X X X
Orejeras X X X X X X X X X X X X
Mameluco con cinta
      X X     X   X X  
reflectiva
Zapatos dielectricos                   X    

Guantes dielectricos                   X    
Mascara de silicona X X X X X X X X X X X X
Filtros para Polvo X X X X X X X X   X X X
Filtros para humos                 X      
Traje Termico     X X X X X X       X
Ropa de cuero                 X      
Capucha de Cuero                 x      
Escarpines                 X      

                X      
Guantes para soldador
Careta Facial                 X      
Careta para Soldar                 X      
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

Prevenir y controlar sucesos

no planificados, pero
previsibles, y describir la
capacidad y las actividades de
respuesta inmediata para
controlar las emergencias de
manera oportuna y eficaz.
TIPO DE EVENTO NIVEL 1 (BAJO) NIVEL 2 (MEDIO) NIVEL 3 (GRAVE)

Lesión Personal Lesión que implica Una fatalidad o Múltiples fatalidades

hospitalización múltiples heridos
Incidente ambiental Incidente de menor Incidentes recurrentes Incidentes que
incumplimiento legal que contienen ciertos contienen
que no resulta en un incumplimientos incumplimientos
daño al Medio legales que resultan legales
Ambiente y/o en daños ambientales que resultan en un
Incidente que de reversibilidad de daño ambiental de
contiene reversibilidad de
mediano plazo
incumplimientos largo
(tiempo mayor a 1 año
legales menores que plazo (tiempo mayor a
y menor a 3 años)
en el corto plazo 3
(tiempo menor a 1 años) y/o Incidentes
que contienen
año) pueden producir
incumplimientos
impactos al medio
legales
ambiente.
que resultan en un
daño ambiental
irreversible.
 MEJORA
 Notificación e Investigación de Incidentes
 Reporte de incidentes y accidentes en el desarrollo de
sus tareas.

 Reporte diario de los peligros; actos y condiciones

por medio de la herramienta Hazard el cual esta
establecida según el cuadro de cumplimiento de los
KPIs

 Investigar los accidentes e incidentes de acuerdo a la

metodología establecidas.

 Reporte de investigación de Incidente dentro de las 48

horas.
 MEJORA
 Seguimiento de Acciones Correctivas
 Descripción de planes de acción específicos sobre la base de la causa y factores
identificados previamente, de modo que se realice el seguimiento a los accidentes
 EVALUACION DEL DESEMPEÑO
 Monitoreo, Auditorías y Revisiones
 Seguimiento del Plan de Gestión de SSO en forma mensual, con un 90% mínimo de cumplimiento,

 Se envían la lista de observaciones y no conformidades levantadas a las autoridades

correspondientes
 EVALUACION DEL DESEMPEÑO
 Informe Mensual de Gestión
 Se emite un informe del grado de cumplimiento del Plan GSSO
 EVALUACION DEL DESEMPEÑO
 Cumplimiento de KPI
 ANEXOS
ANEXO 01 Mapa de Procesos SSO_2019
ANEXO 02 Formato IPERC de línea Base _2019
ANEXO 03 Formato IPERC Continuo_2019
ANEXO 04 Matriz Básica de Evaluación de Riesgos DS-024.
ANEXO 05 Mapa de Riesgos SSO_2019
ANEXO 06 Objetivos y Metas SSO 2019.
ANEXO 07 Plan Anual de Capacitación SSO_19.
ANEXO 08 Control de planes de acción de insp_19.
ANEXO 09 Estructura de Plan de Fatiga y Somnolencia_19.
ANEXO 10 Programa de Monitoreo e Higiene_19.
ANEXO 11 Estructura del Plan de Contingencia y Respuesta de Emergencia_19.
ANEXO 12 Programa de Salud Ocupacional_19.
ANEXO 13 Reporte de cumplimiento mensual de PGSSO 2019.
ANEXO 14 Presentación SSO_19.
ANEXO 15 Control de manejo de tareas seguras 2019
ANEXO 16 Guía de reuniones diarias_19.
ANEXO 17 Análisis de Trabajo seguro_19
ANEXO 18 Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro-19