ENTREGA FINAL

HABILIDADES GERENCIALES

INTEGRANTES:

EDNA JOHANNA CORTÉS.  CÓDIGO 1621022225

OLGA LUCIA SANABRIA. CÓDIGO  1611024020
VANESSA ALEJANDRA PABÓN . CÓDIGO 1821026050
MARCELA GÓMEZ ROCHA. CÓDIGO 1621024586
GUSTAVO CALLE CALLE.  CÓDIGO 1621024312

TUTORA: MARÍA GONZÁLEZ

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO 

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
   BOGOTÁ, OCTUBRE, 2020
 MARCELA GOMEZ ROCHA

FORTALEZAS : OPORTUNIDADES DE MEJORA :

 Saber escuchar.  Comunicación agresiva

 Solución de problemas.  Cambiar expresiones verbales.
 Habilidades interpersonales.  Cambiar actitudes para
 Persuasión. Enviar mensajes.

PLAN DE ACCION :

 Mejorar el exceso de comunicación.

 Implementación de actividades sociales.
 Desarrollar personas en pro de cumplir objetivos.
 EDNA JOHANNA CORTES ESPINEL

FORTALEZAS : OPORTUNIDADES DE MEJORA :

 Emprendedora.  Gestionar mejor el tiempo.

 Responsable.  Comunicación agresiva.
 Líder en potencia.  Manejar conflictos.
 Negociador.  Relaciones interpersonales.

PLAN DE ACCION :

 Trabajar en las expresiones verbales y actitudes.

 Planear actividades y priorizarlas.
 Relacionarme con personas de mayor jerarquía.
 GUSTAVO CALLE CALLE

FORTALEZAS : OPORTUNIDADES DE MEJORA :

 Trabajo en equipo.  Gestionar mejor el tiempo.

 Comunicación eficiente.  Habilidades interpersonales.
 Líder en potencia.  Mejores opciones de negociación.
 Manejo de conflictos.  Conocimiento del lenguaje no verbal.

PLAN DE ACCION

 Impactar en las comunicaciones.

 Relacionarme con personas de mayor jerarquía.
 Priorizar y delegar.
 VANESSA ALEJANDRA PABÓN ORTIZ

FORTALEZAS : OPORTUNIDADES DE MEJORA :

 Propósito de vida definido.  Exceso de comunicación.

 Responsabilidad.  Evitar actividades convencionales.
 Líder en potencia.  Comunicación agresiva.
 Manejo eficaz del tiempo.  Interpretación del lenguaje no verbal.

PLAN DE ACCION :

 Desarrollar habilidades concretas en pro de los objetivos.

 Respeto por las diferentes opiniones.
 Plan de trabajo para el desarrollo de habilidades interpersonales..
 OLGA LUCIA SANABRIA

FORTALEZAS : OPORTUNIDADES DE MEJORA :

 Propósito de vida definido.  Fortalecer trabajo en equipo.

 Buen manejo del tiempo.  Delegar funciones.
 Líder en potencia.  Manejar conflictos.
 Carismático.  Interpretación de lenguaje no verbal.

PLAN DE ACCION :

 Manejo de herramientas que potencialicen su labor.

 Mejorar la comunicación no verbal a través de gestos.
 Mejorar la relaciones interpersonales.
 EQUIPO

 Líder en potencia.
FORTALEZAS:
 Habilidad de persuasión.

 Confiabilidad e integridad.

 Manejo del tiempo.

OPORTUNIDADES:  Manejo de herramientas.

 Comunicación no verbal.
  Expresarse adecuadamente evitando mensajes negativos.

 Enfocarse en los asuntos prioritarios evitando cualquier distracción.

PLAN DE ACCION:

 Capacitación continua para un mejor manejo de las diferentes

herramientas utilizadas.