Tema de Exposición:

GRUPO
CRÍTICO
Grupo N° 2 Curso: Auditoría
Empresarial
Docente:
Jesús Laureano,
2021- B
Esther
Mercedes
 Integrantes:

Técnicas y
Auditoría de
Procedimientos.
Gestión
(Aspectos
Papeles de trabajo
Generales)

De la Cruz Delgado, Sharon Pinedo Guzmán,

Indira Renzo Javier

Fases de la Caso práctico

Auditoría de
Gestión o
Desempeño
Zacarias Ramos, Adriana Masías Albaiso, Mariela
 IMPORTANCIA
 Identifica los objetivos, políticas y procedimientos.
 - Detecta oportunamente los procesos y gestiones con
problemas.
 - Determina los criterios utilizados o necesarios para
evaluar los logros.
 - Proporciona elementos y evidencias para la
evaluación objetiva.
 - Permite evaluar el nivel de adecuación de las
organizaciones con sus objetivos.
 - Facilita la eficacia, eficiencia y economía de los
sistemas de control de la gestión.
 - Evalúa la veracidad, uso y seguimiento de los
distintos informes de dirección.
 - Proporciona sugerencias y acciones para superar las
deficiencias.
 - Identifica necesidades de formación del personal.
¿Cómo se determina la suficiencia e idoneidad
de la evidencia?
•El auditor deberá obtener evidencia suficiente y
La norma adecuada para substanciar los hallazgos de la
auditoría.

•Cuando se recopila información cualitativa y

La evidencia cuantitativa utilizable para respaldar un

argumento que se pretende sostener con
relación a las preguntas de auditoría.

La suficiencia •Se refiere a la cantidad de evidencia

recopilada.
  Conclusiones erróneas o incompletas.

 Información desequilibrada.
Riesgos
 Dificultades para obtener información
comunes en de calidad.
la auditoría  Omisión de información o argumentos
de relevantes.

desempeño  Existencia de fraude, utilización abusiva

de los recursos y/o prácticas irregulares.