PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE UNA OBRA DE CARRETERA

OBRA:
“MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA AZANGARO – SAYTOCOCHA – SANDIA SAN JUAN DEL ORO
TRAMO II” 

DOCENTE:

MGTR. ARNALDO YANA TORRES

INTEGRANTES:

 Sucasaca Murguía Roger Junior

 Quizá Apaza Joselizardo Fernando
 Condori Hancco Marysol
 Arias Pineda Lisheth Diana
 Mamani Paucar José Luis
 Ticona Chambi José Luis
 PRESENTACION

En una obra se considera que la Seguridad y Salud Ocupacional, es

responsabilidad de todos y cada uno de los colaboradores y
supervisores.
Este Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, desarrollado para la obra
“MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA AZANGARO-
SAYTOCOCHA -SANDIA SANJUAN DEL ORO TRAMO
II”
Tiene como objetico Principal la Reducción y control de los Riesgos con relación a nuestras
operaciones que pueden resultar en accidentes, enfermedades ocupacionales, daños a la
propiedad y al medio ambiente.
2. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento dinámico en el cual
nos va a permitir optimizar las acciones preventivas durante el proceso de ejecución de la
obra y demás, con el propósito de eliminar los accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.
3. FUNDAMENTOS DEL PLAN

 Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y estas pueden
ser identificadas y controladas.
 El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de Prevención.
 Es responsabilidad del Área a integrar los sistemas de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
 Los colaboradores de la obra, son los activos mas preciados y constituyen la razón
de ser del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL:
Establecer los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo para el año 2017, describir los
pasos básicos y señalar las medidas preventivas de maneta que las actividades se realicen en
forma segura, cumpliendo los estándares establecidos por la ley, valorando el riesgo de cada
tarea laboral, minimizando así los eventos no deseados.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Lograr que el 100% del personal de la obra, adquiera y practique una cultura de seguridad,
desarrollando las actividades bajo el proceso de mejora continua y haciendo bien las cosas
desde el principio.
Lograr que el personal ejecute sus tareas bajo niveles aceptables de riesgo y conozca los
procedimientos de trabajo.
5. LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
 No existe mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo
de la seguridad y salud en el trabajo.
 El empleador no ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo para que este asuma
sus deberes con responsabilidad.
 La obra no ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.
 La obra establece y mantiene información en medios apropiados para describir los componentes del
sistema de gestión y su relación entre ellos.
 El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salid
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador.
 6. MISION Y VISION
MISION
La obra “MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA AZANGARO-SAYTOCOCHA-SANDIA SAN JUAN DEL
ORO TRAMO II”.
Tiene como misión culminar la obra en los plazos establecidos (270 días), trabajando con
estándares de seguridad y salud, cultura de prevención de riesgos de accidentes, cuidando el
medio ambiente y en coordinación con las comunidades de su entorno para el desarrollo
sostenible.
Respetando siempre la legislación medioambiental, laboral y toda aquella que tenga relación
con el que hacer del Consorcio.
 
VISION
Ser pilotos de la implementación del sistema integrado de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente a nivel de Proyectos de construcción de carreteras mas
reconocidos y estar posicionados como una de las mejores empresas en el país.
7. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
nada es más importante que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la prevención de
lesiones y el cuidado del medio ambiente.
Creemos que lograr “CERO ACCIDENTES” no solo es posible, sino que es nuestra
responsabilidad moral.
NUESTROS COMPROMISOS:

 Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores y contratistas al

implementar y mantener un sistema de gestión que prevenga los riesgos en nuestras
actividades.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad y salud en
el trabajo, siendo una prioridad.
 Desarrollar una cultura positiva de seguridad y salud en la cual los individuos cuidan de su
salud y seguridad, así como de la de los demás y comparten nuestra creencia de que el logro
de CERO accidentes es posible.
8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
La obra “MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA AZANGARO-SAYTOCOCHA-SANDIA SAN JUAN DEL
ORO TRAMO II”. Cuenta con un CSST y esta presidido por el Residente de Obra.
La reunión del Comité es mensual con la participación del Especialista, los miembros del comité y
observadores.
9.RESPONSABILIDADES
En lo que respecta a Seguridad y Salud en el trabajo, todo el personal de la Obra, son
responsables de cumplir los requerimientos de este Plan de SST. Y Medio Ambiente.

RESIDENTE DE OBRA
 Establecer y comunicar la política de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Asignar las responsabilidades que corresponda a cada nivel jerárquico de a organización
respecto al cumplimiento del sistema de gestión de SST.
 Asumir una posición de liderazgo y motivación a finde mantener un interés activo el programa.
 Mantenerse informado del progreso y cambios en los programas de seguridad y salud.
 Requerir la acción necesaria para el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad
y salud establecidos.
 Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del plan integral de SST, cuyo
desglose de actividades se realizará en forma de programas de prevención de riesgos y de
gestión.
SUPERVISOR DE CAMPO
 Debe participar en la implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra.
 Asistir al Residente de obra en la elaboración e implementación del Plan de Prevención de Riesgos y
gestión Ambiental de la obra de acuerdo a los lineamientos del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Asesora técnicamente a la Unidad de Seguridad, en cuanto a la creación e implementación de los
programas de seguridad
 Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo (Punta estrella).
 Vela por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el departamento de Seguridad y Salud
en el trabajo.
 Dirige los programas de entrenamiento y capacitación en materia de seguridad
 Coordina el proceso de inspección planificada con el CSST.
 Asesora el comité de Seguridad y Salud en lo concerniente a la materia.
 Investiga e informa al área de SST y a la Residencia, los accidentes de trabajo, determina sus causas y
recomienda medidas correctivas
 Aplica sistemas y procedimientos administrativos y técnicos para la ejecución.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización.
ASISTENTES TECNICOS
 Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se le sean encargados y presentarlo a la
residencia de obra para su aprobación, antes del inicio de los trabajos.
 Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y acciones sub estándares, en los implementos de
protección personal, como herramientas, instalaciones durante la labor encomendada.
 Asistir a reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo que convoque la Resistencia de obra, y/o
la supervisión de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Coordinar con asistente administrativo de obra, el ingreso de trabajadores nuevos a fin de garantizar el
proceso formal de contratación y en cumplimiento de las disposiciones legales y disposiciones según
corresponda.
MAESTROS DE OBRA Y MANDOS INTERMEDIOS
 Impartir todos los días antes del inicio de la jornada al personal a su cargo reciba la charla de 5 minutos,
requisito indispensable para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el AST antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las condiciones
iniciales de la misma registrar evidencias de cumplimiento.
 Comunicar a los trabajadores a su cargo a cerca de los peligros y aspectos climáticos asociados al trabajo
que realizan y testificar que conozcan las medidas preventivas y de control adecuado para evitar accidentes
que generen lesiones personales, como daños materiales
 Pedir a tiempo el almacén de obra, los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección
colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajadores que el han sido asignados.
DE LOS COLABORADORES
 Cumplir con las disposiciones, estándares, procedimientos e instrucciones de seguridad y salud
ocupacional.
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
 Reportar cualquier incidente o accidente del horario de trabajo.
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en forma
obligatoria.
DE LOS SUBCONTRATISTAS
 El residente, vigilara el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad y salud
en el trabajo por parte de sus subcontratistas, empresas especiales de servicios, cooperativas de
trabajadores, etc., que desarrollen sus servicios en la obra, requiriendo de ellos.
 El cumplimiento estricto de las normas y estándares de seguridad de consorcio y la coordinación
respectiva con la residencia de obra, así como la adecuación y/o adopción de normas y
estándares del consorcio
 La presentación del plan de seguridad dele trabajo a realizar dentro de la obra y si fuera
necesario o muy especializado, que deberá ser aprobado por la Residencia de obra y el comité de
seguridad de obra, antes del inicio de los trabajos.
10.RESPONSABILIDADES:
RESIDENTE DE OBRA

 Establecer y comunicar la política de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Asignar las responsabilidades que corresponda a cada nivel jerárquico de La organización
respecto al cumplimiento del sistema de gestión de SST.
 Asumir una posición de liderazgo y motivación a finde mantener un interés activo el
programa.
 Mantenerse informado del progreso y cambios en los programas de seguridad y salud.
 Requerir la acción necesaria para el cumplimiento de las reglas y procedimientos de
seguridad y salud establecidos.
 Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del plan integral de SST,
cuyo desglose de actividades se realizará en forma de programas de prevención de riesgos
y de gestión.
 Participar en las actividades que concierne a la SST.
SUPERVISOR DE CAMPO

 Debe participar en la implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo de la

obra.
 Asistir al Residente de obra en la elaboración e implementación del Plan de Prevención de
Riesgos y gestión Ambiental de la obra de acuerdo a los lineamientos del sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Permanentemente ir supervisando con conocimiento anticipada el desarrollo de los
trabajos y corrigiendo de inmediato en la medida de los actos y condiciones sub
estándares que pudieran presentarse en caso de alto riesgo deberá detener las
operaciones hasta eliminar la situación de peligro.

El responsable de SST tendrá la autoridad para llevar a cabo las siguientes acciones:

 Detener las actividades si hubiera una situación de “peligro inminente”. La situación de

emergencia será revisada de inmediato con el ingeniero responsable de producción.
 Instruir al personal para cambiar la forma de ejecutar una tarea si este fuese riesgoso para
la seguridad de los colaboradores o terceros.

 
ASISTENTES TECNICOS

 Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se le sean encargados y presentarlo
a la residencia de obra para su aprobación, antes del inicio de los trabajos.
 Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y acciones sub estándares, en los
implementos de protección personal, como herramientas, instalaciones durante la labor
encomendada.
 Asistir a reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo que convoque la Resistencia
de obra, y/o la supervisión de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Coordinar con asistente administrativo de obra, el ingreso de trabajadores nuevos a fin de
garantizar el proceso formal de contratación y en cumplimiento de las disposiciones legales y
disposiciones según corresponda.
 Coordinar con el jefe del equipo mecánico en cuanto al ingreso de maquinaria como vehículos
con los estándares de prevención de riesgos.
MAESTROS DE OBRA Y MANDOS INTERMEDIOS

 Impartir todos los días antes del inicio de la jornada al personal a su cargo reciba la charla de 5
minutos, requisito indispensable para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el AST antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las
condiciones iniciales de la misma registrar evidencias de cumplimiento.
 Comunicar a los trabajadores a su cargo a cerca de los peligros y aspectos climáticos asociados al
trabajo que realizan y testificar que conozcan las medidas preventivas y de control adecuado para
evitar accidentes que generen lesiones personales, como daños materiales
 Pedir a tiempo el almacén de obra, los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de
protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajadores que el han sido
asignados.
 Registrar evidencias de cumplimiento.
 Enseñar a su personal sobre correcto uso y conservación de los equipos de protección personal
(EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicita oportunamente la renovación de los que se encuentren deteriorados.
 Registrar evidencias de cumplimiento.
 Velar el orden y limpieza y la preservación del ambiente en su frente de trabajo.
DE LOS COLABORADORES

 Cumplir con las disposiciones, estándares, procedimientos e instrucciones de seguridad y

salud ocupacional.
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
 Reportar cualquier incidente o accidente del horario de trabajo.
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en
forma obligatoria.
 Velar por su propia seguridad y salud de sus compañeros de trabajo.
 Utilizar adecuadamente las maquinarias, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,
equipos de transporte y cualquier otro medio de trabajo.
 Hacer uso correcto de los EPP en concordancia a las actividades que se desarrollaran.
DE LOS SUBCONTRATISTAS

 El residente, vigilara el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad y

salud en el trabajo por parte de sus subcontratistas, empresas especiales de servicios,
cooperativas de trabajadores, etc., que desarrollen sus servicios en la obra, requiriendo de
ellos.
 El cumplimiento estricto de las normas y estándares de seguridad de consorcio y la
coordinación respectiva con la residencia de obra, así como la adecuación y/o adopción de
normas y estándares del consorcio
 La presentación del plan de seguridad dele trabajo a realizar dentro de la obra y si fuera
necesario o muy especializado, que deberá ser aprobado por la Residencia de obra y el
comité de seguridad de obra, antes del inicio de los trabajos.
 La dotación de equipos de protección personal y colectiva de sus trabajadores, no
permitiendo el ingreso a obra por falta de ellos y por consiguiente la no realización del trabajo
contratado descontándolo de la paga contratada.
11.IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPA
DE RIESGOS
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.
Para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el desarrollo de nuestras
actividades de la obra, ha establecido el Procedimiento “Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos”, cuyo objetivo principal es establecer, implementar y mantener
una metodología para identificar los peligros relacionados con las actividades que
desarrolla el Consorcio Vial Picotani, y evaluar y controlar los Riesgos de manera
jerarquizada con el objeto de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales en todos los
colaborados.
Toda obra debe contar con su IPER y su mapeo de riesgos antes de iniciar
cualquier tarea.

IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES

• Las normas legales vigentes relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo
son las siguientes:
• Constitución Política del Estado Peruano.
• Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo 005-2012-TR; Reglamento de la Ley No.29783.
• Resolución Suprema 021-83-TR; Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras
de Edificación.
• Norma Técnica G.050; Seguridad Durante la Construcción.
• Decreto Supremo 0258-72-SA; norma técnica que establece valores límites
permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de trabajo.
• Decreto Supremo 015-2005-SA; Reglamento del decreto Supremo 0258-72-SA
• Decreto Supremo 003-98-SA; norma técnica del seguro complementario de trabajo de
riesgos.
• Resolución Ministerial 510-2005/MINSA; Manual de Salud Ocupacional – DIGESA OHSAS
18001; 2007.
• Ley No 28806 – Ley general de inspección del Trabajo
• Decreto Supremo No 019-2006-TR – Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo
• Decreto Supremo No 019-2007-TR – Modificaciones al Reglamento de la Ley General de
Inspección de Trabajo
• Resolución Suprema No 021-83-TR – Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación.
• Decreto Supremo No 010-2009 – Reglamento Nacional de Edificaciones Modifica la Norma
Técnica G.050 Seguridad durante la construcción. Resolución Ministerial No 090-97-TR/DM
– Crean el Registro de Entidades Empleadoras que Desarrollan Actividades de Alto Riesgo
• Decreto Supremo No 003-98-SA – Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgos.
12.PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

La residencia establece, implementa y mantiene Programas y Planes

específicos para la obra a ejecutar, para alcanzar sus metas y cumplir con
sus objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Por ellos, los programas a ejecutar son:
Programa de Entrenamiento y Capacitación en SST.
Programa de Salud Ocupacional.
Programa de Bienestar Social
Programa de Inspecciones Planeadas
Programa de Simulacros
Programa de Auditorías.
13.ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACION
Todo colaborador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados a
las actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión,
con el fin de corregir las prácticas de trabajo incorrectas y formar una cultura
de prevención.
El colaborador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus respectivos
equipos de protección personal de seguridad.
El programa de capacitación deberá incluir a todos los colaboradores de la
obra, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su movilidad de
contratación. Dicho programa deberá garantizar la transmisión efectiva de las
medidas preventivas generales y específicas que garanticen el normal
desarrollo de las actividades de obra, es decir, cada colaborador deberá
comprender y ser capaz de aplicar los estándares de seguridad y salud y
procedimientos de trabajo establecidos para los trabajos que le sean asignados
Con este fin, se presentan a continuación las actividades a
desarrollar:

• Charla de inducción para trabajadores nuevos.

• Charlas diarias de 5 minutos al inicio de las labores.
• Charlas técnicas específicas.
• Capacitaciones programadas de acuerdo a norma.
• Cursillos - talleres.
• Comunicación interna y externa.
14.PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO.
La obra, dentro de su sistema integrado de gestión cuenta con los siguientes
procedimientos de trabajo:

• Procedimientos generales: estos procedimientos son elaborados para la realización

de controles, reportes, evaluaciones, mantenimientos e inspección.
• Procedimiento escrito de trabajo (PET): estos procedimientos son elaborados en
función a las actividades y tareas de IPER de la obra, describen el desarrollo
secuencial de la tarea, describiendo la forma más segura en ejecución, la realización
y cumplimiento de estos procedimientos es carácter obligatorio.
 15.INSPECCIONES INTERNAS DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las condiciones sub estándar, para corregirlos antes
de que se produzcan accidentes, y para actuar evitando la reaparición de esos riesgos para ello la obra,
cuenta con el procedimiento.

De debe considerar lo siguiente:

 Los responsables de cada obra (residente) realizaran inspecciones en forma constante, los resultados
de las mismas serán registrados y se harán de conocimiento del residente, cualquiera que sea el
resultado.
 En forma permanente se efectuará el cumplimiento de las observaciones efectuadas durante las
inspecciones.
 Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones efectuadas durante las inspecciones
y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos sub estándares no se repitan, caso
contrario tomar las medidas correctivas de acuerdo al presente programa antes que estos actos causen
lesiones, afecten la salud de los colaboradores o dañen el medio ambiente.
16.Inspecciones generales
planificadas.
Serán realizadas cada 15 días por el responsable de seguridad y con el residente de
obra, con la finalidad de levantar todas las observaciones de todas las instalaciones de la
obra (almacén y zonas de trabajo) en cuanto a aspectos de seguridad y salud
ocupacional se refiere.

17.Inspecciones específicas.
Serán realizadas de acuerdo a un programa de inspecciones y al tipo de creatividad, con
la finalidad de mantener el control de las condiciones sub estándares que se puedan
presentar; en este aspecto se consideran las principales infecciones, no limitándose solo
a estas:
 Inspecciones de herramientas de poder y herramientas manuales.

 Inspecciones de EPP,s.

 Inspección de correas de seguridad – arnés de seguridad.

 Inspección de equipos livianos.

 Inspección de extintores.

 Inspección de equipos amarillos.

18.INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Es obligación de la obra, la investigación y reporte de cualquier tipo de incidentes y/o accidentes que se
produzca en ocasión de las tareas fueran encomendadas a un colaborador. De ocurrir un accidente de
trabajo las acciones que este debe efectuar son las siguientes:

• Dar aviso inmediato al residente de la obra, al jefe de SSOMA u oficina más cercana a fin de poner en
conocimiento el suceso.
• Para la emisión en el plazo de ley de los avisos de accidentes correspondiente, utilizando los formularios
oficiales y dentro de los plazos que indican los dispositivos legales vigentes.
• El jefe de SSOMA y el CSST investigaran la causa, del accidente e informara a las instancias
pertinentes.
• La jefatura de SSOMA del consorcio vial picotani llevara un archivo con todos los reportes de incidentes
y/o accidentes, y sus antecedentes, así como también realizar un seguimiento adecuado de las acciones
correctivas que surjan de la investigación.
• Para las auditorias se solicitará que, en los registros de la obra, se encuentren el cumplimiento de las
acciones correctivas propuestas en cada investigación de las incidencias o accidentes.
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones preventivas queden registradas, investigadas,
determinando la cusa raíz que lo ocasionó y establecidas las acciones requeridas para evitar su recurrencia.

Requisitos para el registro, notificación, investigación y documentación.

Investigación de incidentes y accidentes establece los roles y responsabilidades claramente, para llevar a cabo los
reportes, investigaciones, análisis, documentación, registro y notificación de todos los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales.

Ejecución de la investigación.

Se realizan las investigaciones pertinentes para identificar las causas de todos los accidentes e incidentes
concernientes a la salud y seguridad de los colaboradores y comunidades, protección del ambiente e integridad de
los equipos e instalaciones en sus áreas de responsabilidad, así como de las enfermedades ocupacionales. La
investigación debe iniciarse tan pronto como sea posible y después de la ocurrencia del incidente o accidente.

El equipo de investigación.

Se designará un equipo de investigación del accidente, incidente o enfermedad profesional con amplios
conocimientos de los procesos constructivos involucrados y debidamente entrenados en las técnicas de investigación
y determinación de causas raíces y en otras especialidades que estimen necesarias o relevantes, según el caso.
Informe de investigación.

Los informes de la investigación deben ser registrados y mantenidos durante la gestión del residente,
además de acuerdo al tiempo establecido por la ley N° 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo. El
informe contiene las recomendaciones para prevenir eventos similares y evitar su recurrencia,
incluyendo los responsables por si ejecución, las acciones tomadas para su cumplimiento y las fechas
estimadas de terminación.

Comunicación e intercambio de experiencias y lecciones aprendidas.

Se establece y mantiene una base de datos y un proceso documentado para comunicar e intercambiar
las experiencias y lecciones aprendidas entre el consorcio vial .. y con terceros, según se determine
apropiado, a los efectos de prevenir y reducir la ocurrencia de estos eventos y propiciar el mejoramiento
continuo de la gestión. Este proceso debe incluir la identificación de las mejores prácticas y lecciones
aprendidas, según corresponda, su divulgación e internacionalización en los procesos de trabajo como
mecanismo para propiciar el mejoramiento de la gestión.

El procedimiento de comunicación norma la forma en que se dan a conocer los detalles del incidente o
accidente, así como las acciones correctivas y preventivas, con el fin de evitar la recurrencia de eventos
similares.
INFRACCIONES Y SANCIONES
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración gravedad de las consecuencias para los casos
de incumplimiento o violación de las normas de seguridad establecidas, las siguientes medidas que como
finalidad involucrar al personal en la minimización de las pérdidas a través de la aplicación de medidas
disciplinarias correctivas relacionadas con la seguridad, salud ocupacional.

Cabe mencionar que en la obra está considerado faltas graves por parte de los trabajadores:

 Ingresar al campo de trabajo con evidencia de haber ingerido alcohol.

 Ingresar a áreas no autorizadas.
 Divulgar información confidencial de la obra.
 Realizar actos de Sabotaje o a todo nivel.
 No reportar incidentes graves y yo tratar de ocultar información.
 Mentir u ocultar información que pueda perjudicar el proceso productivo.
 Iniciar la perforación sin antes haber inspeccionado el área de trabajo y tomado medidas de control.
 Abandonar tu frente de trabajo en horas laborables sin autorización.
 Fomentar la indisciplina y/o peleas dentro de las instalaciones de la obra.
 Ser autor, material, intelectual o cómplice de cualquier apropiación ilícita de las pertenencias de la
institución y/o de algún compañero de trabajo.
 Infracciones por cuya emisión puede Conducir a una lesión para el causante o para
otra persona

 La primera vez: Amonestación.

 La segunda vez: Amonestación.
 Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión de acuerdo a la
gravedad de la falta.
 Por re-reincidencia: separación o liquidación de la obra.

Esta medida será comunicada a la dirección de recursos humanos, a través de la

administración de la obra, para el registro de los antecedentes. cuando el registro de la
infracción se hará a través de una papeleta de sanción.
 19.AUDITORÍAS
Adicionalmente al azar de monitoreo que se llevan a cabo de modo cotidiano, son
necesarias las auditorias periódicas que hagan posible una profunda y más crítica
evaluación de los elementos del sistema de gestión SST.

Cada proyecto a través del área de seguridad, garantiza que las auditorías sean llevadas a
cabo por personas competentes y tan independientes como sea posible de las actividades
que se auditen, también ser personas del interior del consorcio Vial picotani.

Las autoridades responden a:

 Si la gestión SIGSSONA de la obra es capaz de lograr el desempeño estándar requerido.

 Si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas con SST.
 Si los contratistas están cumpliendo con lo requerido contractualmente en lo que se
refiere a SST.
 Cuáles son las fortalezas y debilidades del sistema integrado de gestión.
 Los resultados de las auditorias son comunicados a todo el personal relevante de la obra
para que se tomen las acciones correctivas correspondientes.
Compromiso y cooperación.

El residente general de la obra, se compromete con la implementación de la

auditoría SST en institución, tomando en cuenta todas las observaciones y
recomendaciones para tomar acciones apropiadas en un tiempo razonable de acuerdo
al nivel de riesgo identificado

El residente general de la obra asegura la inexistencia de acciones que pudiesen

interferir o influenciar el proceso de auditoría

La administración a todo nivel comprende el propósito y los beneficios de la auditoría.

Por ello toma una actitud abierta y cooperadora con los auditores, respondiendo con
honestidad a las preguntas formuladas
Programación y ejecución.

El residente general de la obra a través de la residencia de SSOMA programa las

auditorías para cada frente y contratista dependiendo del plan de ejecución y de la
implementación de sus operaciones. El programa de auditorías debe definir: el
alcance de la auditoría la frecuencia las metodologías Cómo, así como las
responsabilidades y requisitos para llevar a cabo historias e informar acerca de los
resultados.

La ejecución de las auditorías es responsabilidad del grupo de auditores los cuales

serán asignados según la programación.

La ejecución de la auditoría se dividirá En las siguientes etapas:

 Reunión de apertura.
 Ejecución de la auditoría en el campo.
 Revisión de los resultados.
 Reunión de cierre.
20.Comité de contingencia para que
se cumpla el plan y seguridad

Para hacer frente a cualquier eventual

emergencia, el sistema de contingencias
funcionará en tres niveles, con la siguiente
organización:
 Director del plan de contingencias
 Coordinador ejecutivo del plan de
contingencias
 Brigadas por áreas de trabajo
BRIGADA DE EMERGENCIAS

 PAUTAS GENERALES PARA EL

PERSONAL DE LA OBRA
 PAUTAS PARA EL PERSONAL
SINIESTRADO
 INSTRUCCIONES PARA LOS
VISITANTES
Incidente y accidente
PROCEDIMIENTO ANTE UN ACCIDENTE LABORAL
PLANILLA DE ROLES DE EMERGENCIA
IMPLEMENTACION DEL PLAN Y SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Son el conjunto de acciones

y actividades que deben
llevarse a cabo para poner
en funcionamiento
e implementar en este caso
un plan de seguridad y salud
en el trabajo, siempre
teniendo en cuenta un
presupuesto en seguridad y
salud.
Conclusiones:

 La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional puede resultar un

trabajo arduo; sin embargo, proteger la salud de nuestros trabajadores y terceras personas siempre
será muy importante.
 La realidad peruana requiere un SGSSO que sea moldeable a las circunstancias, ya que las múltiples
entidades, instituciones, empresas, fondos, etc. a los que se les presta servicio han adoptado
diferentes sistemas de gestión; es así que, elaborar todo un sistema para cada trabajo a realizar con
las diferentes empresas resultaría complejo pero necesario; de esta manera, es preferible contar con
un SGSSO que pueda ser moldeado a las diferentes circunstancias y retroalimentado para su mejora
continua.
 El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es fiel reflejo del SGSSO, aplicado de forma particular a un
proyecto de construcción; entonces, resulta indispensable implementar un SGSSO antes de elaborar
un PSST.
 Para realizar el Presupuesto de la implementación de un PSST, será indispensable tener Planos,
Programación, Presupuesto, APU y Procedimientos constructivos; prescindir de alguno de ellos solo
generaría apartarnos de la realidad y realizar una estimación del costo con un margen de error
mucho mayor.
 Presupuestar la implementación del PSST es muy importante, pues muestra el compromiso y control
de la empresa en materia de seguridad y salud.