Riesgos biológicos

Los riesgos biológicos en el trabajo son capaces de originar

algún tipo de infección, alergia o toxicidad

Los agentes biológicos pueden ser diversos

hongos o cultivos
Virus Bacterias parásitos Toxinas Endotoxinas
esporas celulares.

Para que este contacto se produzca debe existir una vía de transmisión
 Trabajos con exposición a riesgos
biológicos
Transmisión de persona a persona

• Personal en centros sanitarios

• Personal de seguridad
• Protección civil Transmisión a través de objetos
• Enseñantes • Personal de limpieza
• Geriátricos • Agricultores
• Centros de acopio • Cocineros
• Penitenciarios • Mineros
• Servicios personales • Industrias de lana pieles y cuero personal de
laboratorio

Transmisión de animal a persona

(zoonosis)
• Veterinarios
• Ganaderos
• Industrias lácteas
• mataderos
 La aparición de nuevas enfermedades de extrema
gravedad, como el SIDA, o los nuevos tipos de gripe
(aviar, porcina), supone situaciones de riesgo nuevas
y de consecuencias desconocidas o insuficientemente
conocidas dentro del ambiente laboral
Identificación y
evaluación de
riesgos
a) Información sobre las enfermedades
susceptibles de ser contraídas por los
trabajadores como resultado de la
actividad profesional
• recomendaciones preventivas

B)  Los agentes biológicos se clasifican en
cuatro grupos, siendo el grupo 1 el de menor
riesgo y el grupo 4 el de mayor riesgo:
grupo 1: aquel que resulta poco probable que cause
una enfermedad en el hombre
grupo 2: aquel que puede causar una enfermedad en el
hombre y puede suponer un peligro para los
trabajadores, siendo poco probable que se propague
grupo 3: aquél que puede causar una enfermedad
grave en el hombre y presenta un serio peligro para los
trabajadores, con riesgo de que se propague
grupo 4: aquél que causando una enfermedad grave en
el hombre, supone un serio peligro para los
trabajadores, con muchas probabilidades de que se
propague
c) Datos de casos de enfermedades infecciosas,
alergias e intoxicaciones que se hayan
detectado entre los trabajadores.

d) Relación de puestos de trabajo, y en su caso

trabajadores, que podrían estar expuestos y
medidas preventivas.
e) Análisis de los procedimientos de trabajo, con
especial atención a las medidas preventivas
que ya se aplican y en relación a las medidas
que se podrían implantar

f) Presencia de trabajadores especialmente

sensibles que pudieran tener un riesgo
adicional en función de sus características
personales o estado biológico.
1. Si los resultados de la evaluación preliminar ponen de manifiesto que la exposición posible se refiere únicamente a
agentes del grupo 1, se deben aplicar medidas que aseguren una higiene adecuada

2. Cuando el riesgo biológico no se puede eliminar se ha de estudiar a fondo los métodos de trabajo en aras de
identificar todas las posibles vías de transmisión, para actuar sobre éstas con medidas adecuadas
Plan de prevención
Con la información que se ha
recopilado se conocen ya las
características de el o los agentes
biológicos concretos contra los que se
ha de actuar para los que se necesitan
planes y a qué trabajadores se
protegerá
 El plan establecerá las actividades
preventivas que se adoptan, el plazo
para llevarlas a cabo y las personas
responsables de su efectiva aplicación
y su seguimiento.
Actividades
preventivas
 Medidas:

• Organizar el trabajo de modo que se reduzca el número de trabajadores expuestos

• Adoptar medidas seguras de manipulación y transporte.

• Medios seguros de recogida, almacenamiento y evacuación de residuos y/o muestras.

• Adoptar las medidas de control y protección apropiadas.

• Señalizar las zonas de riesgo.

• Proporcionar información acerca de las medidas
preventivas adoptadas, con instrucciones precisas y
por escrito.
• Organizar e impartir formación y las actividades de
sensibilización de los trabajadores.
• Cuando no se pueda lograr una protección, se
recurrirá a los métodos de protección personal,
individuales, tomando en estos casos en cuenta
• Los trajes de protección que seleccione y
proporcione el empresario deben ser normalizados
• Se ha de protocolizar su almacenamiento, limpieza,
descontaminación, destrucción, manutención,
reparación y sustitución.
• Los trabajadores que deban utilizar estos equipos
deberán disponer de tiempo,, para la limpieza y
aseo, cada vez que abandonen el puesto y antes de
las pausas para comer.
• Se organizará la forma de cumplir con las
obligaciones empresariales de  documentación y
notificación.
• Diseñar planes de emergencia.

• Ordenar y hacer aplicar las medidas  de higiénicas generales según sean necesarias : prohibiciones de ingerir
comidas y bebidas en zonas con riesgo de contaminación biológica, prendas de protección apropiadas o de otro
tipo de prendas especiales

• Disponer de retretes y cuartos de aseo apropiados y adecuados para uso de los trabajadores, que incluyan
productos para la limpieza ocular y antisépticos para la piel

• Disponer de un lugar determinado para el almacenamiento adecuado de los equipos de protección y verificar que
se limpian y se comprueba su buen funcionamiento.
 Vigilancia de salud

• Se ha de organizar la establecidos las Autoridades Sanitarias

• Deberá llevarse un historial médico individual de cada trabajador para proponer medidas
colectivas de prevención o protección como vacunas o cambio provisional de puesto de trabajo

• El trabajador será informado de la pertinencia de controles médicos más allá de la finalización

de la actividad laboral o con posterioridad a la exposición.
 Vacunas

Cuando exista un riesgo para el cual existan vacunas, éstas serán ofertadas por
el empresario a los trabajadores de acuerdo con las siguientes pautas:

• El ofrecimiento y la aceptación constarán por escrito.

• Deberá informarse a los trabajadores sobre ventajas e inconvenientes de la vacunación.

• Su dispensación no supondrá gasto alguno al trabajador.

• Podrá elaborarse un certificado de vacunación.

trabajos y enfermedades de riesgo

03
03
03
 Riesgos
psicológicos
 Riesgos psicológico

Los factores psicosociales en el trabajo

consisten en interacciones entre el trabajo, su
medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y
las condiciones de organización.
 Factores laborales

Calidad en el trabajo.

Habilidades personales capacidad, Condiciones de empleo.

apoyo social horas de trabajo.

Tipo de contrato, salario.

Diseño del puesto.

Rotación de puestos.
Trabajo grupal.
 Factores de estrés psicosocial

Relación Trabajo Familia. Cultura organizacional y funciones.

Demandas conflictivas entre el Mala comunicación interna y bajos

trabajo y la familia Bajo apoyo niveles de apoyo.
familiar.

Sobrecarga y ritmo.
Exceso de trabajo, ritmo del trabajo y
alta presión temporal.
 Factores de estrés psicosocial
Relaciones interpersonales. Ambiente y equipos

Aislamiento físico o social, escasas Condiciones malas de trabajo, equipos

relaciones, y conflictos inadecuados y ausencia de mantenimiento
interpersonales. de los equipos.

Horarios.
Cambio de turnos, horarios inflexibles y
jornadas largas.
 Principales riesgos
psicosociales
El burnout o Desgaste profesional. Acoso laboral.
Estrés crónico laboral y organizacional La persona es humillada y
que termina en un estado de atacada por una o varias
agotamiento emocional y de fatiga personas.
desmotivante.

El estrés.
Actúa como ante los factores
psicosociales de riesgo.

Violencia. La persona es amenazada, humillada o lesionada.

 Principales riesgos
psicosociales
Acoso sexual. Conflicto familia-trabajo.
Entorno laboral ofensivo, Las presiones de la familia y el
intimidatorio o humillante. trabajo son incompatibles.

Inseguridad contractual.
Preocupación por la existencia del
trabajo en el futuro, y amenaza
percibida de trabajo diferentes.
 Características de los riesgos psicosociales

Afectan a los derechos fundamentales Afectan a la salud mental de

del trabajador. los trabajadores.

Dignidad e integridad física. Aparición de trastornos de depresión o suicidios.

 Características de los riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales tienen efectos globales Tienen formas de cobertura legal.
sobre la salud del trabajador.

Existe la OIT atiende al estrés, la

La violencia, el acoso laboral o el acoso sexual.
violencia y el acoso.
 Bibliografia

• del Estado, B. O. (1997). Real Decreto 664/1997 de 12 de mayo, sobre

protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposición a agentes biológicos durante el trabajo. BOE núm 124, 24/5.
• Moreno Jiménez, B. (s. f.). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias,
medidas y buenas prácticas. insst. Recuperado 15 de septiembre de 2020, de
https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores+y+riesgos+psicosociales
%2C+formas%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+pr%C3%A1cticas
 Main competitors

01 02 03
Venus Mars Jupiter
Venus is the second planet Despite being red, Mars is a Jupiter is the biggest planet
from the Sun cold place of them all
 Competitor analysis

Mars Jupiter Venus Mercury

Despite being red, Jupiter is the biggest Venus is the second Mercury is the closest
Mars is a cold place planet of them all planet from the Sun planet to the sun
 04
Our products
You can enter a subtitle here if you
need it
 Our products

Neptune Venus Saturn

Neptune is the fourth- Venus is the second planet Saturn is a gas giant and
largest planet from the Sun has several rings

Mars Mercury Jupiter

Despite being red, Mars is Mercury is the smallest Jupiter is the biggest planet
a cold place planet of them all
Most valued products

75% 25%

Mercury Jupiter
It’s the closest planet to Jupiter is the biggest
the sun planet
 Monthly budget

Jupiter Mercury Venus Mars

$ 2,000 $4,600 $4,800 $5,100

$3,500 $1,000 $2,000 $3,200

 What do they say about us?

Anna Smith
“Mercury is the closest planet to
the Sun and the smallest one in
the Solar System—it’s only a bit
larger than the Moon”
Ben Lloyd
“Venus has a beautiful name and
is the second planet from the
Sun. It has a poisonous
atmosphere”
International expansion

Europe
Mars is actually a very cold place

America
Mercury is the smallest planet

Asia
Venus is the second planet
 Our team

Jenna Doe
You can speak a bit about this
person here

Timmy Jimmy
You can speak a bit about this
person here
 Our evolution

2015
Neptune is the fourth-
largest planet

2000 2020
Neptune is the fourth- Neptune is the fourth-
largest planet largest planet
Alternative resources

Vectors:
● Kid's school paper notes
 Resources

Photos:
Did you like the resources on this template?
Get them for free at our other websites:
Vectors:
● Creative child-like father's day photo collages
● Creative friendship scrapbook photo collage
● Family sketched with theis house and dog
● Medium shot parents and kid in bed top view
● Parents and boy having a great time blowing bubbles at
the park
● Single mom playing basketball with her son
● Full shot family with rainbow kite
● Medium shot mother and child outdoors
● Full shot happy family and dog outdoors
● Front view of parents with child posing while outdoors
● Medium shot mother and girl indoors
● Mothers day concept with happy mother and daughter
● Father working on laptop while holding baby
● Happy mother and daughter sitting on window sill
 Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.

You are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Instructions for use (premium users)
In order to use this template, you must be a Premium user on Slidesgo.

You are allowed to:

● Modify this template.
● Use it for both personal and commercial purposes.
● Hide or delete the “Thanks” slide and the mention to Slidesgo in the credits.
● Share this template in an editable format with people who are not part of your team.

You are not allowed to:

● Sublicense, sell or rent this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template).
● Distribute this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template) or include it in a database or in
any other product or service that offers downloadable images, icons or presentations that may be subject to
distribution or resale.
● Use any of the elements that are part of this Slidesgo Template in an isolated and separated way from this
Template.
● Register any of the elements that are part of this template as a trademark or logo, or register it as a work in an
intellectual property registry or similar.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used

This presentation has been made using the following fonts:

Patrick Hand
(https://fonts.google.com/specimen/Patrick+Hand)

Poppins
(https://fonts.google.com/specimen/Open+Sans)

#0f4fbef #434343 #f3af64 #f9d980 #fff3d1

#b6d7a8 #bfd45c #f78b9d #ffffffff

 Storyset

Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick
the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost
your presentation. Check out How it Works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...

You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons

You can resize these icons without losing quality.

You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons