PROCESOS LABORALES Y

NORMATIVIDAD EN
SEGURIDAD E HIGIENE
CAPITULO 11
 INTRODUCCION

• LA APLICACIÓN DE NORMATIVAS DE HIGIENE Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO REDUCEN
SUSTANCIALMENTE LOS RIESGOS DE SUFRIR
ACCIDENTES LABORALES, REDUCIENDO EL
NÚMERO DE MUERTES CAUSADAS POR ESTOS,
ADEMÁS DE EVITAR Y MINIMIZAR EN MUCHOS
CASOS CONTRAER ENFERMEDADES
PROFESIONALES, DIRECTAMENTE RELACIONADAS
CON EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL.
PROCESOS LABORALES

• EL DERECHO PROCESAL LABORAL ES UNA

RAMA DEL DERECHO PROCESAL QUE SE
ENCARGA DE REGULAR Y BUSCAR
SOLUCIÓN A LAS CONTROVERSIAS
LABORALES, DE FORMA INDIVIDUAL O
COLECTIVA, QUE SURGEN EN LOS
PROCESOS EN MATERIA DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, QUE SE DAN ENTRE
EMPRESAS Y TRABAJADORES, SOBRE LOS
CONTRATOS DE TRABAJO O RESPECTO DE
LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
ENTRE EL BENEFICIARIO Y LA
ADMINISTRACIÓN
SEGURIDAD E HIGIENE

• LAS CONDICIONES INSEGURAS SON AQUELLOS FACTORES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO QUE PUEDEN
PROVOCAR UN ACCIDENTE, POR EJEMPLO, LA SUCIEDAD Y DESORDEN EN EL ÁREA DE TRABAJO O
INSTALACIONES EN MALAS CONDICIONES.

• UN ACTO INSEGURO SON LAS CONDUCTAS POR ACCIÓN U OMISIÓN QUE CONLLEVAN A LA VIOLACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS, NORMAS, LEYES, REGLAMENTOS O PRÁCTICAS SEGURAS ESTABLECIDAS QUE PUEDAN
CAUSAR ACCIDENTES.

• EL OBJETIVO DE AMBAS DISCIPLINAS APLICADAS A LOS CENTROS DE TRABAJO ES SALVAGUARDAR LA VIDA Y

PRESERVAR LA SALUD Y LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LOS TRABAJADORES POR MEDIO DEL DICTADO DE NORMAS
ENCAMINADAS TANTO A QUE LES PROPORCIONEN LAS CONDICIONES PARA EL TRABAJO, COMO A
CAPACITARLOS Y ADIESTRARLOS PARA QUE SE EVITEN, DENTRO DE LO POSIBLE, LAS ENFERMEDADES Y LOS
ACCIDENTES LABORALES.
¿QUÉ ASPECTOS SE ENGLOBAN EN LAS
PRINCIPALES NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO?
• LA HIGIENE EN EL TRABAJO ENGLOBA TANTO EL CONOCIMIENTO CÓMO LOS ASPECTOS
TÉCNICOS QUE NOS SIRVEN PARA IDENTIFICAR Y CORREGIR TODO TIPO DE CAUSAS DE
ORIGEN AMBIENTAL, Y CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORALES QUE
AFECTAN PSICOLÓGICAMENTE EN EL ENTORNO LABORAL, DETERIORANDO LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES.

• EN ÉSTE SENTIDO POR EJEMPLO, SE HABLA DE ERGONOMÍA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

COMO CONCEPTO ENCAMINADO A PROCURAR UNAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO QUE REVIERTA EN UN RENDIMIENTO MÁS EFICAZ Y
CÓMODO PARA LOS TRABAJADORES, PROTEGIENDO LA SALUD Y SEGURIDAD DE LAS
PERSONAS.
PREVENCIÓN DE
RIESGOS

• PARA DESARROLLAR UN PLAN DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD DENTRO
DE UNA EMPRESA ES NECESARIO
LLEVAR UN PLAN ESTRUCTURADO
PARA PODER PAR FACILITAR LA
IMPLANTACIÓN, DESARROLLO Y
EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES
DENTRO DE UN PROCESO DE
MEJORA CONTINUA PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS
LEGALES Y TÉCNICAS QUE
PERMITAN ESTABLECER LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
ADECUADAS QUE PROPICIEN EL
DESARROLLO DE PROCESOS SIN
INTERRUPCIONES O RETRASOS.