FRANCIA Y LOS CONVENIOS DE LA OIT

FRANCY PEÑA
ALEJANDRA CONTRERAS
 CONVENIOS FUNDAMENTALES

Los convenios fundamentales son considerados principios y derechos fundamentales en el trabajo que corresponden a: la
libertad de asociación y la libertad sindical, el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva, la eliminación de todas
formas de trabajo forzoso, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

• Los ocho convenios fundamentales son:

1. Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
2. Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
3. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949
5. Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
6. Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupaci
ón)
7. Convenio sobre la edad mínima, 1973 
8. Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil

4. Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951

 CONVENIOS DE GOBERNANZA

Son 4 convenios designados por El Consejo de Administración de la OIT como instrumentos de gobernanza (o de prioridad),
alentando así a los Estados Miembros a ratificarlos debido a su importancia para el funcionamiento del sistema de normas
internacionales del trabajo. La Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, en su seguimiento,
enfatiza la importancia de estos convenios desde el punto de vista de la gobernanza.
Los cuatro convenios de gobernanza son:
1. Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)
2. Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)
3. Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm.
129)
4. Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del
trabajo), 1976 (núm. 144)
CONVENIOS TÉCNICOS

Son convenios que cogen una gran variedad de temas e incluyen ciertas categorías específicas de
trabajadores. A través de estos convenios se han desarrollado temas como los salarios mínimos, las
pensiones, la seguridad salud en el trabajo, entre otras y no tienen carácter prioritario como los
Convenios Fundamentales o de Gobernanza, siendo ésta la principal razón por la cual cada país
cuenta con una cantidad diferente de convenios ratificados de esta categoría, adaptándose a las
disposiciones del derecho particular de cada Estado.
En total la OIT ha emitido 178 convenios Técnicos.
PAIS/ TIPO DE FUNDAMENTALES GOBERNANZA TÉCNICOS
CONVENIOS
8 CONVENIOS 4 CONVENIOS 119 CONVENIOS
RATIFICADOS RATIFICADOS RATIFICADOS
  C081-C122-C129-C144 66 EN VIGOR
C029-C087-C098-C100- C002-C003-C006-C011-
C105-C111-C138-C182 C012-C013-C014-C017-
C018-C019-C024-C026-
C027-C035-C036-C037-
C038-C042-C043-C044-
C049-C052-C062-C063-
FRANCIA C071-C077-C078-C080-
C082-C084-C085-C088-
C090-C094-C095-C097-
C099-C101-C102-C106-
C115-C116-C118-C120-
C124-C125-C127-C131-
C135-C136-C136-C139-
C140-C141-C142-C148-
C149-C152-C156-C158-
C159-C181-C185-MLC2006-
C187-C188
PAIS/ TIPO DE FUNDAMENTALES GOBERNANZA TÉCNICOS
CONVENIOS
8 CONVENIOS 3 CONVENIOS 50 CONVENIOS
RATIFICADOS RATIFICADOS RATIFICADOS
    40 EN VIGOR
C029-C087-C098-C100- C081-C129-C144 C001-C002-C003-C006-
C105-C111-C138-C182 C008-C009-C011-C012-
C013-C014
C016-C017-C018-C019-C020
C022-C023-C024-C025-C026
C030-C052-C080-C088-C095
COLOMBIA C099-C101-C106-C116-C136
C151-C154-C159-C160-C161
C162-C167-C169-C170-C174
C189
 CONVENIOS CON RATIFICACIÓN
COMÚN EN FRANCIA Y
1. Desempleo
COLOMBIA
2. Protección a la maternidad
3. Trabajo nocturno de los menores
4. Derecho asociación
5. Indemnización por accidentes de trabajo
6. Fijación de los salarios mínimos,
7. Protección al salario
8. Vacaciones pagadas
9. Descanso semanal
10. Readaptación profesional y empleo a personas invalidas (inclusión)
11. La protección al riesgo del benceno