REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
 

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO CONTABLE
DE LA EMPRESA SELINGER, C.A.
PUERTO ORDAZ.ESTADO
BOLIVAR
Propuesta de Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico
Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales

 
Autora: Br. Laura Mayz
Docente de la Asignatura: Lcdo. Guzmán José

 
Puerto Ordaz,  
Septiembre del 2018
 

 
 Estructura de la Investigación

CAPÍTULO III
Marco
CAPÍTULO II Metodológico
Marco Referencial
CAPÍTULO I
Contextualización
del Problema
 CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Causas
Contextualización
Debilidades, en cuanto al modo en que
del Problema 1
son ejecutadas las actividades
2 Métodos netamente empíricos

3 Falta de iniciativa

4 Bajo rendimiento laboral

5 No se cuenta con un sistema

automatizado
Efectos
Le ha ocasionado a la empresa una baja
en la rentabilidad financiera durante el
último año fiscal.
De continuar suscitándose tal situación,
toda la operatividad de la empresa se verá
muy afectada, provocando déficit en las
ganancias e inestabilidad laboral del
personal, así como de sus inversionistas
 Por tal razón, es importante responder a las siguientes interrogantes:

¿Cuáles son las

necesidades de ¿Cuáles son los
adiestramiento presentes
aspectos que deben ser
en el departamento
contemplados dentro
administrativo-contable de
del plan de
la empresa SELINGER,
capacitación?
C.A.?

Por tal razón, es importante responder a las siguientes

interrogantes:

¿Cuál es el Plan de
¿Cuáles son las
Capacitación que da
actividades que se
respuesta a la
ejecutaran en la
problemática de la
implementación del plan
empresa?
de Capacitación?
 Objetivos de la Investigación

Objetivo General: Elaborar un Plan de Capacitación para el Departamento

Administrativo Contable de la empresa SELINGER, C.A., ubicada en Puerto Ordaz,
Estado Bolívar.
Objetivos Específicos

Diagnosticar las necesidades de adiestramiento presentes en el

1
Elaborar un Plan de Capacitación
departamento para el Departamento
administrativo-contable

AdministrativoIdentificar
Contable de laqueempresa SELINGER, C.A.,
2 los aspectos deben ser contemplados dentro del
ubicada en Puerto Ordaz, Estado Bolívar.
Plan de Capacitación
Describir las actividades que se ejecutaran en la
3 implementación del Plan de Capacitación

4 Presentar el Plan de Capacitación

 Justificación de la Investigación

ofreciéndoles las
La presente investigación De igual manera, posibilita
herramientas que les
pretende tener una generar un conjunto de
permitan cumplir en un
relevancia buscando datos que contribuyen al
momento determinado con
optimizar la dimensión del desarrollo del
funciones inherentes a su
clima organizacional conocimiento y del talento
área de trabajo, como
referente a la capacitación humano. Esto justifica el
también con
del personal, valor teórico y Práctico del
responsabilidades de más
adiestrándolos para estudio, al servir de apoyo
alto nivel, contribuyendo a
desarrollar destrezas y a nuevas investigaciones
una mayor cultura que les
competencias en el área promotoras del
ayudará laboralmente y
de trabajo de forma conocimiento científico en
como participante en la
eficiente y eficaz. el área.
sociedad.
 CAPÍTULO II
MARCO REFERENCIAL

Antecedentes de la
CAPÍTULO II Investigación
Bases Teóricas

 
 
 
MARCO REFERENCIALBases Legales Sistema de variables

Definición de
Términos
 CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO

Modalidad de la Investigación Científica

Diseño de la Investigación
De Campo

Tipo de Investigación Descriptiva

Fase I
Fases de la Investigación Fase II
Fase III
Fase IV
Operacionalizacion de las Variables
 CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO

6 trabajadores del
Departamento Administrativo-
Población
Contable
6 trabajadores del
Muestra Departamento Administrativo-
Contable

Encuesta. Observacion directa,

Técnicas de Recolección de datos Cuadro Sinóptico, Diagrama de
Procesos

Analisis Cualitativos y Analisis

Tecnicas de Analisis de Datos
Cuantitativos
Vive como si fueras a morir mañana, aprende como si
fueras a vivir para siempre.

Mahatma Gandhi

GRACIAS POR SU ATENCIÓN