 Todo trabajador tiene derecho a devengar un SALARIO

MÍNIMO, que cubra suficientemente las necesidades

normales del hogar, en el orden material, moral y
cultural.

 Para fijarlo se atenderá sobre todo el costo de la vida,

índole de la labor, diferentes sistemas de remuneración,
distintas zonas de producción, entre otros

 Como se apreciará el costo de la vida?

 Se deberán considerar los gastos ordinarios en
alimentación, vestuario, vivienda protección de la salud,
de una familia obrera promedio campesina o urbana
CONSEJO NACIONAL DE

SALARIO MÍNIMO
 El Consejo Nacional de Salario Mínimo es un
organismo dependiente del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social.
 Lo componen 7 miembros: tres representan al
interés publico (son designados por el Ejecutivo: uno por
el Ministerio de Trabajo, otro por el Ministerio de Economía
y el otro por el Ministerio de Agricultura y Ganadería, dos
al interés de los trabajadores y dos al de los
patronos.
 El presidente del Consejo será el
representante del Ministerio de Trabajo.
 El consejo debe rendir informe semestral al
Ministerio de Trabajo.
MODO DE PROCEDER A LA
FIJACION DEL SALARIO
MINIMO
 Procederá a fijar las tarifas de salarios mínimos
de conformidad a los principios del Art. 145.
oyendo opinión del Consejo Nacional de
Planificación Y Coordinación Económica.
 Fijadas de forma definitiva las tarifas, el Consejo
elaborará el correspondiente proyecto de
decreto y lo someterá a la aprobación del
ejecutivo,(en el ramo de trabajo y previsión social ) si este aprueba el
proyecto, emitirá el correspondiente decreto y
lo hará publicar en el Diario Oficial y entrara en
vigencia ocho días después de su publicación.
 Si el Órgano Ejecutivo no lo aprobare lo
devolverá al Consejo para su
reconsideración, exponiendo las razones que
tenga para devolverlo, el consejo debe hacer
las modificaciones que considere pertinente
y remitirá nuevamente el proyecto de
decreto para su oportuna aprobación.
 Publicado el decreto, el Consejo procederá a
hacerlo del conocimiento de las partes
interesadas y los patronos tendrán la
obligación de colocar ejemplares del mismo y
sus instructivos en sitios visibles para sus
trabajadores.

 Los salarios mínimos fijados por decretos

deberán ser revisados, por lo menos, cada
tres años
 Según el artículo 159 del Código de

Trabajo, “Los salarios mínimos fijados por
decreto deberán ser revisados, por lo
menos, cada tres años”.

 La última vez que se ajustó el salario

mínimo fue en 2016. En esa oportunidad
el Consejo acordó ajustar el pago mínimo
en $300 para los trabajadores del sector
comercio y servicio e industria (incluye
ingenios); y en $295 para el sector de
maquila textil y confección.
  ANEP estima que nuevo salario mínimo
entrará en vigencia en agosto 2020.

 En julio próximo debe estar tomada una

decisión para que el nuevo salario mínimo
entre en vigencia en agosto 2020, dijo esta
mañana en entrevista en Frente a Frente,
Luis Cardenal, presidente de la Asociación
Nacional de la Empresa Privada (Anep).