MACROECONOMÍA BÁSICA

Gianluca Virgilio

gvirgilio@ucss.edu.pe

SEMESTRE 2020 - II
 La curva de Phillips

La curva de Phillips debe su origen al economista inglés Arthur W. Phillips, quien en un

articulo, publicado en 1958, estudió la relación entre el desempleo y la inflación en Gran
Bretaña usando datos anuales para el período 1861-1957 (Phillips, 1958).

La medida de inflación que usó fue la tasa de crecimiento de los salarios nominales. Tras
analizar varios subperíodos, concluyó que había una relación negativa entre inflación y
desempleo.

Se podía lograr menor desempleo aceptando algo más de inflación, y por otro lado, para
tener menos inflación había que estar dispuesto a tener más desempleo.

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De esta manera se pensó que existía un tradeoff permanente entre inflación y desempleo. Uno de
los ejercicios más influyentes fue el de los premios Nobel Paul Samuelson y Robert Solow (1960),
quienes replicaron el estudio de Phillips para Estados Unidos un par de años después y obtuvieron
el mismo tipo de relación.

Tal vez, debido a la mala experiencia con la gran depresión experimentada treinta años antes,
muchos sugerían sacrificar algo de inflación para mantener el desempleo bajo.

Así, por ejemplo, Samuelson y Solow proponían:

“Para lograr un objetivo no perfeccionista de PIB lo suficientemente elevado para tener no más de
3% de desempleo, el nivel de precios debería subir entre 4 y 5% por año. Esa cifra pareciera ser el
costo necesario para lograr alto empleo y producción en los años inmediatamente venideros”.

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Así, la curva de Phillips fue central a la forma en que se pensó en macroeconomía en la
década de 1960. Sin embargo, análisis teóricos, impulsados primero por Milton Friedman
y luego por Robert Lucas, así como la experiencia de alta inflación y desempleo de la
década de 1970, llevaron a desechar la curva de Phillips como una relación estable. De
hecho, la curva de Phillips perdió tal condición a partir de la década de 1970. La
interpretación de ello es que la curva de Phillips es la oferta agregada.
En la medida que antes de 1970 la oferta fuera estable, lo que movería la
inflación sería la demanda agregada. En consecuencia, se puede imaginar que
una demanda que se mueve sobre una oferta estable, lo que produce en los
datos es un dibujo de la oferta.
Una vez que la oferta se empieza a mover, como ocurrió en la década de 1970 con el shock
petrolero, los puntos que se ven son intersecciones de demanda y oferta en todo el plano
producto-inflación o desempleo-inflación.

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 De la curva de Phillips a la oferta agregada
La evidencia de la curva de Phillips por décadas en los Estados Unidos se presenta en la figura. En
ella se ve que durante la década de 1960 hubo una relación muy estable, que indicaría que con una
inflación moderada, entre 3 y 6 por ciento, lograr bajas tasas de desempleo. Más aún, la relación es
muy no lineal, lo que reflejaría que bajar la inflación de niveles cercanos al 6% sería barato en
términos de desempleo. Lo contrario ocurriría a niveles de inflación bajos. Sin embargo, esta
relación se quiebra desde 1970.

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 Inflación
Se denomina inflación al crecimiento continuo y generalizado de los precios de una economía. 
Existen diversos tipos de inflación: 

Inflación moderada. Cuando los precios suben lentamente, las tasas anuales de inflación no
superan un dígito. En este caso los precios son relativamente estables y los ciudadanos confían
en que el valor de su dinero no se vera apenas afectado por la inflación. Actualmente los países
industrializados mantienen tasas de inflación moderadas entre el 2% y el 3%. 

Inflación Galopante Cuando las tasas anuales de inflación son de dos o tres dígitos. En estos
casos como el dinero pierde valor rápidamente, el público mantendrá en efectivo el mínimo
imprescindible y la población intentara acaparar bienes reales. 

Hiperinflación Es una inflación anormal en exceso que puede alcanzar hasta el 1000% anual.
Este tipo de inflación anuncia que un país está viviendo una severa crisis económica pues
como el dinero pierde su valor, el poder adquisitivo baja y la población busca gastar el dinero
antes de que pierda totalmente su valor. Este tipo de inflación suele estar causada porque los
gobiernos financian sus gastos con emisión de dinero sin ningún tipo de control, o bien porque
no existe un buen sistema que regule los ingresos y egresos del Estado. 

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¿Cuáles son las causas de dicho fenómeno? 

Existen diversas causas por las cuales se genera la inflación algunas de ellas son
las siguientes: 

• Inflación de demanda Si el conjunto de agentes económicos incurre en una

demanda de bienes y servicios superior a la producción de esa economía, habrá
una tendencia inelástica en los precios. 

• Inflación de costos Cuando el costo de la mano de obra o las materias primas se

encarece, y en un intento de mantener la tasa de beneficio los productores
incrementan los precios, es decir, que la inflación de costos Se produce como
consecuencia de la elevación de los precios motivada por un incremento de los
costos de producción. 

• Inflación autoconstruidas Ligada al hecho de que los agentes prevén aumentos

futuros de precios y ajustan su conducta actual a esa previsión futura. 

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Las consecuencias mas importantes son: 

1.- Perdida de poder adquisitivo. Si los sueldos o las rentas en general no varían para
comprar los mismos bienes y servicios, se necesitan más cantidad de dinero, por tanto, el
dinero pierde poder adquisitivo.

2.- Incertidumbre. Los precios contienen información valiosa para los agentes

económicos ya que toman decisiones basándose en ellos. La inflación, al alterar los
precios, destruye su capacidad de informar y provoca incertidumbre. 

3.- Perdida de competitividad de la producción nacional en el exterior. Cuando

aumenta del nivel de precios en nuestro país a un ritmo superior al de los países
competidores, nuestros productos resultan más caros en el exterior por tanto nos
compran menos y disminuye el volumen de exportación. 

4.- Desempleo. Los tres efectos anteriores provocan un descenso en el nivel de

empleo: Si el dinero pierde poder adquisitivo cae el consumo y la inversión y por tanto la
demanda global, la producción y el empleo.  Si hay incertidumbre se consume menos, y
por tanto se reduce la producción y aumenta el empleo. Si se vende en el extranjero se
reduce la producción y por tanto se genera desempleo

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 Desempleo
Se define como población en paro o desempleada a aquella está constituida por las personas
que a pesar de estar en condiciones de trabajar y buscan empleo, no lo encuentran. 

1.- Desempleo estacional Asociado a determinadas épocas del año por ejemplo los trabajos
agrícolas generan desempleo cuando termina la época de recolección de fruta y hortalizas. 

2.- Desempleo cíclico Ligado a las fluctuaciones económicas y por tanto las fases del ciclo
económico. Cuando la demanda agregada es insuficiente, es decir, es épocas de recesión,
aumenta el desempleo y en épocas de crecimiento económico, disminuye. 

3.- Desempleo friccional Tiene que ver con el pleno empleo. Se produce siempre que hay
personas que buscan su primer empleo al finalizar sus estudios o quedan temporalmente en
paro al dejar su puesto de trabajo para incorporarse a otro. 

4.- Desempleo estructural Se conoce también como desempleo de larga duración, requiere

la reconversión de sectores así con la renovación en la formación de los desempleados para
adaptarse a las nuevas necesidades del mercado de trabajo. 

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 Causas del desempleo

1.- Insuficiencia de demanda Cae la demanda agregada y por tanto disminuye la

producción de bienes y servicios y por tanto se genera desempleo.
La solución en este caso radica en mantener un nivel adecuado de demanda agregada
mediante políticas monetarias y fiscales expansivas (Keynes). 

2.-Rigidez de salarios Consiste en que a través del salario se ajuste la oferta y la demanda

laboral (Phillips), es decir, cuando hay mucha gente dispuesta a trabajar y pocos puestos de
trabajo, si se reduce el salario también se deterioran las condiciones laborales, aumentan
los contratos basura, la inestabilidad en el empleo y la insatisfacción. 

3.- Otros factores que incluyen el desempleo 

Factores de tipo demográfico
La mayor competitividad que implica el aumento del comercio internacional que unida a los
avances tecnológicos permiten reducir la mano de obra necesaria en el proceso productivo.

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Durante mucho tiempo se observó alguna relación entre las tasas de inflación y
las tasas de desempleo en algunos países

Así se observó que cuando una nación tenía baja inflación, tendía a
experimentar tasas de desempleo más altas, y cuando sus tasas de inflación
eran más elevadas, las de desempleo eran menores.

Como resultado de esta relación empírica prácticamente se estableció que la

sociedad debía elegir entre uno de dos males: inflación o desempleo.

Con el pasar del tiempo los economistas se dieron cuenta que esta relación no
siempre se cumple, esto como consecuencia de las diversas causas del
desempleo y las diferentes relaciones de la inflación con otras variables. 

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 Subempleo

En la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) (OIT,

1970), el término "subempleo" se utiliza para indicar el empleo inadecuado,
en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con
sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de  trabajo
("subempleo visible") o distribución imperfecta de los recursos de mano de
obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la persona ("subempleo
invisible").

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 Tipos de subempleo

El Subempleo Visible o Por Horas

De acuerdo a la definición internacional, existen tres criterios para identificar a los

ocupados en situación de Subempleo Visible:

· Trabajar menos de la duración de una jornada normal de trabajo.

· Estar en esta situación con carácter involuntario.
· Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar más horas.

En base a los criterios mencionados podemos referirnos a las personas ocupadas

que trabajan habitualmente menos de un total de 35 horas por semana en su
ocupación principal por causas involuntarias, que desean trabajar más horas por
semana y están disponibles para hacerlo, pero no lo hacen porque no consiguen
más trabajo asalariado o más trabajo independiente.

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El Subempleo Invisible o Por Ingresos

Según normas internacionales para distinguir el subempleo invisible, se

considera el bajo nivel de los ingresos, el aprovechamiento insuficiente de
las calificaciones y la baja productividad.

En el Perú se define como subempleados invisibles al segmento de

trabajadores que laboran igual o mayor número de horas a las consideradas
como jornada normal y perciben ingresos menores al Ingreso Mínimo
Referencial (IMR) establecido como límite para considerar un empleo
adecuado en términos de ingreso.

Dentro de este segmento también se refiere a las personas ocupadas que

trabajan habitualmente un total de 48 horas o más por semana en su
ocupación principal y en sus otras ocupaciones (si las tiene), y su ingreso
primario mensual es inferior al mínimo establecido.

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