Trabajo de Introducción al

Aprendizaje del Derecho

 Superintendencia de Seguridad Social.

Accidente sufrido en las escaleras del lugar en

que se está teletrabajando corresponde a un
accidente de origen laboral.
Existió una relación causal indirecta entre el
siniestro y el trabajo de la reclamante.

23 de junio de 2021
La resolución indica que una particular presentó un reclamo en contra de un Organismo Administrador, por
cuanto calificó como de origen común las lesiones que sufrió, sosteniendo que tales se produjeron a raíz del
accidente acaecido en circunstancias que descendía por las escaleras de su casa portando su computador
portátil en dirección al escritorio para conectarse a una reunión laboral, ya que desempeña sus funciones
laborales desde su habitación debido a la contingencia sanitaria que afecta al mundo.

Agrega que el organismo reclamado informó que la trabajadora presentó la respectiva Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT) por el siniestro en comento, el cual fue calificado como de origen común, pues
ocurrió sin causa u ocasión con el trabajo.

Al respecto, indica que el artículo 6 letra d) del Compendio de Normas del Seguro de la Ley N°16.744, dispone
que los trabajadores que presten servicios, total o parcialmente, bajo la modalidad del trabajo a distancia o
teletrabajo, tendrán derecho a la cobertura del seguro, por los accidentes que sufran a causa o con ocasión de
las labores que efectúen y por las enfermedades causadas de manera directa por el ejercicio de la profesión o
el trabajo que realicen, siempre que, de acuerdo con los antecedentes del caso concreto, se logre establecer
esa relación de causalidad.

Por ello, y de acuerdo al relato efectuado por la reclamante y a lo indicado en la DIAT, tiene por cierto que el
infortunio tuvo lugar cuando descendía por las escaleras de su hogar con su computador portátil en los brazos
en dirección a su escritorio para conectarse a una reunión laboral, estimando evidente que, entre el siniestro y
el trabajo de la afectada existió al menos una relación de causalidad indirecta, ya que ésta descendió por las
citadas escaleras con el claro objetivo de comenzar a trabajar, participando de la reunión a la que se
encontraba citada.

En definitiva, acogió el reclamo y concluye que el siniestro constituyó un accidente de origen laboral,
ordenando al Organismo Administrador otorgar la cobertura de la Ley N°16.744.
 Conclusión Personal
Si se determinara con claridad el marco legal para el teletrabajo, se
requeriría establecer aspectos contractuales, responsabilidades de
las empresas, definición de horarios y tiempos máximos de trabajo,
condiciones de salud y seguridad, la vigilancia y acompañamiento de
los trabajadores; asimismo, la necesidad de crear capacitaciones
específicas para el teletrabajador en materia de autocuidado de la
salud y prevención de riesgos, como también en aspectos inherentes
a su labor, autocontrol, manejo del tiempo de trabajo y tiempo libre;
a su vez, orientar a las empresas que adopten esta modalidad laboral,
a fin de que puedan crear planes y estrategias para el manejo de su
personal y control de la salud y la seguridad de sus trabajadores, con
el fin de lograr la eficacia al momento de cumplir estos propósitos.